Video: 10 Common Slang Words Americans Use All the Time 2024
Sự tham gia của các phương tiện truyền thông xã hội là một công cụ thiết yếu trong việc liên kết với các mối quan hệ chuyên nghiệp, liên lạc mới, tuyển dụng nhân viên và giữ liên lạc với thế giới. Nếu bạn không tham gia vào các phương tiện truyền thông xã hội hàng đầu và các trang web mạng, thế giới đang bỏ bạn phía sau.
Tại sao không tham gia vào các trang web truyền thông xã hội trong khi sự tham gia của bạn có thể thúc đẩy sự nghiệp Nhân sự của bạn, giúp bạn có được nhân viên giỏi bằng cách mở rộng hồ sơ ứng cử viên và giúp bạn dễ dàng giữ liên lạc với đồng nghiệp và các đồng nghiệp trước đây tại một địa điểm .
Bạn sẽ cần phải khám phá các trang web phương tiện truyền thông xã hội có thể để xem các trang web phù hợp với nhu cầu của bạn cho sự tham gia. Một số trang web chuyên về các ngành công nghiệp nhất định và về các chủ đề cụ thể. Một số thậm chí tập trung vào mạng lưới trong các khu vực và quốc gia. Tôi có hồ sơ và tham gia vào một số hoạt động trên Twitter, Facebook, và LinkedIn.
Các trang truyền thông xã hội là một thành phần quan trọng trong mạng lưới chuyên nghiệp, thành công trong sự nghiệp và phát triển sự nghiệp về sau. Các trang truyền thông xã hội sẽ đóng một vai trò ngày càng tăng trong mạng lưới, sự tiến bộ nghề nghiệp và thành công nghề nghiệp.
Cần thuyết phục? Mười lý do làm cho nhân sự xã hội của bạn phương tiện truyền thông thời gian đầu tư bắt buộc cho sự nghiệp và sự thành công kinh doanh của bạn.
- Giữ liên lạc với đồng nghiệp và bạn bè. Nếu, như tôi, bạn đã "mất" người trong nhiều năm, hãy nhìn họ trên các trang truyền thông xã hội phổ biến. Bạn có thể tìm thấy chúng. Và nếu toàn bộ mạng lưới của bạn được mô tả và liên kết, bạn sẽ không bao giờ mất chúng nữa. Các đồng nghiệp cũ, lạc quan từ những năm đầu thập niên tám mươi và nineties đã vươn ra và đưa tôi vào các mạng lưới chuyên nghiệp của họ tại LinkedIn.
- Giúp các đồng nghiệp tìm thấy bạn. Tôi không thể cho bạn biết có bao nhiêu đồng nghiệp cũ, bạn bè, và cộng sự đã tìm thấy hồ sơ của tôi và liên lạc với tôi. Gần đây, một trong những người bạn tốt nhất của tôi từ trường trung học, người mà tôi đã tìm kiếm trong ba mươi năm, đã tìm thấy tôi trên mạng và được gọi. Ai có thể nghĩ đến việc tìm kiếm cô ở miền bắc California trong ngôi nhà mái vòm đo đạc của cô, nơi cô sống từ những năm đầu thập niên 70? Không phải tôi. Chúng tôi bắt đầu cùng nhau ở Detroit.
- Tìm ứng viên cho công việc. Bạn có thể email mạng xã hội của bạn với các yêu cầu công việc và yêu cầu giới thiệu. Tận dụng sức mạnh của mạng lưới nhân viên hiện tại của bạn bằng cách yêu cầu họ phát các vị trí có sẵn vào mạng của họ. Chúng tôi nhận được những ứng viên hàng đầu từ các mạng lưới nhân viên trên LinkedIn và Facebook; bạn có thể làm như vậy. Đây cũng là một trong những cách tốt nhất để tìm ra ứng viên thụ động, những người hiện tại không phải đang tích cực tìm kiếm công việc. Tìm kiếm từ khóa để mở rộng các địa chỉ liên lạc của bạn ngay cả trên mạng của bạn. Ví dụ: dưới đây là cách sử dụng LinkedIn để tuyển dụng.
