Tôi có nên áp dụng nếu tôi không đủ điều kiện?

Mặc dù bạn thường xuyên nộp đơn cho mỗi lần thực tập mà bạn quan tâm và cảm thấy đủ điều kiện thì có nên áp dụng các vị trí mà bạn không đáp ứng 100% yêu cầu không?

Hãy giả sử bạn chỉ đáp ứng 80% trình độ hoặc có lẽ bạn không gặp bất kỳ ai trong số họ; có thể có những lúc tôi khuyên bạn nên đi tiếp và áp dụng anyway. Tại thời điểm này, bạn sẽ cần phải tự hỏi tại sao bạn đang suy nghĩ về việc áp dụng và nếu nó làm cho tinh thần để bạn thử?

Nếu có, hãy tiếp tục và áp dụng vì bạn luôn có thể quyết định sau đó rút lại đơn đăng ký.

Chuẩn bị hồ sơ của bạn

Khi chuẩn bị sơ yếu lý lịch và thư xin việc cho bất kỳ công việc hoặc thực tập nào, đầu tiên bạn sẽ muốn xem xét mô tả vị trí và sau đó xem xét các bằng cấp. Nếu bạn cảm thấy rằng bạn đáp ứng được phần lớn các bằng cấp, có lẽ bạn nên đi trước và áp dụng với hy vọng được gọi phỏng vấn. Bằng cách nhắm mục tiêu hồ sơ của bạn và thư giới thiệu, bạn sẽ được kết hợp các kỹ năng và bằng cấp của bạn với nhà tuyển dụng và vị trí cụ thể có sẵn. Nếu bạn thấy rằng bạn thiếu kỹ năng cụ thể mà họ đang tìm kiếm, bạn sẽ muốn làm nổi bật các kỹ năng chuyển nhượng của bạn, điều này cũng có thể khiến bạn được mời phỏng vấn.

Đăng ký Thực tập

Bằng cách tự hỏi mình tại sao bạn muốn nộp đơn, bạn có thể tìm thấy câu trả lời của bạn. Liệu chương trình thực tập có hấp dẫn và bạn có hứng thú chỉ là ý tưởng áp dụng không?

Việc thực tập trong lĩnh vực công nghiệp hoặc nghề nghiệp mà bạn luôn muốn tham gia không? Bạn có cảm thấy rằng việc thực tập sẽ là một bước đi tốt để bạn trải nghiệm những gì bạn cần để xin các vị trí tiên tiến hơn quyết định tiếp tục và áp dụng với hy vọng rằng nhà tuyển dụng quyết định rằng bạn phù hợp với tổ chức.

Khi đăng ký thực tập và công việc, cũng rất quan trọng để nhớ rằng bạn không có ý tưởng về cuộc cạnh tranh mà bạn đang chống lại. Nhà tuyển dụng có thể thấy rằng nền tảng của bạn và các thuộc tính cá nhân sẽ là một sự phù hợp tuyệt vời cho công ty, mặc dù bạn có thể không cảm thấy đủ điều kiện cho công việc. Theo kinh nghiệm phỏng vấn và thuê mướn của tôi, tôi thường thấy rằng điều tuyệt vời là những loại hình việc làm mà mọi người đăng ký khi họ không đủ tiêu chuẩn. Một vài năm trở lại tôi đã được tìm kiếm một người nào đó để điền vào một vị trí tư vấn nghề nghiệp, và tôi đã nhận được 70 ứng dụng. Trong nhóm các ứng dụng, có khoảng 30 ứng viên phần nào đáp ứng đủ tiêu chuẩn. Tôi nhận được đơn của các cá nhân làm việc trong ngành công nghiệp thực phẩm, bán lẻ, và một số ngành nghề khác. Mặc dù chúng ta cần ai đó đáp ứng các yêu cầu về giáo dục và kinh nghiệm, nhưng có rất nhiều vị trí có thể đạt được các kỹ năng chuyển tiếp trong một số môi trường làm việc rất khác nhau.

Tôi đã nhìn thấy các sinh viên rơi vào cả hai phía của quang phổ. Có những sinh viên sẽ áp dụng cho bất cứ điều gì với hy vọng được gọi phỏng vấn. Khi áp dụng họ có thể xem xét ngắn gọn tại mô tả công việc và các yêu cầu của công việc.

Mặc dù điều này có thể làm việc cho một số sinh viên, tập trung nhiều hơn vào thực tập mà bạn quan tâm hoặc đủ điều kiện để có thể tiết kiệm thời gian và năng lượng.

Mặt khác, tôi thường làm việc với các sinh viên cảm thấy rằng họ không đáp ứng tất cả hoặc bất kỳ bằng cấp nào được liệt kê trong bài đăng công việc. Các sinh viên này tin rằng họ phải có trình độ cao để áp dụng và họ phải có khả năng đáp ứng mọi yêu cầu của công việc. Điều quan trọng đối với sinh viên khi ghi nhớ là việc thực tập là những kinh nghiệm học tập và các nhà tuyển dụng không mong đợi thực tập của họ có tất cả kiến ​​thức và kinh nghiệm họ cần nếu họ đang xin việc. Thường thì chủ lao động sẽ bắt đầu bằng một cuộc phỏng vấn qua điện thoại để xem liệu họ có cảm thấy bạn có đủ điều kiện để làm việc hay không.

Thực tập là cách để đạt được kiến ​​thức và kỹ năng cần thiết khi họ đang tìm kiếm công việc toàn thời gian; Do đó, khi sinh viên, tôi khuyến khích bạn ít nhất áp dụng, vì vậy bạn có cơ hội nhận được kinh nghiệm mà bạn sẽ cần phải được thuê khi bạn đã tốt nghiệp đại học.

Mặc dù chúng ta có thể thảo luận về vấn đề đăng ký thực tập mà bạn không cảm thấy đủ điều kiện, điều quan trọng là phải nhận ra rằng không phải lúc nào cũng là ứng cử viên đủ tiêu chuẩn nhất nhận được công việc. Như đã đề cập ở trên, nếu bạn thiết lập mối quan hệ tuyệt vời với người phỏng vấn và thể hiện sự nhiệt tình và tự tin nhất, rất có thể bạn sẽ được thuê ngay cả những ứng viên khác đáp ứng 100% các tiêu chuẩn. Đi phỏng vấn với thái độ tích cực, động lực, và đạo đức làm việc mạnh mẽ, bạn sẽ tăng cơ hội theo cấp số nhân của mình trong việc tuyển dụng cho công việc.