Thời kỳ tồi tệ nhất để bỏ công việc

Có thể không bao giờ có một thời gian hoàn hảo để bỏ việc, nhưng có một số lần tồi tệ hơn những người khác. Khi bạn nghĩ về việc từ chức trong việc từ chức của bạn, hãy chắc chắn xem xét cẩn thận tất cả các yếu tố liên quan.

Thậm chí nếu bạn ghét công việc của bạn và muốn ra khỏi đó càng sớm càng tốt, tốt hơn là đưa ra quyết định thông báo và để lại khi thời gian phù hợp với bạn. Điều quan trọng là không nên đưa ra quyết định vội vã có thể làm bạn tốn kém tiền bạc và ảnh hưởng tiêu cực đến triển vọng nghề nghiệp tương lai của bạn.

Dưới đây là một số thời điểm tồi tệ nhất để bỏ công việc, cùng với lý do tại sao nó có thể được tốt hơn để chờ đợi, ít nhất là cho bây giờ, trước khi quyết định để di chuyển.

17 lần tồi tệ nhất để bỏ việc

Sau một cuộc chiến không lành mạnh với sếp hoặc đồng nghiệp của bạn. Nếu bạn có mâu thuẫn trong công việc mà không thể sửa chữa, và điều đó có thể xảy ra, hãy suy nghĩ chiến lược về cách tốt nhất để tiến lên phía trước. Đảm bảo bạn không đưa ra quyết định ban phát và xem liệu có thể kết thúc bằng các điều khoản hợp lý, vì vậy bạn có được một tài liệu tham khảo tích cực. Nó thậm chí có thể ở lại, vì vậy hãy suy nghĩ nó trước khi bạn đưa ra quyết định cuối cùng.

Khi bạn không có một công việc xếp hàng. Việc tìm việc không phải lúc nào cũng dễ dàng và bạn có thể dễ dàng tìm được công việc khi làm việc hơn là khi bạn không đi làm. Nếu đó là một thị trường việc làm xuống hoặc nếu nghề nghiệp của bạn không cần thiết thì có thể mất một thời gian để tìm một công việc mới. Nếu bạn đang ở trong một ngành công nghiệp có triển vọng công việc tồi tệ, hãy ngừng nghỉ việc cho đến khi bạn được thuê.

Trước khi bạn bị sa thải (có thể). Có những ưu và nhược điểm của bỏ thuốc lá trước khi nó xảy ra, nếu bạn nghĩ rằng bạn sắp bị sa thải. Nếu bạn bỏ thuốc lá, bạn sẽ không phải giải thích tại sao bạn bị sa thải trong các cuộc phỏng vấn việc làm. Việc giải thích về việc từ chức dễ dàng hơn, nhưng việc bỏ thuốc lá có thể khiến bạn không đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp.

Cân các ưu và khuyết điểm trước khi đưa ra quyết định cuối cùng.

Khi bạn chuẩn bị quảng cáo. Có vẻ như có một chương trình quảng cáo trên đường chân trời không? Bạn có thể muốn có danh hiệu công việc tốt hơn để đưa vào hồ sơ của bạn. Nó sẽ cung cấp cho bạn những cơ hội bổ sung khi bạn đã sẵn sàng tìm kiếm việc làm. Bạn thậm chí có thể thích công việc mới đủ để muốn ở lại.

Khi bạn không có quỹ khẩn cấp. Trừ khi bạn có một công việc mới đã sẵn sàng để bắt đầu, bỏ thuốc lá có thể tốn kém. Bạn có quỹ khẩn cấp với đủ tiền để trang trải chi phí của bạn trong một hoặc hai tháng? Hoặc có thể lâu hơn? Hãy nhớ rằng ngay cả khi bạn được thuê ngay, công việc có thể không bắt đầu ngay lập tức.

