Ví dụ về Sơ yếu lý lịch

Sau đây là ví dụ về một bản lý lịch được nhắm mục tiêu. Nó làm nổi bật những kinh nghiệm và kỹ năng liên quan đến công việc mà người đó đang áp dụng. Ngoài ra, hãy xem xét những lời khuyên này để làm thế nào để viết một bản lý lịch được nhắm mục tiêu để phù hợp với trình độ của bạn cho một công việc.

Ví dụ về Resume mục tiêu

FirstName LastName
Street, City, State, Zip
home: 555. 555. 5555
ô: 566. 486. 2222
email: email @ email. com

- TÓM TARYT CÁC NHÀ CUNG CẤP NGHỀ NGHIỆP

Quản lý có kinh nghiệm với chuyên môn về quan hệ con người và quản lý dự án

• Có kiến ​​thức sâu rộng trong tuyển dụng nhân viên và duy trì
• Đào tạo nhân viên và phát triển
• Kỹ năng giao tiếp
• Lập kế hoạch tổ chức và chiến lược
• Huấn luyện quản lý
• Tiếp thị chương trình
• Đàm phán và tuân thủ hợp đồng
• Kiến thức về luật lao động của Liên bang và Tiểu bang
• 
  - GIÁM ĐỐC NGHỀ NGHIỆP

GIÁM ĐỐC PHÒNG CHỐNG

Riverbend Inc., 20XX - 20XX

Quản lý cao cấp của một Ủy ban Liên minh về Cơ sở Chữa bệnh của Tổ chức Y tế (JCAHO) được công nhận. Chịu trách nhiệm về tất cả các khía cạnh của quản lý chương trình; lâm sàng, hành chính, tài chính.
Chịu trách nhiệm tuyển dụng, định hướng, đào tạo và giám sát 50 nhân viên, có thể giảm tỷ lệ nhân viên từ 68% xuống còn 14% bằng cách cải tiến định hướng nhân sự và đào tạo, phát triển nghề nghiệp và huấn luyện quản lý cấp trung.

• Giám sát mọi khía cạnh của hoạt động của nhân viên; đánh giá thực hiện, kỷ luật tiến bộ, hòa giải các tranh chấp nhân viên và thủ tục khiếu nại theo luật của tiểu bang và liên bang.
• Lãnh đạo trong việc thiết lập và đạt được mục tiêu chiến lược và tổ chức.

Thiết lập chương trình đào tạo cho nhân viên về tất cả các khía cạnh của việc thực hiện tại nơi làm việc và phát triển nghề nghiệp.

• Tiếp thị theo Chương trình, tăng doanh thu hàng năm lên 38%.
• GIÁM ĐỐC CHƯƠNG TRÌNH
  R. Trung tâm Dykeman, 20XX - 20XX

Quản lý hành chính, lâm sàng, tài chính và nguồn nhân lực của trung tâm chăm sóc sức khoẻ tâm thần ngoại trú lớn; 60 nhân viên toàn thời gian và 45 nhân viên hợp đồng ở nhiều địa điểm khác nhau.
Chịu trách nhiệm về việc tuyển dụng, giám sát và đánh giá hiệu quả của cán bộ lâm sàng, hành chính và y tế.

• Cung cấp đào tạo để nâng cao hiệu suất làm việc ở tất cả các cấp nhân viên.
• Được đề cử làm Điều phối viên Đào tạo cho Hiệp hội Sức khoẻ Tâm thần West Seattle, cung cấp đào tạo là giảng viên hoặc hợp đồng với các chuyên gia có liên quan để đào tạo về các dịch vụ có liên quan đến văn hoá, đạo đức nghề nghiệp và luật pháp và các lĩnh vực phát triển chuyên môn theo yêu cầu của nhân viên các thành viên.
• Đồng thời hoàn thành chương trình chứng chỉ hai năm về Phát triển Tổ chức và Lãnh đạo như là người nhận được học bổng do Tổng công ty Microsoft trao tặng.
• Tư vấn độc lập cho một số doanh nghiệp nhỏ, các công ty luật, cơ quan phi lợi nhuận và khu học chánh về thủ tục khiếu nại nhân viên, xây dựng đội ngũ và thiết lập và đạt được các mục tiêu của tổ chức.
• GIÁM ĐỐC CHƯƠNG TRÌNH
  Dịch vụ Hòa giải gia đình, 20XX - 20XX

