Tránh những câu trả lời phỏng vấn tồi tệ nhất

Có nhiều cách khác nhau để thổi một cuộc phỏng vấn và tắt một chủ nhân. Các phản hồi tồi tệ nhất đối với các câu hỏi phỏng vấn cho thấy những sai sót trong thái độ, sự chuẩn bị, quan tâm đến công việc hoặc bằng cấp của bạn để công việc được thực hiện tốt. Họ cũng có thể phản ánh tiêu cực về đạo đức làm việc của bạn hoặc khả năng làm việc tốt với người khác.

Dưới đây là một vài ví dụ về các loại câu trả lời tồi tệ nhất cho các câu hỏi phỏng vấn, cùng với các lời khuyên về những gì bạn có thể nói thay vì gây ấn tượng với người phỏng vấn.

Tại sao chúng ta nên thuê bạn? "Tôi không biết." "Nghe có vẻ là một công việc tốt." Nói rằng bạn không biết hoặc đưa ra một câu trả lời mơ hồ không bao giờ là một cách hay để trả lời bất kỳ câu hỏi phỏng vấn. Nếu bạn cần, hãy dành ít thời gian để suy nghĩ về một câu trả lời trước khi trả lời.

• Câu trả lời hay nhất cho lý do tại sao chúng tôi nên thuê bạn?

Nói với tôi về công việc cuối cùng của bạn? "Bạn đã không nhìn vào hồ sơ của tôi?" không phải là cách để trả lời câu hỏi về lịch sử việc làm của bạn. Hãy chuẩn bị để thảo luận về công việc trước đây của bạn với người phỏng vấn và xem lại hồ sơ của bạn trước thời hạn để bạn biết nơi bạn làm việc khi nào.

• Cách trả lời câu hỏi về lịch sử công việc của bạn

Bạn thích gì nhất về vị trí trước đây của bạn? " " Tôi ghét công việc và công ty. Họ thật là tệ hại khi làm việc "Điều quan trọng là không làm xấu các công ty hoặc những người bạn làm việc, bởi vì bạn không biết họ có mối quan hệ gì với công ty bạn đang phỏng vấn. Tôi có một người nộp đơn đã nói với tôi rằng cô ấy chủ nhân là nơi tồi tệ nhất để làm việc

Nhà tuyển dụng đó đã là khách hàng lớn nhất và quan trọng nhất của chúng tôi

• Câu trả lời tốt nhất cho những gì bạn không thích về phần trước của bạn < "Tôi làm việc tốt." "Tôi là người giỏi nhất." "Tôi không chắc, nhưng tôi là một người học giỏi." Các câu trả lời mơ hồ không được tốt hơn. Người phỏng vấn muốn biết bạn có điểm mạnh gì đặc biệt liên quan đến công việc mà bạn đang được cân nhắc.

Nói về những kỹ năng mà bạn có liên quan đến công việc, thay vì đưa ra những câu trả lời chung Cách trả lời phỏng vấn Các câu hỏi về điểm mạnh của bạn

Bạn có thể chia sẻ điểm yếu?

• "Tôi không thể nghĩ ngay bây giờ." "Tôi thường đánh mất sự kiên nhẫn của tôi với những người kém năng lực." ed để được chuẩn bị để chia sẻ một điểm yếu để bạn có thể chứng minh rằng bạn đang cam kết tăng trưởng chuyên nghiệp và có sự tự tin. Hãy chắc chắn rằng bất kỳ điểm yếu nào không gây ra nghi ngờ nghiêm trọng về sự sẵn sàng hoặc khả năng của bạn để thực hiện các chức năng trung tâm của công việc đang diễn ra.

Câu trả lời tốt nhất cho câu hỏi phỏng vấn về điểm yếu Tại sao bạn bị sa thải?

• Hãy cẩn thận khi bạn trả lời các câu hỏi về việc bị sa thải - giữ những gì bạn nói về nó càng tóm tắt càng tốt. Tôi có một người xin việc nói với tôi rằng anh ấy đã bị sa thải vì không kiểm tra ma túy và một người khác nói rằng anh ta bị sa thải vì mất tích quá nhiều công việc.

Câu trả lời hay nhất cho lý do tại sao bạn đã đánh được? Tại sao bạn quyết định đăng ký vị trí này?

• "Tôi đã tìm kiếm thông qua các quảng cáo việc làm và nó có vẻ thú vị." "Tôi đã chán với công việc hiện tại của tôi." Cách tiếp cận tốt hơn là nêu ra các lý do cụ thể khiến công việc hấp dẫn và phù hợp với nguyện vọng nghề nghiệp tổng thể của bạn.

Câu trả lời hay nhất cho câu hỏi tại sao bạn lại muốn công việc này Bạn thấy mình ở đâu sau 5 năm?