Nếu bạn hoàn toàn không chắc chắn mình muốn làm gì tiếp theo. Bạn có một ý tưởng rõ ràng về bước tiếp theo trên con đường sự nghiệp của bạn? Nếu bạn không chắc chắn, bạn có thể muốn làm một số nghiên cứu sự nghiệp trước khi bạn bắt đầu tìm kiếm một công việc.Thay vì bỏ thuốc lá, cố gắng tìm ra các lựa chọn nghề nghiệp trong khi bạn vẫn có việc làm, e. g. bằng cách tham gia các lớp học ban đêm hoặc trực tuyến, tình nguyện vào cuối tuần, và khám phá những ý tưởng để làm gì tiếp theo.

Ngay trước khi bạn chuẩn bị nhận tiền thưởng. Công ty của bạn có tặng tiền thưởng hàng năm hay kỳ nghỉ không? Nếu bạn bỏ thuốc lá trước khi bạn đến hạn, bạn có thể không có quyền nhận nó.

Giữ lại cho đến khi sau đó để đảm bảo bạn nhận được khoản thanh toán bổ sung.

Khi bạn thực hiện một dự án lớn. Có thể là thời điểm tốt để bạn rời đi, nhưng đó có thể là thời gian tồi tệ nhất có thể cho ông chủ của bạn và đội bạn làm việc. Trừ khi bạn phải bỏ vì an toàn cá nhân, sức khoẻ hoặc vấn đề sức khoẻ, bỏ thuốc ngay sau khi bạn đã đồng ý tham gia một dự án lớn có thể phản ánh không tốt về bạn và dẫn đến các tài liệu tham khảo phụ.

Không có yêu cầu pháp lý buộc bạn ở lại, trừ khi bạn có một hợp đồng lao động quy định bạn sẽ thông báo bao nhiêu cho chủ nhân hiện thời của bạn, nhưng thời gian thông báo tiêu chuẩn ít nhất là hai tuần. Bạn nên cân nhắc đến việc ở lại lâu hơn nếu bạn vừa đồng ý tham gia một dự án.

Trước khi bạn hoàn thành bất kỳ lớp nào được chủ sử dụng lao động hoàn trả. Nếu bạn hoặc gia đình bạn có trợ cấp học phí do nhà tuyển dụng cung cấp, bạn có thể bị mất nếu bạn bỏ thuốc trong khi bạn hoặc người thân đang ở trường.

Kiểm tra chi tiết tốt trong kế hoạch hoàn phí học phí của bạn và lên kế hoạch cho phù hợp.

Nếu bạn sắp bị sa thải. Hầu hết những người lao động bị sa thải đều được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Khi nó có vẻ như một sa thải là trong tương lai của bạn, nó có thể được tốt hơn để chờ đợi cho đến khi nó xảy ra. Ngoài thất nghiệp, bạn có thể được cung cấp một gói phần trợ cấp sẽ giúp bạn chuyển sang làm việc mới.

Nếu bạn cần bồi thường thất nghiệp. Nếu bạn từ chức, trừ khi vì một lý do chính đáng, bạn có thể không đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp. Bạn có thể hội đủ điều kiện cho thất nghiệp nếu bạn bỏ việc vì một lý do chính đáng, nhưng bạn sẽ phải làm việc một số tuần để đủ điều kiện. Kiểm tra những gì bạn đủ điều kiện cho trước. Bạn sẽ tìm thấy thông tin trên trang web về nạn thất nghiệp của tiểu bang.

Ngay trước áo khoác 401 (k) hoặc áo hưu của bạn. Hãy suy nghĩ lâu dài và nếu đó là vấn đề ở lại thêm một hoặc hai tháng để có được các khoản trợ cấp hưu trí bổ sung thì có thể bạn sẽ phải nghỉ việc. Hãy xem xét những gì bạn muốn làm với 401 (k) trước thời hạn và những gì bạn sẽ mất chi phí nếu bạn rời công việc bây giờ.

Khi bạn chưa sẵn sàng tìm kiếm việc làm. Điều quan trọng là chuẩn bị để săn việc, và, trong một thế giới lý tưởng, để bắt đầu tìm kiếm của bạn và được thuê trước khi bạn từ chức. Có những trường hợp không phải lúc nào cũng có thể, nhưng bạn có thể có hồ sơ của bạn đã sẵn sàng và kiến ​​thức về thị trường việc làm cho người có bằng chứng của bạn. Một trong những thời điểm tồi tệ nhất để bỏ công việc của bạn là khi bạn không có ai khác, chỉ để khám phá ra rằng việc tìm kiếm công việc không đơn giản như bạn nghĩ nó sẽ là.

