Nhà tuyển dụng Ý nghĩa bằng Kinh nghiệm tương đương

Khi người lao động đề cập đến "kinh nghiệm tương đương" trong một bài đăng công việc có thể có nghĩa là trải nghiệm thay cho một số yêu cầu về giáo dục, hoặc kinh nghiệm không trả tiền, như thực tập hoặc làm tình nguyện viên, thay cho công việc được trả lương kinh nghiệm.

Nếu bạn có kinh nghiệm tương đương bắt buộc, bạn sẽ được coi là có việc làm mà không cần bằng Cử nhân hoặc bằng cao đẳng khác, hoặc chứng nhận. Ví dụ, một danh sách việc làm có thể yêu cầu chứng nhận yêu cầu hoặc bằng cao đẳng và / hoặc một số kinh nghiệm được xác định trong lĩnh vực này.

Trong nhiều trường hợp, trong khi một mức độ được ưa thích, một số kết hợp các khóa học và kinh nghiệm, hoặc kinh nghiệm liên quan rộng rãi là chấp nhận được cho các ứng cử viên.

Sáu (6) tháng kinh nghiệm làm thư ký, thư ký phường, trợ lý văn phòng y tế hoặc trợ lý điều dưỡng sẽ được chấp nhận thay vì các môn học bắt buộc.

BA yêu cầu, MA ưu tiên. Thay vì bằng cấp, hơn 10 năm kinh nghiệm liên quan.

• Tốt nghiệp cử nhân / cử nhân, mặc dù nhiệm kỳ dài như là một Trợ lý Điều hành tại một công ty hàng đầu có thể bù đắp cho điều này.
• Trải Nghiệm Trong Kinh Nghiệm

Ngoài ra, kinh nghiệm ngoài công việc có thể đáp ứng được yêu cầu công việc. Ví dụ, một chủ lao động có thể nói rằng họ sẽ xem xét một văn bằng trong một lĩnh vực liên quan, các môn học, kinh nghiệm lãnh đạo trong các câu lạc bộ, công việc tình nguyện, thực tập, hoặc dịch vụ cộng đồng thay cho kinh nghiệm làm việc chính thức.

Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm trong bán hàng, dịch vụ khách hàng hoặc quản lý hoặc kinh nghiệm tương đương.

• Hai năm hành chính văn phòng, hoặc kinh nghiệm tương đương với Microsoft Office, Powerpoint, Excel, Word và Outlook.

Cử nhân về Tài chính, Kế toán hoặc Quản trị Kinh doanh, hoặc các môn học tương đương trong lĩnh vực chuyên môn liên quan, và hai + năm kinh nghiệm liên quan; hoặc bằng Thạc sĩ.

• Làm thế nào để đề cập đến kinh nghiệm tương đương khi bạn nộp đơn
• Khi bạn nộp đơn xin việc, điều quan trọng là phải nêu rõ trong các đơn của bạn, bao gồm thư từ và các cuộc phỏng vấn những gì tạo thành kinh nghiệm tương đương của bạn. Nhấn mạnh các thành phần của kinh nghiệm của bạn có liên quan nhiều nhất đến công việc và chứng minh rằng bạn có năng lực cốt lõi để vượt trội trong vị trí.

Trong sơ yếu lý lịch của bạn, hãy đảm bảo rằng trải nghiệm phù hợp nhất với yêu cầu đã đăng khi bắt đầu, nếu có thể. Bạn có thể xem xét sử dụng một bản tóm tắt sơ yếu lý lịch để làm nổi bật các kỹ năng thích hợp. Thư xin việc của bạn là một nơi tuyệt vời để làm rõ những trải nghiệm của bạn phù hợp với yêu cầu của công việc như thế nào. Tất nhiên, nếu bạn phỏng vấn một cuộc phỏng vấn, bạn sẽ có cơ hội để nói chuyện trực tiếp với bạn và bạn nên chắc chắn rằng bạn chuẩn bị nói về tất cả các kỹ năng cứng và mềm mà bạn đã làm cho bạn trở thành ứng cử viên tuyệt vời cho công việc .

Nếu bạn quan tâm đến công việc, luôn luôn cho mình những lợi ích của sự nghi ngờ khi bạn đánh giá xem bạn có kinh nghiệm tương đương hay không Đừng tự kiểm tra mình, để lại quyết định đó cho người sử dụng lao động sau khi bạn đã làm tốt nhất cho việc ứng cử của bạn. Chỉ cần chắc chắn rằng bạn có thể làm cho một trường hợp hợp lý cho những kinh nghiệm tương đương của bạn áp dụng như thế nào.

Bạn không muốn lãng phí thời gian của bạn để xin việc rõ ràng là ngoài tầm với của bạn và không phù hợp với kỹ năng của bạn.

Thêm thông tin về yêu cầu về giáo dục:

Trình độ học vấn và việc làm | Cách quyết định khi nào để nộp đơn xin việc