• "Trong công việc của bạn." "Tôi ghét câu hỏi đó." Hầu hết chúng ta đều ghét câu hỏi này, nhưng một câu trả lời hay hơn là nói về những gì bạn muốn học và hoàn thành trong thời gian đó với sự nhấn mạnh vào sự xuất sắc trong công việc mà bạn đang phỏng vấn. Hãy cố gắng nghiên cứu một con đường sự nghiệp chảy từ công việc mà bạn đang phỏng vấn và tham khảo một mục tiêu thực tế cho sự tiến bộ của bạn. Cũng có thể chấp nhận yêu cầu người phỏng vấn tìm kiếm một số vị trí thông thường để có thể tiến bộ nếu một vị trí thành công ở vị trí ban đầu và sau đó sử dụng thông tin đó để giúp đưa ra câu trả lời.

Câu trả lời hay nhất cho bạn thấy ở đâu 5 năm kể từ bây giờ? Bạn có làm việc tốt với người khác không?

• "Các đồng nghiệp của tôi không thích tôi, nhưng tôi nghĩ đó là vì họ bị tôi đe dọa." "Tôi có được cùng với hầu hết mọi người, nhưng những người khác thực sự làm tôi nặng hơn." Thay vì nói xấu đồng nghiệp của bạn, điều quan trọng là để người phỏng vấn biết rằng bạn hòa hợp tốt với mọi người trong công việc.

Các công ty không muốn thuê nhân viên khó khăn và nếu bạn cho họ biết trong cuộc phỏng vấn rằng bạn không dễ dàng làm quen với, có lẽ bạn sẽ không nhận được công việc. Các câu hỏi phỏng vấn về làm việc tốt với người

Tại sao chúng ta nên thuê bạn?

• "Tôi là người giỏi nhất trong công việc". "Tôi tuyệt vời với mọi người và một công nhân chăm chỉ." Thay vào đó, hãy sẵn sàng đề cập đến sáu tài sản sẽ giúp bạn thành công trong công việc. Hãy sẵn sàng tham khảo ví dụ về cách bạn đã áp dụng những điểm mạnh đó để tăng giá trị trong các kịch bản làm việc, trường học hoặc tự nguyện.

Câu trả lời hay nhất cho lý do tại sao chúng tôi nên thuê bạn? Nói với tôi về bản thân.

• "Tôi là một fan hâm mộ lớn của Yankees và cầu thủ bóng chày khổng lồ với món quà gab, tôi thường là cuộc sống của bữa tiệc." Nói chung bạn sẽ được tốt hơn bằng cách sử dụng mở này đề cập đến một số thuộc tính chuyên nghiệp của bạn định hướng sẽ giúp bạn có được công việc làm. Bạn có thể thêm một hoặc hai mặt hàng cá nhân vào cuối để làm tròn mọi thứ. Ví dụ, nếu bạn đang xin việc làm một nhà tuyển dụng, bạn có thể nói một cái gì đó như "Tôi là một người nghe tốt và một người phỏng vấn có kỹ năng thường có thể đọc mọi người tốt." Hoặc "Tại công ty ABC, tỷ lệ duy trì nhân công của tôi cao hơn 20 phần trăm so với mức trung bình của ngành. Tôi đã chơi golf và thích nó, nhưng tôi đang cố gắng bắn ít hơn 100".

Câu trả lời hay nhất cho Tell Me About Yourself Job Interview Câu hỏi Nói với tôi làm thế nào bạn có thể mở rộng doanh số bán hàng 25%?

• "Thật khó để nói, nhưng tôi là nhân viên bán hàng tuyệt vời." Hãy chắc chắn rằng bạn có thể sao lưu bất kỳ khẳng định nào trong hồ sơ của bạn với một số chi tiết cụ thể. Trong ví dụ này, bạn có thể trích dẫn các đặc điểm của bạn như một nhân viên bán hàng thành công và / hoặc các kỹ thuật / chiến lược mà bạn đã sử dụng để tạo ra doanh thu.

Câu trả lời hay nhất cho câu hỏi phỏng vấn bán hàng Bạn có thắc mắc gì đối với tôi?

• "Tôi có phải làm thêm giờ không?" "Tôi không có bất cứ câu hỏi nào." "Bao nhiêu kỳ nghỉ tôi sẽ nhận được?" "Giảm giá nhân viên là bao nhiêu?" Luôn luôn chuẩn bị một số câu hỏi có liên quan đến công việc và vai trò của bạn sẽ chơi, đào tạo bạn sẽ nhận được, con đường sự nghiệp hoặc mối quan tâm chuyên nghiệp khác. Các câu hỏi về thời gian và lợi ích trong kỳ nghỉ có thể chờ đến khi bạn được đề nghị một vị trí.

Câu hỏi để hỏi người phỏng vấn Đọc thêm:

• Câu trả lời không chính xác cho câu hỏi phỏng vấn | Các câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn | 25 điều Không Nói Khi Phỏng Vấn