Nếu bạn có em bé hoặc bạn sắp có. Nếu bạn đang mang thai hoặc có con, bạn có thể được hưởng thời gian trả lương hoặc không phải trả lương làm việc. Kiểm tra xem điều gì xảy ra với tình trạng hội đủ điều kiện của bạn trước khi bạn quyết định từ chức trong thời gian nghỉ thai sản. Bạn có thể đợi cho đến khi gần kết thúc ngày nghỉ để quay lại trong sự từ chức của bạn.

Khi bạn có kỳ nghỉ bạn cần sử dụng. Một số chủ nhân đã sử dụng nó hoặc mất nó chính sách kỳ nghỉ. Nếu bạn có thời gian nghỉ mát hoặc nghỉ phép khác mà bạn sẽ mất nếu bạn không nhận nó, hoặc nếu bạn sẽ không được bồi thường nếu bạn bỏ thuốc, hãy cân nhắc sử dụng nó. Nếu bạn không có một công việc mới xếp hàng, bạn có thể sử dụng thời gian để tìm một. Ngoài ra, bạn có thể không có được thời gian nghỉ phép ngay tại công việc mới của bạn, vì vậy đây có thể là một thời gian hoàn hảo để đi chuyến đi ước mơ của bạn.

Nếu bạn có vấn đề sức khoẻ. Nếu bạn đang điều trị y tế và cần thời gian nghỉ việc, Đạo luật về Gia đình và Y khoa cho biết thời gian nghỉ không lương. Tiểu bang hoặc chủ lao động của bạn cũng có thể cung cấp các khoản trợ cấp tàn tật. Để đủ điều kiện cho hầu hết các khoản trợ cấp, bạn sẽ phải làm việc tại hãng sở của bạn trong một thời gian nhất định. Nếu bạn bỏ thuốc lá, bạn có thể không đủ điều kiện. Trước khi bạn từ chức, hãy kiểm tra để xem nghỉ phép y tế là một lựa chọn. Ngoài ra, hãy kiểm tra quyền lợi bảo hiểm sức khoẻ của bạn để xem điều gì sẽ xảy ra khi bạn chấm dứt việc làm. Bạn có thể phải trả tiền cho việc tiếp tục bảo hiểm.

Trong hoặc ngay trước kỳ nghỉ lễ. Nhiều công ty cung cấp thêm ngày nghỉ trả lương trong những ngày lễ, và chủ nhân thuê thường phải chờ đến đầu năm để bắt đầu nhân viên mới. Chờ đợi để chuyển thông báo của bạn có thể giúp bạn có được một ít thời gian trả thêm tiền trong mùa lễ hội bận rộn.

Làm thế nào để quyết định khi nào phải bỏ thuốc

Hãy suy nghĩ thông minh và cẩn thận lên kế hoạch khởi hành của bạn, do đó, bạn đang bỏ thuốc vào thời điểm tốt nhất chứ không phải là tồi tệ nhất. Quyết định từ bỏ các điều khoản của bạn và có một thời gian để khởi hành tại chỗ.

Dành thời gian để cẩn thận và chuyên nghiệp nói với ông chủ của bạn rằng bạn đang rời đi, cũng như đàm phán ngày bắt đầu với người sử dụng lao động mới và ngày khởi hành với một người mới có thể giúp toàn bộ quá trình chạy trơn tru. Bạn sẽ không đốt cháy bất kỳ cây cầu nào, và bạn sẽ không phải căng thẳng về bất kỳ chi tiết nào. Bạn sẽ có thể tập trung tất cả năng lượng của mình vào việc bắt đầu công việc mới theo đúng cách và thưởng thức vị trí mới của mình.

Thông tin thêm về Thoái sự của bạn: Lý do nghỉ việc Bạn yêu thích | Lời khuyên tốt nhất để Từ bỏ Tạm thời