Câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng hàng đầu dành cho nhân viên bán hàng bảo hiểm

Nếu bạn muốn có một công việc bán bảo hiểm, chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn của bạn bằng cách chuẩn bị các câu trả lời cho những câu hỏi của những người trong nghề nghiệp của bạn thường được yêu cầu trong quá trình nộp đơn.

Bối cảnh, Điểm mạnh và Kinh nghiệm

Nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn sẽ muốn biết nhiều về nền tảng và kinh nghiệm của bạn. Với điều này, người phỏng vấn thậm chí có thể hỏi nếu bạn đã từng bị sa thải. Hãy trung thực, đặc biệt là nếu nó đã được trong quá khứ gần đây, và họ có thể sẽ tìm ra.

Hãy chuẩn bị chia sẻ câu chuyện của bạn mà không phải dựa vào quá khứ. Tiết lộ cách bạn đã học được từ kinh nghiệm và phát triển thành một nhân viên tốt hơn.

Người phỏng vấn sẽ muốn biết bạn mong đợi điều gì từ bạn với tư cách là một nhân viên bằng cách nghe những gì bạn đã làm trong quá khứ. Ví dụ: làm thế nào bạn sẽ đáp ứng được hạn ngạch hoặc bán hàng? Ngoài ra, bao lâu bạn mong đợi để ở trong bán hàng nếu thuê, và làm thế nào để bạn tổ chức, kế hoạch, và ưu tiên công việc của bạn như là một nhân viên bán hàng?

Họ có thể muốn biết lý do tại sao cá nhân bạn phù hợp với môi trường bán hàng và thời gian bạn dành nhiều thời gian cho văn phòng. Bạn cũng có thể được yêu cầu đánh giá mức độ bạn được đào tạo và bạn nghĩ gì về bạn. Hãy chuẩn bị để thảo luận những đóng góp vào lợi nhuận mà bạn đã thực hiện để biện minh cho yêu cầu tiền lương của bạn.

Kiến thức công nghiệp

Biết ngành của bạn sẽ làm cho bạn trở thành một nhân viên bán hàng tốt hơn nhiều nếu bạn không biết về lĩnh vực bảo hiểm.

Với suy nghĩ này, hãy mong rằng người phỏng vấn của bạn đặt câu hỏi cho bạn như người lái xe nào sẽ ảnh hưởng đến thị trường trong 18 tháng tiếp theo?

Người phỏng vấn cũng có thể mong đợi bạn biết thông tin cụ thể về công ty được đề cập. Ví dụ, bạn nghĩ gì là một ngày bình thường trong cuộc đời của một nhân viên bán bảo hiểm tại công ty.

Hãy chắc chắn nghiên cứu về công ty và nói lý do bạn muốn làm việc ở đó. Bạn cũng có thể được yêu cầu phê bình công ty. Nhưng đừng quá đà ở đây. Bạn muốn những lời chỉ trích của bạn có tính xây dựng càng tốt. Có thể đề cập đến một số lĩnh vực mà công ty có thể cải tiến và bạn là người thích hợp làm như thế nào.

Kỹ năng giao tiếp và kỹ năng giao tiếp

Làm việc trong kinh doanh bảo hiểm có nghĩa là bạn phải là người giao tiếp hiệu quả. Điều đó có nghĩa là người phỏng vấn sẽ muốn biết bạn có thể phân biệt kỹ năng giao tiếp với kỹ năng nghe không. Họ cũng có thể hỏi làm thế nào bạn xây dựng mối quan hệ với khách hàng và xử lý từ chối. Hãy sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm bạn đã giao dịch với một khách hàng khó khăn và cách bạn xử lý tình hình.

Và nếu bạn là người giao tiếp tốt, bạn sẽ thích gọi điện thoại lạnh, vì vậy hãy chuẩn bị để thảo luận về điều đó. Người sử dụng lao động tương lai của bạn cũng có thể muốn bạn chia sẻ một phương pháp hiệu quả mà bạn đã sử dụng để bán bảo hiểm.

Cuối cùng, đừng giật mình nếu người phỏng vấn của bạn yêu cầu bạn bán cho anh ta một thứ gì đó trong vòng 60 giây hoặc ít hơn.