Từ chức Thư mẫu

Sử dụng mẫu thư từ chức này để tạo thư từ chức của bạn cho chủ nhân của bạn. Dù bạn có lý do gì để từ chức, mẫu thư từ chức này cung cấp hướng dẫn về cách từ chức chuyên nghiệp.

Bạn muốn để lại một ấn tượng tích cực cuối cùng khi bạn thực hiện một lối ra từ công việc của bạn. Một bức thư từ bỏ nghề nghiệp tích cực sẽ giúp bạn để lại ấn tượng tích cực.

-1->

Thư từ chức

Bắt đầu thư từ chức của bạn với ngày chuẩn, tên của người nhận, thường là người quản lý trực tiếp hoặc người giám sát của bạn, và địa chỉ công ty, giống như bạn sẽ viết thư kinh doanh. Nếu bạn có văn phòng phẩm cá nhân, hãy lên kế hoạch in lá thư từ chức để phù hợp với văn phòng phẩm của bạn.

Nếu không, bạn có thể sử dụng một loại giấy trắng có chất lượng để in thư từ chức của bạn. Không bao giờ viết thư từ chức bằng văn phòng phẩm của chủ nhân hiện tại của bạn, cũng như bạn sẽ không bao giờ, sử dụng văn phòng phẩm hay phong bì hiện tại của chủ lao động để gửi hồ sơ hoặc ứng dụng khi bạn tìm việc làm.

Ngày

Tên giám sát

Tên công ty

Địa chỉ

Thành phố, Tiểu bang, Mã bưu chính

Hãy gửi thư từ chức cho người quản lý hoặc người giám sát của bạn. Sử dụng tên của họ nếu đó là những gì bạn thường gọi cho họ. Bạn cũng sẽ muốn gửi một bản sao lá thư từ chức của mình tới Bộ phận Nhân sự.

Kính gửi của Giám sát viên trực tiếp:

Mở thư từ chức

Đoạn văn thư từ chức đầu tiên của bạn phải nêu rõ bạn đang từ chức và đây là lá thư từ chức của bạn. Bạn nên cung cấp cho chủ nhân của bạn hai tuần thông báo, và cung cấp ngày cuối cùng của việc làm của bạn.

Ví dụ: Mục đích của lá thư này là từ chức với công ty Milton.

Ngày cuối cùng của tôi là (hai tuần kể từ ngày bức thư).

Thân gửi Thư từ chức

Nếu bạn muốn cung cấp cho người quản lý lý do từ chức của bạn, bạn có thể. Làm cho lý trí của bạn âm thanh thuận lợi cho sự nghiệp của bạn, chứ không phải tiêu cực về công việc hiện tại của bạn. Việc từ chức của bạn là một công việc mới, trở lại trường học, hoặc chuyển sang một tiểu bang khác, ví dụ. Tiếp tục dự án một hình ảnh chuyên nghiệp vì lá thư từ chức này sẽ cư trú vĩnh viễn trong hồ sơ nhân sự của bạn.

Ví dụ: Tôi từ chức vì tôi đã được mời và chấp nhận một công việc mới sẽ cho tôi cơ hội trở thành người giám sát. Công việc mới cũng là cơ hội để tôi tìm hiểu về làm việc trong một thị trường toàn cầu. Nếu mọi việc suôn sẻ, tôi sẽ đi du lịch quốc tế để thiết lập một số vị trí bán hàng mới. Như bạn biết, tôi đã muốn có được kinh nghiệm quốc tế.

Trong đoạn tiếp theo trong phần của lá thư từ chức của bạn, bạn nên thể hiện một nhận xét tích cực hoặc hai về việc làm hiện tại của bạn.

Ví dụ: Tôi sẽ nhớ làm việc với bạn. Công ty Milton đã cho tôi nhiều cơ hội để phát triển sự nghiệp của mình, tìm hiểu về ngành của chúng tôi, và hy vọng, góp phần làm hài lòng khách hàng của chúng tôi. Sự huấn luyện và hỗ trợ của bạn đã có giá trị đối với tôi trong vài năm qua.

Tôi biết rằng tôi cũng sẽ nhớ các đồng nghiệp và khách hàng của tôi. Tôi muốn bạn biết rằng những kỷ niệm của tôi về công việc và người sử dụng lao động này sẽ luôn luôn tích cực.

Đóng Bức thư từ chức

Đoạn cuối của lá thư từ chức của bạn nên cung cấp cho chủ nhân của bạn những lời chúc tích cực cho thành công liên tục. Bạn cũng sẽ muốn cung cấp dịch vụ của bạn để giúp chủ nhân của bạn chuyển đổi một nhân viên mới vào công việc mà bạn đang từ chức.

Ví dụ: Tôi muốn công ty Milton không gì khác hơn là nỗ lực của bạn trong tương lai. Hãy cho tôi biết tôi có thể làm gì để giúp bạn chuyển đổi trách nhiệm của mình cho đồng nghiệp hoặc nhân viên mới. Đó không phải là ý định của tôi để lại cho bạn một vấn đề, nhưng tôi biết rằng tôi sẽ rất bận rộn học tập công việc mới của tôi khi tôi bắt đầu trong hai tuần.

Kết thúc thư từ chức của bạn bằng cách đóng cửa yêu thích của bạn như chân thành, ấm áp, hay nhất, hoặc liên quan.

Sau đó, nhập và ký tên của bạn vào lá thư từ chức. Sao chép vào: Nguồn nhân lực

Chân thành,

Chữ ký nhân viên

Tên nhân viên

Bản sao đến: Nguồn nhân lực

Thông tin thêm về Từ chức

• Cách Xử lý Bị từ chức của nhân viên
• Làm gì khi Các nhân viên từ chức
• 10 lý do để bỏ công việc của bạn
• Cách từ chức trong công việc