Cung cấp chương trình quản lý hợp đồng FRS lớn nhất ở Bang Washington.
FRS chịu trách nhiệm cung cấp tư vấn khẩn cấp tại nhà cho các gia đình trên cơ sở 24/7.

• Chịu trách nhiệm về việc tuyển dụng, định hướng, giám sát và đánh giá hiệu quả của 45 bác sỹ lâm sàng.
• Trong giai đoạn 10 năm này, tăng sự đa dạng sắc tộc của các nhân viên từ 0% lên 36% và cung cấp các dịch vụ có liên quan đến văn hoá hơn cho cộng đồng phục vụ.
• Phục vụ như tư vấn tổ chức và lâm sàng cho nhiều tổ chức khác nhau bao gồm Khu Học Chánh Bellevue; Ban Y tế Bộ lạc Cảng S'klallam; Eastside Sức khoẻ Tâm thần; Renton Khu vực Youth & Dịch vụ Gia đình; cũng như một số doanh nghiệp và các công ty luật.
• Đã hoàn thành chương trình huấn luyện để trở thành Hiệp hội các nhà trị liệu Hôn nhân và Gia đình Hoa Kỳ (AAMFT).
• GIÁM ĐỊNH LÂM SÀNG - Chương trình Điều trị Phụ thuộc Hóa chất
• Trung tâm Y tế Rogue Valley, 19XX - 19XX

Được trung tâm y tế thuê để thiết kế và thực hiện chương trình điều trị nội trú.
Chịu trách nhiệm tuyển dụng và thuê mướn nhân viên; y tế, hành chính và lâm sàng.

• Chịu trách nhiệm về quan hệ công chúng và tiếp thị chương trình.
• Phát triển cấu trúc bồi thường và quản lý kết quả và cơ cấu đào tạo và đánh giá nhân viên.
• Phát triển một chương trình đào tạo đang diễn ra cho nhân viên y tá và nhân viên y tế và là người liên lạc giữa bệnh viện và cộng đồng để đào tạo cho các đối tác cộng đồng; trường học, sở cảnh sát và các chuyên gia y tế và sức khoẻ tâm thần có liên quan.
• Thiết kế và đưa vào cơ cấu giáo dục gia đình và hỗ trợ cho cộng đồng.
• GIÁO DỤC
• Khóa học chứng nhận nguồn nhân lực chuyên nghiệp cao cấp (SPHR) hoàn thành

Viện Whidbey, Tổ chức Phát triển Tổ chức và Lãnh đạo

• Đại học Heidelberg, Đức, Psy. D trong Tâm lý học lâm sàng
• Đại học California tại Berkeley, Cử nhân Triết học và Đức
• Các tổ chức nghề nghiệp
• Hiệp hội Quản lý Nhân sự

Hiệp hội Quản lý Nhân sự Portland

• Điều Khác Bạn nên Biết: > Làm thế nào để viết hồ sơ xin việc
• Đọc thêm:

Mẫu đơn xin việc | Top 10 Lời Khuyên Viết Lời Khuyên | Tóm tắt Nghề nghiệp Định nghĩa | Làm thế nào để Viết Tóm lược Hồ sơ xin việc Lưu ý:

Các ví dụ chỉ được cung cấp để được hướng dẫn. Các thông tin được cung cấp, bao gồm mẫu và ví dụ, không đảm bảo tính chính xác và hợp pháp. Thư và các thư từ khác cần được chỉnh sửa để phù hợp với hoàn cảnh cá nhân của bạn.