Từ chức Thư cho một công việc Không phù hợp

Dù bạn nghiên cứu về một chủ lao động tương lai cẩn thận đến đâu và hỏi người quản lý tuyển dụng trong quá trình phỏng vấn, bạn vẫn có thể kết thúc công việc không phù hợp.

Làm thế nào điều này xảy ra? Đôi khi, đó là vì công ty không thành thật về công việc hoặc văn hoá doanh nghiệp (dù họ có nhận ra hay không). Đôi khi, đó là vì nhu cầu của tổ chức đã thay đổi nhanh chóng, và mô tả công việc đã phát triển thành một vai trò mà bạn sẽ không thực hiện.

Tuy nhiên, hầu hết các phần của công việc không hiệu quả cho bạn chỉ là không rõ ràng cho đến khi bạn thực sự làm việc, thực hiện nhiệm vụ hàng ngày và nhiệm vụ của vai trò. Không phải lúc nào cũng có thể nói được nếu bạn sẽ thích công việc cho đến khi bạn lấy nó.

Bất kể bạn đã đến đây như thế nào, thực tế vẫn là bạn đang làm việc không phù hợp với bạn, và bạn cần phải ra ngoài - mà không làm tổn hại đến danh tiếng nghề nghiệp của bạn khi bạn bước ra khỏi cửa.

Khi điều này xảy ra, hãy áp dụng các quy tắc thông thường về bỏ việc: thông báo trước ít nhất hai tuần, duyên dáng và hữu ích trong việc giúp chuyển đổi công ty … và trên hết là gửi một lá thư từ chức.

Sử dụng mẫu thư từ chức này để cố vấn cho chủ nhân rằng bạn đang từ chức vì công việc không phù hợp.

Mẫu thư về việc từ chức - Công việc Không phù hợp

Tên của bạn

Địa chỉ của bạn

Thành phố, Tiểu bang, Mã bưu điện
Số điện thoại của bạn
- Địa chỉ
Thành phố, Tiểu bang, Mã bưu chính

Kính gửi ông / bà. Họ:

Xin chấp nhận thư này là sự từ chức chính thức của tôi từ CLL Records. Trong vài tháng qua, tôi đã nhận ra rằng tôi chỉ không phù hợp với vị trí của tôi ở đây.
Ngày làm việc cuối cùng của tôi sẽ là ngày 31 tháng 7, 20XX.
Tôi cảm thấy văn hóa công ty không như tôi mong đợi, và môi trường đã là một sự điều chỉnh khó khăn cho tôi.
Tôi xin lỗi vì sự bất tiện này, và tôi cảm ơn vì sự thông cảm của bạn. Bạn đã kiên nhẫn với tôi trong thời gian chuyển tiếp này, nhưng tiếc là tôi không nghĩ rằng cả hai chúng tôi đều được hưởng lợi từ sự hiện diện của tôi tại CLL.

Tôi vui lòng giúp đỡ trong bất kỳ cách nào để giảm bớt thời gian đá này. Xin cho tôi biết nếu bạn cần bất cứ điều gì; Tôi hơn sẵn sàng để tìm kiếm sự thay thế của riêng tôi để không gây phiền hà cho bạn. Tôi muốn tất cả các bạn tốt nhất và rất nhiều thành công cho CLL Records.

Trân trọng,

Chữ ký của bạn (

Thư ngỏ

)

Tên Typed của Bạn

Chức vụ

Công ty

Gửi Thư Gửi lại Email

Đôi khi, tốt nhất bạn nên gửi email thư từ chức của bạn. Nếu bạn chọn từ chức theo cách này, bạn sẽ bao gồm tất cả các thông tin giống như bạn muốn trong một bức thư.Định dạng sẽ giống nhau, với những khác biệt chính: Bỏ đoạn văn với địa chỉ và địa chỉ của công ty bạn. Chọn dòng

chủ đề

rõ ràng và trực tiếp

, e. g. "Từ chức - Tên của bạn. "

Giữ bản tin ngắn gọn của bạn.

Người đọc có khoảng thời gian chú ý ngắn hơn đối với email hơn là đối với thư từ lỗi thời. Làm cho tin nhắn của bạn dễ dàng quét bằng cách sử dụng các đoạn văn ngắn.

Kiểm tra email của bạn.

• Sau khi kiểm tra văn bản như thường lệ, hãy chắc chắn gửi email thử nghiệm cho bạn, để bạn có thể chắc chắn rằng định dạng của bạn đã đi qua mà không gặp bất kỳ sự gián đoạn hoặc lỗi chính tả nào.
• Thư từ chức Đừng và Những điều nên tránh Do: Thông báo. Thậm chí nếu bạn ghét công ty và tất cả mọi người đang làm việc ở đó, bạn vẫn cần phải hành động chuyên nghiệp để bảo vệ danh tiếng của bạn. Điều đó có nghĩa là thông báo ít nhất hai tuần, bằng văn bản.
• Đề nghị giúp đỡ trong quá trình chuyển đổi. Rời bỏ chúng trong đống đổ nát làm cho nhà tuyển dụng cũ của bạn gặp khó khăn và không giúp bạn duy trì mối quan hệ. Hãy lịch sự và hữu ích.
• Nail xuống các chi tiết về kết thúc của bạn. Không chắc bạn sẽ đủ điều kiện để thất nghiệp nếu bạn tự nguyện rời công việc, vì vậy hãy đảm bảo rằng bạn có đủ tài chính và / hoặc công việc khác xếp hàng để xem bạn thông qua khoảng cách. Hỏi về việc tiếp tục các khoản trợ cấp của bạn dưới COBRA và thanh toán bất kỳ kỳ nghỉ hoặc thời gian ốm đau không sử dụng.

Không:

Hãy tiêu cực.

• Bây giờ không phải là thời gian để làm hỏng ông chủ cũ của bạn hoặc đồng nghiệp hoặc nói xấu về nhiệm vụ hoặc văn hoá của công ty. Ngay cả những lời chỉ trích mang tính xây dựng cũng không tạo ra cảm hứng cho sự thay đổi ở tổ chức, vì việc quản lý sẽ dễ dàng hơn để loại bỏ mối quan tâm của bạn như nho chua. Thêm vào đó, đó là một thế giới nhỏ; bạn không bao giờ biết khi nào bạn có thể cần một người nào đó trong công ty để tham khảo, và không có ý nghĩa gì trong việc đốt cây cầu. Xin lỗi quá nhiều, hoặc cảm thấy dại dột vì lý do tại sao công việc không hiệu quả.
• Thỉnh thoảng, việc làm chỉ là không thành công. Bạn đã nhận lời chào với đức tin tốt, và đã cho nó bắn tốt nhất của bạn. Không cần phải phớt lờ hay giải thích quá mức. Xin lỗi một lần nếu bạn thích, và đề nghị giúp đỡ họ trong quá trình chuyển đổi. Đó là tất cả những gì cần thiết - hoặc dự kiến. Kiểm tra trước thời điểm.
• Nếu bạn đồng ý ở lại trong quá trình chuyển đổi, cam kết sẽ làm việc tốt nhất trong thời gian đó. Đọc thêm: Các mẫu thư khác từ chức | Thư từ Email | Lời khuyên viết thư từ chức