Phát triển một mạng lưới tuyển dụng và tuyển dụng những nhân viên tiềm năng có kỹ năng ngày càng trở nên khan hiếm. Đặc biệt là khi các em bé bú mẹ nghỉ hưu hoặc tìm kiếm cơ hội làm việc bán thời gian, hãy xác định nơi mà bạn sẽ tìm thấy những nhân viên có kỹ năng về công nghệ, y tế và chất lượng như là ví dụ mà tổ chức của bạn cần cho tương lai. Nhiều mạng xã hội tồn tại cho nhiều lĩnh vực nghề nghiệp.
Giữ vững chân của bạn trong các mạng xã hội sẽ cung cấp cho nhân viên trong tương lai cho tổ chức của bạn. Phát triển các kỹ năng cần thiết để tận dụng tối đa tiềm năng của mạng truyền thông xã hội cho nhân sự và cho sự nghiệp của riêng bạn. Tìm kiếm sự hỗ trợ của nhân viên hiện tại của bạn, quá. Họ đã kết nối mạng trên các trang web này (và tự hỏi bạn ở đâu). Nhân viên hiện tại của bạn muốn giúp bạn tìm và tuyển dụng những người mà họ muốn làm việc - và những nhân viên tiềm năng này đều có trên mạng xã hội. - Tìm một công việc mới. Mong muốn chuyển từ chủ nhân hiện tại của bạn vì bất cứ lý do gì? Sử dụng các trang web truyền thông xã hội để giúp bạn tìm kiếm việc làm của bạn. Tất cả mọi thứ được đề nghị để tuyển dụng ứng cử viên được đề nghị cho tìm kiếm việc làm của bạn. Hãy xem; phương tiện truyền thông xã hội là một thành phần rất lớn trong một tìm kiếm việc làm hiện tại - hoặc nên là.
- Thiết lập thương hiệu trực tuyến của bạn. Bạn là ai? Bạn có chuyên môn gì? Bạn muốn gì để đạt được thành công? Bạn muốn được biết đến và công nhận bởi các đồng nghiệp, các chuyên gia khác và các nhà tuyển dụng tiềm năng như thế nào? Thông tin bạn đưa vào hồ sơ truyền thông xã hội của bạn cuối cùng sẽ phục vụ tốt cho bạn để thúc đẩy tiến trình nghề nghiệp của bạn - hoặc không phát triển sự hiện diện trực tuyến trong các phương tiện truyền thông xã hội - không phải là tất cả.
Khi một nhà tuyển dụng tiềm năng hoặc một nhân viên tiềm năng tìm kiếm tên của bạn trong Google hoặc công cụ tìm kiếm khác, liệu người sử dụng lao động hoặc nhân viên tiềm năng có tìm thấy các chứng chỉ của chuyên gia giỏi? Họ sẽ không tìm thấy gì cả? Hoặc tệ nhất, họ sẽ tìm thấy hồ sơ trường cao đẳng không chuyên nghiệp của bạn, phát triển cho bạn bè và gia đình trên Facebook, và, oh, nhìn những gì bạn bè đã viết trên tường của bạn! Không có gì cả và các trang hoặc tiểu sử không chuyên nghiệp không làm gì để thúc đẩy sự nghiệp của bạn hoặc tìm kiếm việc làm của bạn. Và, ngày càng có nhiều nhà tuyển dụng đang tìm kiếm sự hiện diện trực tuyến của bạn.
Ví dụ về khả năng hiển thị tôi đang quảng bá, hãy nhập "Susan Heathfield" vào công cụ tìm kiếm. Lần cuối cùng tôi nhìn, một hồ sơ chuyên nghiệp xuất hiện. Bạn muốn có kết quả tương tự cho tên của bạn. Bạn muốn thiết lập hình ảnh trực tuyến trước khi bạn cần. Việc thiết lập hình ảnh này có thể mất một khoảng thời gian. Tại sao bạn chờ đợi? - Tham gia các nhóm có cùng sở thích, cộng đồng của bạn, hoặc nghề nghiệp của bạn. Facebook, ví dụ, cho phép bạn tạo nhóm. Tôi là một thành viên của một Tập đoàn Nhân sự LinkedIn mà bạn có thể tham gia. Việc theo dõi mọi người trên Twitter cũng mang lại các đề xuất nội dung cho trang web của tôi.
