Nhận biết Giá trị Thực tập

Mặc dù vẫn còn một số lượng lớn việc thực tập không lương (đặc biệt là trong lĩnh vực phi lợi nhuận), nhiều tổ chức nhận ra giá trị thực sự của việc có học thức cao, và sinh viên chuyên nghiệp điền vào các thuê mướn tạm thời của họ nhu cầu. Một lợi ích khác là các công ty có được để thử những "nhân viên tạm thời" trong một khoảng thời gian ngắn mà không có cam kết; nhưng nếu họ trở thành động lực của các ngôi sao ngôi sao trong tổ chức, họ có cơ hội cung cấp cho họ công việc toàn thời gian một khi giai đoạn "thử thách" của họ đã hoàn tất.

Có thực tập sinh vào trong một khoảng thời gian ngắn cung cấp cho chủ lao động lợi ích to lớn trong việc đáp ứng nhu cầu tuyển dụng trong tương lai của họ. Các nhà tuyển dụng không chỉ học những năng khiếu và khả năng của thực tập mà còn đảm bảo rằng thực tập sinh biết họ đang làm gì vì họ đã quen thuộc với cả công việc và môi trường kinh doanh. Nó cuối cùng có nghĩa là giữ nhân viên cao hơn trong nhân viên mới và doanh thu nhân viên ít hơn cho người sử dụng lao động.

Michael True, giám đốc trung tâm thực tập của trường đại học Messiah, nói, "Số lượng thực tập, trả lương và không phải trả cũng tăng lên, giúp sinh viên tìm được kinh nghiệm làm việc.

Ông đã gọi hai năm qua là "thời kỳ hoàng kim của thực tập". "Các công ty nhận thức được rằng đây là một lợi ích cho họ vì đó là một nhóm các chuyên gia có trình độ học vấn." Thu hút người có tài năng nhất Sinh viên Trong các chương trình thực tập lương hoặc không lương, chủ lao động có cơ hội thu hút sinh viên tài năng bằng cách trả lương hoặc trợ cấp hàng tháng.

"Nếu một học sinh nhìn thấy hai thực tập về cơ bản là giống nhau, nhưng có một người được trả lương và người đó thì không, không có gì bí mật là họ sẽ đi theo người được trả lương", True nói. Tiền mặt cũng là một động lực cho thực tập sinh để làm một công việc tốt hơn, quá.

"Học sinh cam kết với dự án đó, trả tiền hay không, nhưng nếu họ được trả lương, họ có trách nhiệm với công việc đó,"

nói đúng.

Tạo cơ hội bình đẳng cho sinh viên Việc thanh toán thực tập cũng đảm bảo với nhà tuyển dụng rằng họ không nhìn vào những sinh viên thành công không có khả năng làm việc không trả tiền hoặc không trả học phí đại học để hoàn thành chương trình thực tập trong mùa hè. Nhiều chủ lao động yêu cầu sinh viên nhận được tín dụng cho thực tập thay vì trả tiền, để chứng minh rằng học sinh nhận được một số loại lợi ích cho thực tập. Vấn đề với điều này là nhiều sinh viên không có khả năng chi trả tín chỉ đại học nếu họ không được thanh toán cho thực tập. Học sinh thực tập trong mùa thu hoặc học kỳ mùa xuân thường có thể lăn thực tập với học phí đại học; nhưng nếu họ thực tập trong mùa hè, họ phải trả cho trường đại học một khoản phí mỗi giờ tín dụng. Tại một số trường cao đẳng, họ đã bắt đầu ghi chép bảng điểm như là một cách thể hiện cam kết của mình để tôn vinh giá trị của một kinh nghiệm thực tập mà không yêu cầu học sinh phải trả bất kỳ lệ phí đại học. Ghi chép bảng điểm có thể được sử dụng khi thực tập không đủ điều kiện để được nhận tín chỉ hoặc nếu sinh viên chọn không thực tập việc tín dụng do yêu cầu học tập hoặc học phí bổ sung theo yêu cầu của trường.

Trường Cao đẳng Tài trợ

Gần đây, ngày càng có nhiều trường cao đẳng tập hợp các chương trình cung cấp cho sinh viên một khoản tiền cấp dưỡng hoặc cung cấp kinh phí cho những người thực hiện việc thực tập không lương trong mùa hè. Đó là một động lực lớn cho sinh viên có được kinh nghiệm trong lĩnh vực phi lợi nhuận trong khi có thể kiếm tiền để giúp họ sống và học phí đại học. Một số trường đại học cung cấp cho cựu sinh viên cơ hội để tài trợ thực tập, và điều này cung cấp một tình huống win-win cho sinh viên, cựu sinh viên và trường cao đẳng. Cựu sinh viên có cơ hội để giúp đỡ sinh viên từ trường cũ của họ (có lẽ thậm chí cung cấp một quỹ trong tên của họ), trường đại học được báo chí tốt để giúp sinh viên có kinh nghiệm làm việc có liên quan trước khi tốt nghiệp, và sinh viên đạt được kiến ​​thức và kỹ năng cần thiết khi bước vào thị trường lao động sẽ đưa họ ngang hàng hoặc trước sự cạnh tranh. Chương trình Praxis tại Smith College là một ví dụ điển hình về những gì một số trường đại học đang làm để giúp sinh viên bằng cách tài trợ thực tập. Tương lai của việc thực tập phải trả

Tất cả trong tất cả, tôi nghĩ chúng ta sẽ thấy nhiều nhà tuyển dụng sẵn sàng trả lương thực cho mình khi thực tập trở thành một phần không thể tách rời của quá trình thuê nhân viên; cũng như nhiều trường đại học sẵn sàng cung cấp một số hình thức bồi thường để bù đắp số tiền mà sinh viên phải trả cho việc nhận tín chỉ.

Những thay đổi này sẽ cung cấp sự bình đẳng hơn cho những sinh viên không thể chấp nhận việc thực tập không lương hoặc những nơi mà chủ lao động yêu cầu họ nhận được tín dụng để thực tập.