Làm việc theo nhóm Câu hỏi và trả lời phỏng vấn công việc

Một chủ đề phổ biến trong các cuộc phỏng vấn việc làm là làm việc theo nhóm. Thông thường, một người phỏng vấn sẽ hỏi bạn một câu hỏi như "Làm thế nào để bạn cảm thấy về làm việc trong một đội? "Hoặc" Cho tôi biết thời gian bạn giải quyết vấn đề như một đội "hoặc" Bạn sẽ thúc đẩy các thành viên trong nhóm nếu bạn cùng nhau làm việc với nhau như thế nào? "

Với những câu hỏi này, người phỏng vấn có thể hiểu bạn thích làm việc trong nhóm hay không, bạn làm việc theo nhóm tốt như thế nào, và bạn có xu hướng tham gia vào một dự án nhóm (ví dụ như lãnh đạo, hòa giải, một người theo).

Những câu hỏi này cũng cho thấy bạn có dễ hòa hợp hay không, điều này rất quan trọng trong hầu hết mọi môi trường làm việc.

Có nhiều cách bạn có thể trả lời. Những điều quan trọng nhất cần ghi nhớ khi trả lời các câu hỏi về làm việc theo nhóm là vẫn tích cực và cung cấp các ví dụ cụ thể.

Đọc dưới đây để được tư vấn về cách trả lời các loại câu hỏi này, cũng như danh sách câu hỏi mẫu về làm việc theo nhóm và câu trả lời tốt nhất cho mỗi câu hỏi.

Tồn tại Tích cực

Bạn muốn chứng minh với nhà tuyển dụng rằng bạn rất nhiệt tình về làm việc theo nhóm và bạn có thể làm việc cùng với các đồng nghiệp.

Trước cuộc phỏng vấn của bạn, hãy suy nghĩ về những gì bạn thích nhất về làm việc trong một nhóm. Điều này sẽ giúp bạn tích cực khi trả lời các câu hỏi về làm việc theo nhóm. Ví dụ, bạn có thể đánh giá cao cơ hội để có được cái nhìn sâu sắc và phản hồi từ các đồng nghiệp.

Tất nhiên, bạn cũng muốn thành thực. Đôi khi, bạn phải mô tả trải nghiệm làm việc theo nhóm tiêu cực.

Chẳng hạn, một chủ nhân có thể nói, "Nói với tôi về một kinh nghiệm khó khăn mà bạn có khi làm việc trong một dự án nhóm. "Nếu bạn nói bạn chưa bao giờ gặp khó khăn, chủ nhân có thể nghĩ rằng bạn không nói sự thật. Thêm vào đó, câu trả lời đó không cho thấy bạn là người chơi nhóm hay cách xử lý những tình huống khó khăn, đó là điều mà người phỏng vấn thực sự muốn biết.

Thay vì né tránh câu hỏi, cố gắng tập trung vào cách bạn giải quyết một vấn đề khó khăn.

Chẳng hạn, bạn có thể trả lời: "Tôi đã từng làm việc trong các nhóm khi có một hoặc hai giọng nói có xu hướng thống lĩnh nhóm, và những ý tưởng của những người khác không được nghe. Tôi cố gắng làm một người lắng nghe tốt trong các nhóm, dành thời gian để hiểu ý tưởng của mọi người và đảm bảo mọi đề xuất của mọi người đều được thảo luận. "

Cung cấp ví dụ

Nhiều câu hỏi về làm việc theo nhóm sẽ là câu hỏi phỏng vấn hành vi. Những câu hỏi này yêu cầu bạn cung cấp một ví dụ từ kinh nghiệm làm việc trong quá khứ của bạn. Ví dụ, một người phỏng vấn có thể hỏi, "Nói cho tôi biết về một thời gian bạn phải hoàn thành một dự án nhóm theo một thời hạn chặt chẽ. "

Những câu hỏi làm việc theo nhóm này đòi hỏi bạn phải suy nghĩ về những ví dụ từ những kinh nghiệm trong quá khứ làm việc trong một nhóm.Để trả lời những câu hỏi này, hãy mô tả ví dụ cụ thể mà bạn đang nghĩ đến (giúp bạn suy nghĩ trước các ví dụ). Sau đó, giải thích tình huống, và những gì bạn đã làm để giải quyết vấn đề hoặc đạt được thành công. Cuối cùng, mô tả kết quả.

Thậm chí nếu câu hỏi không phải là một câu hỏi phỏng vấn về hành vi, thì cũng rất hữu ích nếu đưa ra một ví dụ cụ thể. Ví dụ, các câu hỏi phỏng vấn tình huống yêu cầu bạn xem xét một tình huống tương lai có thể xảy ra trong công việc.

Người phỏng vấn có thể hỏi, "Bạn sẽ giải quyết xung đột giữa hai thành viên trong đội như thế nào? "Mặc dù những điều này là về các tình huống trong tương lai, bạn vẫn có thể trả lời bằng một ví dụ từ một kinh nghiệm trong quá khứ.

Điều chỉnh câu trả lời của bạn cho công việc

Cố gắng cung cấp các ví dụ có liên quan chặt chẽ đến công việc mà bạn đang nộp đơn. Hãy suy nghĩ về công việc trong quá khứ, thực tập hoặc tình nguyện viên có kinh nghiệm đòi hỏi kỹ năng tương tự như những kỹ năng cần thiết cho công việc này.

Hãy xem xét công ty và vị trí của công việc. Các công ty lớn và công ty có thể đánh giá các tính năng làm việc theo nhóm khác với các doanh nghiệp nhỏ hoặc các doanh nghiệp mới thành lập. Nếu bạn đang xin cấp một vị trí cấp độ quản lý, hãy thử sử dụng các ví dụ thể hiện kỹ năng lãnh đạo và kỹ năng xây dựng nhóm của bạn. Nếu bạn đang xin một vị trí hỗ trợ, hãy chia sẻ cách bạn đã giúp giải quyết xung đột hoặc giữ thành viên của nhóm vào đúng thời hạn.

Dưới đây là thông tin thêm về cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn về làm việc theo nhóm. Thêm vào đó, hãy xem xét nhấn mạnh một số kỹ năng làm việc theo nhóm trong phản hồi của bạn.

Câu hỏi và trả lời phỏng vấn việc làm theo nhóm

• Đưa ra một vài ví dụ về làm việc theo nhóm - Câu trả lời hay nhất
• Bạn đã từng gặp khó khăn khi làm việc với người quản lý? - Câu trả lời hay nhất
• Bạn cảm thấy thế nào khi làm việc trong một nhóm? - Câu trả lời hay nhất
• Bạn cảm thấy thế nào khi làm việc theo nhóm? - Câu trả lời hay nhất
• Bạn có thích làm việc theo nhóm hay làm việc độc lập không? - Câu trả lời hay nhất
• Bạn mô tả khả năng làm việc với tư cách thành viên của nhóm như thế nào? - Câu trả lời hay nhất
• Những chiến lược nào bạn sẽ sử dụng để khuyến khích nhóm của bạn? - Câu trả lời hay nhất

Thông tin thêm về làm việc theo nhóm: Làm thế nào để trả lời các câu hỏi phỏng vấn về làm việc theo nhóm | Kỹ năng Xây dựng Nhóm | Kỹ năng làm việc nhóm

Câu hỏi và trả lời phỏng vấn nghề nghiệp

Câu hỏi phỏng vấn và câu trả lời
Các câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng điển hình và câu trả lời mẫu.

Câu hỏi phỏng vấn để hỏi
Câu hỏi cho các ứng viên tìm việc làm để hỏi người phỏng vấn.