Đối với lãnh đạo tìm kiếm việc làm, Twitter đóng một vai trò đang gia tăng. Với 140 ký tự trở xuống, rất khó để xin việc, nhưng bạn có thể nói với các đồng nghiệp và nhà tuyển dụng rằng bạn đang tìm kiếm.Nhà tuyển dụng có thể "tweet" (phát một tin nhắn) về các công việc có sẵn và làm thế nào để áp dụng cho họ. Mọi người cũng có thể "retweet" (phát lại tin nhắn công việc của bạn) tới mạng của họ trên Twitter. Điều này sẽ mở rộng lĩnh vực tiềm năng của bạn, ứng viên đủ điều kiện nhận được tin tức về công việc có sẵn của bạn trên Twitter.
Các nhóm Twitter đang ngày càng lên kế hoạch gặp gỡ trực tiếp để mọi người tương tác trực tuyến có thể gặp mặt trực tiếp. Nhóm giữa Michigan tổ chức họp mặt thường xuyên; Tôi sẽ đặt cược rằng các buổi họp mặt cũng có ở khu vực của bạn. Nếu bạn tham dự các hội nghị hoặc triển lãm thương mại, Twitter là một cách tuyệt vời để lập kế hoạch cho các buổi họp mặt tại buổi trình diễn.
Bạn có thể cung cấp thông tin up-to-the-minute về vị trí của bạn và tính khả dụng cho cuộc họp. Tôi biết một đồng nghiệp đã tweet về tính khả dụng của họ để gặp nhau tại một cuộc họp và đã bảo đảm một đề nghị tuyển dụng vào cuối buổi diễn (tất nhiên sẽ được xác nhận bằng một cuộc kiểm tra toàn diện sau buổi trình diễn)
Bốn lý do tiếp theo để tham gia trong các phương tiện truyền thông xã hội là lớn …
Xem sáu lý do đầu tiên để tham gia vào phương tiện truyền thông xã hội. Dưới đây là bốn lý do để tham gia vào các phương tiện truyền thông xã hội.
- Phát triển các kết nối xã hội theo thời gian trên các trang truyền thông xã hội. Các trang web như Facebook và MySpace cho phép "vui vẻ" hơn nhiều so với LinkedIn chuyên nghiệp hơn. Các kết nối gửi cho tôi nghiệp và các nhà máy ảo từ Facebook, làm ví dụ. Mặc dù cả hai trang web này bắt đầu cho những người trẻ tuổi, các chuyên gia trưởng thành ngày càng gia nhập họ. Mặc dù thực tế là con gái của một người bạn nói với chúng ta rằng chúng ta quá già đối với Facebook, ngày càng có nhiều cư dân của các chuyên gia. Trên thực tế, các chuyên gia trưởng thành là người cuối cùng đã kiểm tra, phân đoạn phát triển nhanh nhất của những người tham gia mới.
Hãy cẩn thận những gì bạn chia sẻ để bảo vệ hình ảnh chuyên nghiệp được tham chiếu ở trên, nhưng không nghi ngờ gì về sức mạnh của nó để mở rộng mối quan hệ của bạn. Một cộng thêm? Sinh viên đại học, bạn có thể muốn tuyển dụng, cư trú tại các địa điểm này và có thói quen sử dụng của họ và thoải mái tiếp cận từ họ. Một trong những cháu trai của tôi đã biến mất khỏi email gần đây; một cô gái khác đã gửi cho anh ta một thông điệp trên Facebook và anh ấy đã liên lạc lại với tôi ngày hôm đó - trên tường Facebook của tôi.
- Cung cấp một không gian mà người dùng sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn có thể tương tác với bạn. Người tiêu dùng muốn trò chuyện với bạn về những mong muốn và nhu cầu của họ. Họ muốn nói với bạn cách bạn có thể phục vụ họ tốt hơn. Nhiều người trong số họ muốn xây dựng cộng đồng xung quanh các sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ yêu thích. Cho họ cơ hội. Blog, tài trợ diễn đàn người dùng và trả lời nhận xét của người dùng.
