Mẫu Thư xin nghỉ việc quân sự

Nghỉ phép quân đội vắng mặt được điều chỉnh bởi Đạo luật về việc làm và các quyền về việc làm thất bại (USERRA). Để hội đủ điều kiện, sự vắng mặt phải là kết quả của việc phục vụ trong các dịch vụ mặc đồng phục, bao gồm Quân đội, Hải quân, Không quân, Thủy quân lục chiến, Coast Guard và Khu bảo tồn; Quân đội Quốc phòng; Air National Guard; ủy ban y tế công cộng; và bất kỳ loại nào khác do Tổng thống chỉ định trong một cuộc chiến tranh hoặc khẩn cấp quốc gia.

Theo USERRA, thời gian tích lũy bạn có thể vắng mặt trong công việc vì nghĩa vụ quân sự và giữ lại quyền làm việc là năm năm.

Thủ tục cho nghỉ phép quân sự

Một nhân viên nên cung cấp cho công ty thông báo về nhu cầu nghỉ phép càng sớm càng tốt trừ khi sự cần thiết của quân đội ngăn cản việc làm như vậy. Thông báo bằng văn bản được ưa thích, nhưng luật pháp không bắt buộc.
Nhân viên nên lấy Mẫu Đơn Yêu Cầu Về Ngưng Vắng Mặt Từ Nguồn Nhân Lực để yêu cầu nghỉ quân sự. Nhân sự sẽ xem xét và ký tên vào Mẫu Yêu cầu Khiếu nại Vắng mặt và xử lý các tài liệu liên quan khác.
Khi nhân viên dự định trở lại làm việc, anh ta nên làm đơn xin việc với nhân sự theo như dưới đây.

Đây là một mẫu thư cố vấn cho một chủ nhân về việc nghỉ việc vì nghĩa vụ quân sự.

Thư xin nghỉ việc của quân đội

Kính thưa ông Smith:

Tôi sẽ làm nhiệm vụ tích cực với Hải quân Hoa Kỳ bắt đầu từ ngày 1 tháng 9.

Sự vắng mặt của tôi trong công việc trong giai đoạn này theo Đạo luật về việc làm và các quyền về việc làm thất bại (USERRA), 38 Bộ luật Hoa Kỳ, Các Mục 4301-33.

Ngày cuối cùng của tôi trước giờ làm việc là ngày 1 tháng 8.

Tôi không muốn nghỉ phép trong thời gian vắng mặt, và tôi không muốn duy trì bảo hiểm y tế trong thời gian sự vắng mặt của tôi.

Tôi có thể liên lạc với địa chỉ và số điện thoại ở trên khi tôi đang hoạt động. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về các điều khoản của Đạo luật về Việc làm và Cung cấp Dịch vụ Khuyết tật Hoa Kỳ (USERRA), bạn có thể liên hệ Sở Lao động Hoa Kỳ theo số 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365).

Trân trọng,

Việc trở lại làm việc sau khi nghỉ phép quân sự

Việc làm cần phải bao gồm việc xác nhận tình trạng tốt của nhân viên với quân đội để trở lại làm việc và phải tuân theo các điều khoản của USERRA:

Nếu sự vắng mặt là thời hạn 30 ngày hoặc ít hơn, nhân viên phải báo cáo làm việc vào ngày làm việc tiếp theo đầy đủ, thường xuyên theo lịch trình cộng với 8 giờ.
Nếu việc vắng mặt kéo dài từ 31 đến 180 ngày, người lao động phải thông báo cho người sử dụng lao động về ý định trở lại trong vòng hai tuần sau khi kết thúc nghĩa vụ quân sự.
Nếu việc vắng mặt kéo dài 181 ngày hoặc hơn, người lao động phải thông báo cho người sử dụng lao động về ý định trở lại làm việc trong vòng 90 ngày sau khi kết thúc nghĩa vụ quân sự.

Gửi tin nhắn qua email

Nếu bạn muốn gửi email lý do của mình, đây là cách gửi email của bạn.

Nhiều Thư xin nghỉ việc

Nhân viên có thể cần phải cung cấp một lá thư xin lỗi khi họ bỏ lỡ thời gian từ công việc đến phỏng vấn hoặc vì những lý do khác.

Có thể chỉnh sửa thêm các mẫu thư xin lỗi để phù hợp với hoàn cảnh cá nhân của bạn.

Cố gắng làm mất tích
Thư điện tử và Thư Ví dụ công việc xin lỗi

Lưu ý: Mẫu này chỉ được cung cấp để hướng dẫn. Các thông tin được cung cấp, bao gồm mẫu và ví dụ, không đảm bảo tính chính xác và hợp pháp. Thư và các thư từ khác cần được chỉnh sửa để phù hợp với hoàn cảnh cá nhân của bạn.