Video: Bảo hiểm nhân thọ - tại sao và như thế nào? | Câu Chuyện Hôm Nay | 2025
Ở cơ bản nhất, tuyên truyền là thông tin sai lệch hay gây hiểu nhầm thông qua một số phương tiện thông tin đại chúng với mục đích thúc đẩy một chương trình nghị sự chính trị hoặc quan điểm. Tuyên truyền là cố tình không khách quan và thường là một phần của chiến dịch tâm lý lớn hơn để gây ảnh hưởng đến người dân theo một ý kiến cụ thể. Nó có thể bao gồm những lời dối trá hoặc thông tin sai lạc và kiểm duyệt tinh tế hơn.
Tuyên truyền hoạt động bằng cách nắm bắt cảm xúc thông qua hình ảnh, khẩu hiệu và sử dụng có chọn lọc thông tin, hoặc kiểm soát và kiểm duyệt các sự kiện.
Điều này đặc biệt đúng nếu tuyên truyền đang được sử dụng bởi chính phủ kiểm soát các phương tiện truyền thông bằng cách kiểm duyệt hoặc một cơ sở sở hữu và điều hành các phương tiện truyền thông, như trường hợp của Liên Xô cũ.
Sự khác biệt giữa tuyên truyền và những lời đồn đại xưa là tuyên truyền có ý định đằng sau nó, thường là với một chiến dịch có tổ chức, tài trợ. Quảng cáo chính trị ngày nay, đặc biệt là quảng cáo tấn công gây ấn tượng tiêu cực về ứng cử viên, có thể thuộc phạm vi tuyên truyền (mặc dù những quảng cáo như vậy thường được coi là ít tuyên truyền hơn do tuyên truyền do nhà nước bảo trợ).
Các ví dụ rõ ràng nhất về tuyên truyền xảy ra trong các cuộc chiến tranh khi các chính phủ cố gắng tập hợp dân của họ chống lại một kẻ thù chung. Trong Thế chiến thứ nhất và Chiến tranh thế giới thứ II, áp phích quảng cáo miêu tả kẻ thù là ác thường được sử dụng.Kỹ thuật này được coi là quan trọng không chỉ để giành được ý kiến công chúng, mà còn thuyết phục người lính đánh nhau trong các cuộc chiến thường đẫm máu.
Cho dù những tuyên truyền đó có những ảnh hưởng tiêu cực lâu dài vẫn còn đang được tranh luận. Các biệt danh gây xôn xao đã được trao cho kẻ thù trong cả Thế chiến, và áp phích cho thấy những người lính Nhật và Đức giống với chuột hoặc quái vật.
Trong Chiến tranh Lạnh, cả Liên Xô và Hoa Kỳ đã sử dụng tuyên truyền chống lại nhau, cố gắng thuyết phục cả người dân của họ và những người ở bên kia của ai là đúng và ai sai .
Trong Cuba của Fidel Castro, tuyên truyền là phổ biến khi ông tập hợp người Cuba để nắm lấy chủ nghĩa cộng sản.
Sử dụng tuyên truyền không chính phủTuy nhiên, không phải lúc nào cũng là một nhà nước hay tổ chức sử dụng tuyên truyền.
Các công ty, tổ chức phi lợi nhuận và các chiến dịch chính trị sẽ sử dụng các kỹ thuật tương tự như tuyên truyền nhằm cố gắng ảnh hưởng đến giá cổ phiếu hoặc điều kiện thị trường, tiếp tục một bộ luật, hoặc để làm cho một ứng cử viên đối nghịch trông xấu.
Nó có thể đơn giản như truyền tin đồn về một công ty đối thủ hoặc cho thấy một số sai lầm của một ứng cử viên chính trị. Ngay cả khi thông tin này là không đúng sự thật, nếu một cửa hàng tin tức bị gió tung tin đồn và bắt đầu đặt câu hỏi, có thể khó có thể xáo trộn chuông, như lời nói.
Nếu một nhà lãnh đạo hoặc chính trị gia, đặc biệt là tổng thống, đưa ra một nhận xét sai lạc hoặc tiêu cực về một công ty hoặc một người, điều đó cũng có thể có ảnh hưởng đến việc lôi kéo dư luận theo một hướng nào đó.
Tuyên truyền và Tin tức giả mạo
Tuyên truyền đã có một bước ngoặt mới với sự nổi lên của cái gọi là trang tin tức giả mạo. Nhà xuất bản tìm kiếm doanh thu quảng cáo thông qua lượt xem trang sẽ tạo các bài báo "không chính xác" không chính xác hoặc không đúng với các tiêu đề gây xúc động hoặc gây tranh cãi. Một khi những bài viết này bắt đầu lưu hành trên nền tảng phương tiện truyền thông xã hội, có thể rất khó để xác minh hoặc bác bỏ chúng.
Tiếp tục hoạt động và các hoạt động bị ngừng hoạt động

Tìm hiểu về các hoạt động tiếp tục và các hoạt động bị ngừng hoạt động, một phần quan trọng hiểu và dự báo thu nhập trong tương lai của một doanh nghiệp.
Phạm vi lương được xác định như thế nào và nó hoạt động như thế nào?

Muốn hiểu mức lương? Người sử dụng lao động không chỉ cần gán một khoản tiền một cách tùy tiện vào công việc. Tìm hiểu thêm về mức lương thích hợp kích thích.
Xu hướng tuyển dụng và tuyển dụng có ảnh hưởng đến tuyển dụng như thế nào?

Biết cách sử dụng lao động tuyển dụng một nhân viên? Đây là những gì tuyển dụng và sáu tuyển dụng và tuyển dụng xu hướng các nhà tuyển dụng cần biết về để tuyển dụng thành công.