Sử dụng phản hồi của khách hàng để cải tiến; việc ghi chú cho bạn trên Facebook, hoặc để bình luận về blog của bạn, dễ dàng hơn là viết thư cho một địa chỉ công ty vô danh. Được ra khỏi đó. Tương tác. Zappos, cửa hàng giày duy nhất tôi mua từ nữa, có một nguồn cấp dữ liệu sống động trên Twitter. Đó chỉ là một ví dụ. Và nếu bạn cần một chiến lược giúp khách hàng của bạn tìm thấy bạn và nói chuyện với bạn, đi đến nơi họ đã nói chuyện và tham gia cuộc trò chuyện.Trong thực tế, làm điều này, quá. - Tạo cộng đồng xung quanh sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn. Liệu những người có "khuôn mặt" của công ty bạn có thể tiếp cận được, đáng yêu, có kiến thức và ra ngoài trong các phương tiện truyền thông xã hội? Bạn cần tìm những người này và nuôi dưỡng họ. Họ ngày càng trở thành tiếng nói của công ty bạn. Hơn thế nữa, các cơ hội truyền thông được trả tiền, chẳng hạn như quảng cáo, quảng cáo truyền hình và các phương tiện truyền thông truyền thống, thế giới trực tuyến tìm kiếm các nhà truyền bá sản phẩm và công ty, những người xây dựng cộng đồng những người theo họ và những người mà họ theo dõi. Quảng cáo miệng / quảng cáo (WoM) cung cấp cơ hội mạnh mẽ nhất để bạn tiếp cận mọi người và mọi người tiếp cận bạn.
Diễn đàn và blog trên trang web công ty, diễn đàn và blog của bạn trong Intranet Nhân sự và các cơ hội cộng đồng trực tuyến khác xây dựng cảm giác cộng đồng này. Cả bên trong và bên ngoài công ty bạn, bạn cần phải phát triển mối quan hệ. Đó là đường dây truyền thông của bạn - cho nhân viên, cho các mạng lưới cùng có lợi, và cho sự tiến bộ nghề nghiệp liên tục của bạn. Tạo ra chúng; sử dụng chúng; đánh giá họ; hưởng lợi từ họ.
- Công ty của bạn, ngoài các nhân viên cá nhân, cần thiết lập sự hiện diện của công ty trên các trang truyền thông xã hội quan trọng. Nghiên cứu Cone Business trong nghiên cứu Social Media gần đây cho thấy "93% người Mỹ tin rằng một công ty nên có mặt trên các trang truyền thông xã hội và 85% tin rằng các công ty này nên sử dụng các dịch vụ này để tương tác với người tiêu dùng." Trong số những người trả lời phỏng vấn: - 60% người Mỹ thường xuyên tương tác với các công ty trên trang web truyền thông xã hội,
- 43% người tiêu dùng nói rằng các công ty nên sử dụng mạng xã hội để giải quyết các vấn đề của người tiêu dùng và > 41% tin rằng các công ty nên sử dụng các công cụ truyền thông xã hội để thu thập ý kiến phản hồi về sản phẩm và dịch vụ.
Internet đã mở ra giao tiếp qua các ranh giới thế giới. Tại sao không sử dụng các thành phần truyền thông xã hội để mở rộng mạng lưới của bạn, nâng cao sự nghiệp, thêm bạn bè, liên kết, tuyển dụng nhân viên, tìm kiếm những người có kỹ năng khan hiếm, phát triển nhóm ứng cử viên tiềm năng và mở rộng tầm nhìn thế giới của bạn? Tôi đang tham gia. Tại sao không phải bạn, quá?
Tại sao Bạn nên Roll Your Old 401 (k) vào IRA
Một IRA rollover là một cách hiệu quả để xử lý các tài sản 401 (k) cũ của chủ đầu tư đồng thời cung cấp thêm nhiều sự lựa chọn đầu tư, ít phí và đơn giản hơn.
Bootstrap hoặc nền tảng: Frontend Framework nào bạn nên sử dụng?
Các khuôn khổ front-end hợp lý hóa quá trình xây dựng trang web. Nhưng bạn nên sử dụng nó? Đây là những khác biệt giữa hai lựa chọn phổ biến: Bootstrap và Foundation.
Các cửa hàng đặc biệt Rock Premium - Round Rock, Texas
Xem quản lý bán lẻ đã nghỉ hưu có thể nói gì Các cửa hàng cao cấp của Round Rock kết hợp, giao dịch, bố trí, vệ sinh và nhân viên cửa hàng.