Câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng hàng đầu dành cho trợ giúp chăm sóc sức khoẻ tại nhà

Nếu bạn muốn kiếm sống bằng cách chăm sóc tại gia hoặc trợ lý chăm sóc tại nhà, hãy nâng cao cơ hội để thực hiện công việc tại hiện trường bằng cách làm quen với những câu hỏi phổ biến trong nghề nghiệp của bạn được hỏi trong các cuộc phỏng vấn. Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn của bạn theo cách này có thể làm cho bạn tự tin và tự tin hơn khi bạn gặp các nhà tuyển dụng tiềm năng. Hơn nữa, câu trả lời của bạn sẽ được suy nghĩ và toàn diện, mang lại cho bạn lợi thế cạnh tranh.

Lưu ý rằng các câu hỏi phỏng vấn sẽ cụ thể cho công việc mà bạn đang áp dụng, vì vậy đừng mong đợi các câu hỏi mẫu dưới đây chỉ là những câu hỏi của bạn.

Sự quan tâm và kinh nghiệm

Nếu bạn muốn làm việc với tư cách người chăm sóc, hãy phỏng vấn người phỏng vấn để hỏi tại sao bạn quan tâm đến lĩnh vực này. Tuy nhiên, chăm sóc cuối cùng cũng có thể bị đánh thuế, căng thẳng và đòi hỏi rất nhiều công sức. Điều gì làm bạn muốn theo đuổi lĩnh vực này mà có thể thường là vô ơn?

Ngoài các mối quan tâm của bạn trong việc chăm sóc, người phỏng vấn sẽ muốn biết về nguồn gốc của bạn trong lĩnh vực này. Chẳng hạn, bạn đã chăm sóc những loại chẩn đoán nào trong quá khứ? Cụ thể, họ sẽ muốn biết nếu bạn đã bao giờ chăm sóc ai đó trong một điều kiện tương tự như bệnh nhân mà bạn đang tìm kiếm để chăm sóc bây giờ.

Nhà tuyển dụng cũng sẽ muốn biết liệu có bất kỳ khía cạnh nào của tình trạng bệnh nhân này khiến bạn không thoải mái, vì vậy họ có thể giải quyết vấn đề sớm và trước khi bạn phải đối mặt với tình trạng này.

Sự khó chịu của bạn có thể không liên quan trực tiếp đến bệnh nhân. Có thể nói rằng bạn không muốn làm công việc nhà như nấu ăn hay làm vệ sinh ánh sáng trong nhà của bệnh nhân.

Kinh nghiệm cũng bao gồm kỹ thuật. Bạn có thể được hỏi về một kỹ năng cụ thể, chẳng hạn như cách bạn chuyển bệnh nhân một cách hợp lý từ giường đến xe lăn.

Hãy chuẩn bị để giải thích chi tiết.

Kỹ năng phán xét, xung đột và ra quyết định

Là người chăm sóc cần có sự phán đoán tốt, bao gồm khả năng ưu tiên và ra quyết định. Bạn cũng sẽ phải xử lý xung đột nhân dịp. Người phỏng vấn sẽ muốn biết làm thế nào bạn sẽ giải quyết những kinh nghiệm như vậy.

Chẳng hạn, họ có thể yêu cầu bạn tưởng tượng rằng cuộc chuyển đổi của bạn kết thúc ở mức 2 p. m. , nhưng thay thế của bạn chưa đến trước 2: 15 p. m. Làm thế nào bạn sẽ xử lý tình hình?

Người phỏng vấn cũng sẽ muốn biết bạn sẽ xử lý những bệnh nhân khó khăn và thành viên trong gia đình như thế nào. Đối với một, làm thế nào để bạn xử lý các bệnh nhân có đặc điểm khó chịu và / hoặc khó khăn? Hơn nữa, làm thế nào bạn sẽ xử lý một bệnh nhân mà chống lại chăm sóc của bạn?

Thành viên gia đình có thể không phải là người dễ dàng nhất để làm việc với một trong hai. Nói rằng sau một ngày cực kỳ đòi hỏi với một bệnh nhân, một thành viên trong gia đình trở về nhà và chỉ trích công việc của bạn.Bạn sẽ làm gì hoặc nói đáp lại.

Bất kể tính khí của gia đình, bạn sẽ cần thường xuyên tương tác và giao tiếp với họ. Vì vậy, làm thế nào bạn sẽ giữ một gia đình thông báo về sự tiến bộ của bệnh nhân và hạnh phúc? Hãy chuẩn bị để giải thích.

Câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng chung

Ngoài các câu hỏi phỏng vấn cụ thể, bạn cũng sẽ được hỏi những câu hỏi tổng quát về lịch sử việc làm, trình độ học vấn, điểm mạnh, điểm yếu, thành tích, mục đích và kế hoạch.

Để chuẩn bị, hãy tham khảo danh sách các câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất và ví dụ về câu trả lời cho họ.