ĐịNh nghĩa về thuật ngữ "biên chế" là gì?

Bạn có thể đã nghe nói kế toán của bạn nói về "làm biên chế" hoặc "các khoản thuế biên chế." Lương lương là một thuật ngữ chung được sử dụng cho một số loại hoạt động liên quan đến trả lương cho nhân viên.

Bảng lương là gì?

Thuật ngữ biên chế có nhiều nghĩa khác nhau:

• Sự phân phối tiền lương (vật lý hoặc điện tử) cho nhân viên mỗi ngày trả lương, như trong "Tôi đã hoàn thành bảng lương ngày hôm qua".
• Hồ sơ tài chính cho tiền lương / tiền lương của nhân viên, khấu trừ, khấu trừ, tiền thưởng, trả tiền cho thời gian không làm việc (ngày lễ, kỳ nghỉ, thời gian ốm đau …) và các khoản khác trên lương nhân viên.

Nó cũng có thể có nghĩa là hồ sơ

• tổng thu nhập của tất cả nhân viên cho một công ty trong năm tài chính. Cách "Trả lương" - Tổng quan

Mức lương là phần lớn là một hành động được thực hiện bởi các công ty có nhân viên. Đó là quá trình mà công ty trải qua để trả lương cho nhân viên.

Trước tiên, nhân viên được thuê để làm một công việc cụ thể với mức lương cụ thể.

Sau đó, vào một ngày thường xuyên được xác định bởi công ty, những nhân viên này được thanh toán. (Một số nhân viên có thể được trả lương vào những thời điểm khác nhau, tùy theo tình trạng của họ, ví dụ nhân viên có lương được trả hai lần một tháng, trong khi số giờ nhân viên có thể được trả hàng tuần.

Để chuẩn bị tiền lương cho nhân viên, trước tiên người sử dụng tính lương trong đó có nghĩa là người sử dụng lao động phải khấu trừ các khoản thuế FICA (An Sinh Xã Hội và Medicare) và các khoản thuế thu nhập của Tiểu bang và Tiểu bang từ mỗi khoản tiền lương mà chủ lao động cũng có thể khấu trừ các khoản tiền khác từ tiền lương. các khoản phí công đoàn, và đóng góp từ thiện

Tuy nhiên, "làm biên chế" vẫn chưa hoàn thành Sau khi người sử dụng lao động phân phối tiền lương (hoặc sử dụng tiền gửi trực tiếp) Người sử dụng lao động phải tính và dành một khoản tiền khấu trừ vào tiền lương của nhân viên, sau đó sẽ được trả lại số tiền mà người sử dụng lao động đóng góp vào thuế FICA và thuế thất nghiệp

> Kế toán lương Ke eping

"Làm biên chế" cũng bao gồm lưu giữ hồ sơ. Một kỷ lục riêng phải được giữ cho mỗi nhân viên, cho thấy số tiền trả cho mỗi kỳ lương, cho các báo cáo cuối năm. Hồ sơ cũng phải được lưu giữ trong giấy ủy quyền của nhân viên và bất kỳ thay đổi nào về tiền lương.

Nếu điều này tất cả các âm thanh phức tạp, đó là. Đó là lý do tại sao nhiều nhà tuyển dụng thuê ngoài biên chế, gửi nó đến một dịch vụ xử lý biên chế hoặc cho một kế toán viên hoặc kế toán viên.

Các điều khoản biên chế liên quan

Thuế thu nhập

là những khoản thuế cần phải trả cho các cơ quan thuế của liên bang và tiểu bang do thanh toán cho nhân viên (như thuế FICA và thuế thất nghiệp).IRS xác định đúng thuế biên chế như thuế FICA (An sinh Xã hội và Medicare), nhưng thuật ngữ này thường được sử dụng theo nghĩa chung.

Xử lý biên chế

mô tả việc chuẩn bị tiền lương (bao gồm khấu trừ và khấu trừ), phân phối tiền lương, và thanh toán và chuyển các khoản thuế biên chế. Tùy chọn cho chế biến biên chế bao gồm tự làm phần mềm kế toán, thuê một nhân viên kế toán hoặc tham gia vào dịch vụ biên chế.