Phát triển sự nghiệp - Định nghĩa và các yếu tố

Phát triển nghề nghiệp là quá trình hình thành nhân cách làm việc của một người. Đó là một phần quan trọng trong sự phát triển của con người và kéo dài suốt cuộc đời của một cá nhân, bắt đầu khi mà cá nhân đầu tiên trở nên nhận thức được làm thế nào để kiếm sống. Ví dụ, khi một đứa trẻ thông báo rằng một số người là bác sĩ, những người khác là nhân viên cứu hỏa, và một số là thợ mộc, nó báo hiệu sự bắt đầu của quá trình này. Nó tiếp tục khi người đó bắt đầu khám phá nghề nghiệp và cuối cùng quyết định nghề nghiệp nào để theo đuổi mình.

Sự nghiệp phát triển không kết thúc ở đó. Sau khi bạn chọn nghề, bạn phải có được sự giáo dục và đào tạo cần thiết, xin việc và tìm việc làm, và cuối cùng là tiến bộ trong sự nghiệp của bạn. Đối với hầu hết mọi người, nó cũng bao gồm thay đổi nghề nghiệp và công việc ít nhất một lần trong suốt cuộc đời làm việc, nhưng có lẽ thường xuyên hơn thế.

Điều quan trọng cần lưu ý là, đối với hầu hết mọi người, sự nghiệp phát triển xảy ra mà không có sự can thiệp của người khác. Cũng không phải là một thời kỳ bắt đầu khi nó bắt đầu - một số người sẽ bắt đầu suy nghĩ về các lựa chọn nghề nghiệp rất sớm trong cuộc đời, trong khi những người khác sẽ không cho chủ đề này suy nghĩ nhiều cho đến khi họ gần tương đương với việc phải quyết định họ sẽ kiếm tiền.

Mặc dù nhiều người trải qua quá trình này một cách độc lập, hầu như mọi người đều có thể hưởng lợi rất nhiều từ việc có được sự hướng dẫn sự nghiệp chuyên môn. Lời khuyên từ cố vấn viên nghề nghiệp hoặc các chuyên gia được đào tạo tương tự hoặc tham gia lớp học trong trường giúp phát triển nghề nghiệp, cho phép bạn tạo ra một con đường sự nghiệp thành công và thành công hơn.

Loại can thiệp này có thể bắt đầu sớm nhất là ở trường tiểu học, và nó sẽ tiếp tục kéo dài suốt tuổi trưởng thành. Nhiều người thấy mình cần lời khuyên chuyên môn khi họ gặp phải vấn đề hoặc phải quyết định về sự nghiệp của mình, ví dụ như khi họ đang nghĩ đến việc tìm kiếm một công việc mới hoặc thay đổi ngành nghề.

Các yếu tố và rào cản có ảnh hưởng đến sự phát triển nghề nghiệp

Một số yếu tố và tương tác giữa chúng ảnh hưởng đến sự phát triển nghề nghiệp. Những người khác có thể là những rào cản đối với nó. Chúng ta hãy nhìn vào một vài trong số họ:

• Đặc điểm cá nhân: Loại tính cách, sở thích, năng khiếu và các giá trị liên quan đến công việc làm cho tất cả chúng ta là của mình. Những đặc điểm cá nhân này đóng một vai trò quan trọng trong sự nghiệp phát triển kể từ khi họ ảnh hưởng đến nghề nghiệp mà chúng tôi thấy thỏa mãn, cũng như các loại môi trường làm việc mà chúng tôi sẽ thành công. Đó là lý do tại sao, khi bạn đang trong quá trình lựa chọn nghề nghiệp, điều quan trọng là tự đánh giá sẽ giúp bạn học hỏi tất cả về chính mình.
• Nguồn tài chính: Theo đuổi một số lựa chọn nghề nghiệp nào đó có thể tốn kém. Ví dụ như nếu bạn chọn ngành nghề đòi hỏi bạn phải theo học đại học, bạn có thể bị giới hạn bởi khả năng thanh toán của bạn.Bạn có thể sẽ thay đổi kế hoạch của bạn. May mắn thay, có nhiều cách vượt qua các rào cản như nguồn tài chính hạn hẹp, cụ thể là vay sinh viên, viện trợ tài chính và học bổng. Khi bạn đang tìm kiếm việc làm, những hạn chế về tài chính cũng có thể cản trở bạn. Ví dụ, bạn có thể không có tiền để mua trang phục phỏng vấn. Một số tổ chức thu thập các khoản đóng góp quần áo chuyên nghiệp và phân phối nó cho những người tìm việc cần thiết.
• Nghĩa vụ tài chính: Bạn có thể làm việc trong một công việc hoặc nghề nghiệp chỉ để kiểm tra lương. Nó cho phép bạn theo kịp các hóa đơn nhưng không làm hài lòng bạn dưới bất kỳ hình thức nào khác. Bạn muốn đi theo các cơ hội khác nhưng cảm thấy bị ức chế bởi các nghĩa vụ tài chính của bạn như thế chấp, thuê, cho vay sinh viên, hoặc thậm chí học phí đại học của con bạn. Bạn có thể cố gắng bỏ tiền cho một sự thay đổi nghề nghiệp tương lai hoặc thậm chí thay đổi cách sống của bạn bằng cách giảm kích thước một ngôi nhà nhỏ hơn.
• Thiệt hại về thể chất, tinh thần và tình cảm: Một số chúng ta thích hợp hơn đối với một số nghề nghiệp hơn là do người khác vì khả năng về thể chất và tinh thần của chúng ta và những hạn chế. Ví dụ, bạn có thể muốn trở thành một bác sĩ nhưng không có khả năng trí tuệ để vào học trường y. Bạn nên, nếu có thể, hãy tìm một ngành nghề có liên quan để tận dụng tốt nhất thế mạnh của bạn trong khi vẫn có những hạn chế.
• Thiếu sự hỗ trợ từ gia đình: Đi sau khi một mục tiêu khó đạt được thậm chí còn khó hơn nếu người thân của bạn không đứng sau bạn. Bạn có nhiều cơ hội thành công hơn nếu bạn có thể thuyết phục họ trở thành những người cổ vũ bạn nhưng nếu điều đó không xảy ra, bạn có thể phải tìm động lực từ những người khác trong cuộc sống của bạn.
• Tuổi: Tuổi tác, hoặc nhận thức của chúng tôi về nó, có thể cản trở chúng ta trong sự phát triển nghề nghiệp của chúng tôi. Trong phần lớn cuộc sống của chúng ta, chúng ta có thể lo lắng về việc còn quá trẻ để theo đuổi con đường cụ thể, tiến bước trong sự nghiệp của chúng ta, hoặc thay đổi nghề nghiệp, và trong một thời gian dài khác, chúng ta băn khoăn về việc quá già để làm những điều đó. Thay vì tập trung vào tuổi tác của bạn, hãy tập trung vào khả năng của bạn và động cơ của bạn như thế nào.
• Nghĩa vụ của gia đình: Sự phát triển nghề nghiệp của một cá nhân có thể bị đình trệ nếu người đó nghỉ việc để chăm sóc trẻ em hoặc cha mẹ lớn tuổi. Anh ta có nhiều lựa chọn bao gồm cả việc giúp đỡ bên ngoài để cung cấp dịch vụ giữ trẻ hoặc chăm sóc người cao tuổi nếu cá nhân muốn.