Thứ hai Lời mời phỏng vấn: Những điều cần mong đợi

Việc tìm kiếm việc làm có thể là một quá trình quấy rầy. Sau khi đăng ký, chờ đợi vài tháng và hy vọng trả lời, bạn đã được mời phỏng vấn lần đầu. Nếu bạn làm tốt, bạn sẽ được mời trở lại cuộc phỏng vấn lần thứ hai.

Điều này có thể vô cùng thú vị, nhưng cũng làm tổn thương thần kinh. Thông thường, bởi vì họ đã thu hẹp đáng kể lĩnh vực tuyển dụng tiềm năng, thời gian chờ đợi của bạn cho cuộc gọi trở lại sẽ ngắn hơn nhiều.

Hãy nhớ rằng tùy thuộc vào quy mô của công ty và phạm vi công việc, cuộc phỏng vấn thứ hai của bạn có thể là bước tiếp theo. Cũng có thể có cuộc phỏng vấn thứ ba.

Lời mời phỏng vấn thứ hai Ví dụ

Sau đây là ví dụ về thư điện tử thông báo cho người nộp đơn rằng họ đã được chọn để phỏng vấn lần thứ hai.

Chủ đề: Lời mời phỏng vấn thứ hai

Kính gửi Lucy Miranda,

Cảm ơn bạn rất nhiều vì đã dành thời gian để gặp chúng tôi để thảo luận về sự quan tâm và năng lực của bạn cho vị trí trợ lý quản lý thư viện tại Học viện Nhiếp ảnh Oakland.

Chúng tôi vui mừng thông báo cho bạn rằng bạn đã vượt qua vòng phỏng vấn đầu tiên. Chúng tôi muốn mời bạn trở lại phòng trưng bày để phỏng vấn lần thứ hai. Xin vui lòng cho tôi biết khi nào bạn có sẵn sàng trong tuần tới; xin vui lòng lên kế hoạch cho tuần, lên kế hoạch phỏng vấn kéo dài khoảng hai giờ đồng hồ.

Cuộc phỏng vấn lần thứ hai của bạn sẽ là với Isabella Stewart, Quản lý Thư viện.

Hãy cho tôi biết thời gian nào hiệu quả nhất cho bạn.

Chúng tôi rất mong được gặp lại bạn.

Tốt nhất,

Jason Turner

Những điều cần làm khi phỏng vấn lần thứ hai

Nhận lời mời qua email là một bước tiếp theo tuyệt vời, nhưng nó không có nghĩa là công việc của bạn là của bạn. Vào thời điểm này, họ có thể thu hẹp hồ sơ đăng ký, từ hàng trăm hoặc thậm chí hàng nghìn người áp dụng cho một số ít người đã thành công trong cuộc phỏng vấn đầu tiên.

Bạn sẽ chống lại những ứng cử viên có trình độ cao nhất, vì vậy điều quan trọng là hãy tập trung và không quá tự tin vào cuộc phỏng vấn thứ hai.

Nhiều người lầm tưởng rằng cuộc phỏng vấn lần thứ hai thường diễn ra bình thường hơn lần đầu; đây không phải là trường hợp trừ khi nhà quản lý tuyển dụng hoặc nhân viên có liên hệ nêu rõ trong lời mời.

Mong muốn ăn mặc giống như bạn đã làm cho cuộc họp đầu tiên, chẳng hạn như mặc một bộ vét hoặc bộ đồ sắc nhọn trừ khi đó là một môi trường làm việc bình thường. Lên kế hoạch cho trang phục của bạn trở nên chuyên nghiệp để thể hiện sự tự tin và sự tự tin của bạn. Giữ các phụ kiện của bạn ở mức tối thiểu, và đảm bảo bộ quần áo của bạn sạch sẽ và được ép chặt.

Cuộc phỏng vấn thứ hai của bạn có thể sẽ khác với lần đầu tiên của bạn bằng một vài cách. Với một số công ty, bạn sẽ gặp gỡ những người khác với bạn trong cuộc phỏng vấn đầu tiên.Ở những người khác, bạn sẽ gặp với cùng một nhóm, nhưng trọng tâm của cuộc phỏng vấn sẽ khác. Thay vì những câu hỏi về kinh nghiệm làm việc và hiệu quả hoạt động của họ, họ có thể tập trung vào văn hoá và cá tính để xem bạn sẽ thích hợp với văn phòng như thế nào.

Có một số kiểu phỏng vấn khác nhau và có thể sau cuộc phỏng vấn đầu tiên của bạn, chủ nhân tiềm năng sẽ sử dụng một kiểu khác để xem bạn xử lý các tình huống phỏng vấn khác nhau như thế nào.

Nếu cuộc phỏng vấn đầu tiên của bạn là một trong hai, lần thứ hai bạn có thể là một cuộc phỏng vấn nhóm, có thể là một nhóm các đồng nghiệp phỏng vấn bạn hoặc một nhóm người được phỏng vấn được phỏng vấn cùng nhau. Dù bằng cách nào, nhóm tuyển dụng sẽ tìm cách bạn tương tác với một nhóm, vì vậy hãy luyện tập kỹ năng nghe và ngôn ngữ cơ thể của bạn.

Hãy nhớ rằng đây là cuộc trò chuyện hai chiều. Trong khi họ đang phỏng vấn bạn, bạn cũng nên đánh giá họ như là một nhà tuyển dụng tiềm năng. Một cuộc phỏng vấn lần thứ hai là một cơ hội tuyệt vời để hiểu sâu hơn về những gì đồng nghiệp của bạn thích, văn hóa doanh nghiệp là gì và làm thế nào để ông chủ của bạn hoạt động.

Đến bây giờ, bạn nên có một kiến ​​thức làm việc khá mạnh về công ty và cách nó được trình bày và nhận thức trong giới truyền thông. Cuộc trò chuyện trong một cuộc phỏng vấn lần thứ hai có thể bao gồm các câu hỏi chi tiết hơn và thảo luận về vai trò của bạn sẽ bao gồm những gì nếu bạn được thuê.

Bạn sẽ có cơ hội thảo luận ý tưởng của bạn, bạn đã thành công như thế nào trước đây và bạn muốn mang lại thành công cho vị trí này như thế nào.

Hãy chuẩn bị để đặt câu hỏi về vai trò của bạn chứ không chỉ là vai trò của bạn, mà cả đội ngũ của bạn trong tương lai và công ty như một toàn thể. Trong khi cung cấp cho bạn cái nhìn sâu sắc có giá trị, nó cũng thể hiện sự quan tâm và niềm đam mê của bạn cho công việc.