Video: Việt Nam cho phá sản ngân hàng yếu kém 2024
Nhân viên có thể bị sốc khi họ thấy mình ở vị trí phải làm lại cho một công việc mà họ đã có. Đặc biệt khó khăn khi không có thông báo trước và nhóm nhân viên, toàn bộ bộ phận hoặc thậm chí hầu hết nhân viên của công ty đều được thông báo rằng họ có thể lựa chọn giữa sa thải và việc làm mới tại chủ nhân hiện tại của họ, nếu họ có thể được thuê cho một.
Tại sao các công ty yêu cầu nhân viên áp dụng lại
Không phải là hiếm khi các nhà tuyển dụng chính thức yêu cầu tất cả hoặc một số nhân viên hiện tại của họ đăng ký lại việc làm sau khi sáp nhập hoặc mua lại.
Nó cũng có thể xảy ra khi một công ty đang giảm quy mô, sa thải được lên kế hoạch, và sẽ có một số vị trí mới giới hạn. Trong trường hợp này, nhân viên hiện tại sẽ phải cạnh tranh cho một trong những vị trí tuyển dụng sẽ có sẵn.
Lý do khác để yêu cầu nhân viên đăng ký lại là nó ngăn cản những vấn đề phân biệt đối xử có thể xảy ra nếu chủ nhân quyết định giữ một số nhân viên, không phải người khác trong quá trình tái cơ cấu. Bắt đầu với việc làm lại cho phép công ty cung cấp cho tất cả nhân viên hiện tại một cơ hội để áp dụng, và trên lý thuyết, cho phép công ty để giữ những nhân viên có trình độ cao nhất trên tàu.Cách xử lý việc áp dụng lại
Chia sẻ những cảm xúc dễ hiểu của bạn
với bạn tình, bạn bè hoặc nhân viên tư vấn bên ngoài công việc thường xuyên khi cần thiết. Trong lúc làm việc, hãy cẩn thận đừng để sự thất vọng của bạn với bất cứ ai trong một cách nào đó hoặc công khai hoặc tinh tế. Nhà tuyển dụng của bạn sẽ ưu tiên nhân viên sẽ có thái độ tích cực và sẽ thêm vào tinh thần đồng đội trong cấu hình mới.
Đừng cho rằng chủ của bạn biết tất cả về thành tích của bạn. Một số thành tích của bạn có thể đã xảy ra dưới radar và có thể có những người ra quyết định mới không biết bạn tham gia đánh giá ứng viên.
Đừng cho rằng bạn sẽ nhận được công việc . Có thể có một số lượng mở hạn chế, và bất kể bạn làm tốt công việc của mình như thế nào, không có gì đảm bảo rằng bạn sẽ là ứng cử viên được chọn cho một vị trí mới.
Tạo sơ yếu lý lịch của bạn bằng cách nhấn mạnh vào giá trị mà bạn đã thêm vào công ty thông qua các thành tích khác nhau. Bất cứ khi nào có thể, định lượng kết quả của bạn và lưu ý các kỹ năng, kiến thức và phẩm chất cá nhân đã cho phép bạn tạo ra những thành công đó. Dưới đây là cách viết một bản lý lịch được nhắm mục tiêu.
Viết một bức thư giới thiệu chi tiết để chỉ ra các tài sản cốt lõi của bạn cho công việc và thể hiện rõ sự nhiệt tình của bạn khi tiếp tục với tổ chức được định lại. Đây là cách để viết một lá thư giới thiệu nhắm mục tiêu.
Nếu công việc khác với vai trò hiện tại của bạn , hãy làm rõ những trách nhiệm mới hấp dẫn và phù hợp như thế nào. Đồng thời, hãy rõ ràng cách bạn đủ điều kiện để xử lý chúng.
Ngay lập tức bắt đầu làm thêm bất cứ điều gì , chẳng hạn như làm việc muộn hoặc tình nguyện cho một dự án đầy thử thách, sẽ chứng minh được thái độ làm việc và thái độ tích cực của bạn.
Làm vững mối quan hệ với bất kỳ nhà quản lý nào có thể phù hợp để giám sát bạn trong công việc mới của bạn. Những kết nối này trong công ty có thể giúp tăng cơ hội nhận được việc làm lại.
Thậm chí nếu bạn có kế hoạch để lại vì cấu trúc mới không theo ý thích của bạn, hãy làm theo các chiến lược nói trên để bạn có thể tiến lên đúng thời điểm của bạn mà không có khoảng cách về việc làm.
Quyết định không áp dụng lại Tất nhiên, bạn không bắt buộc áp dụng lại, và trong một số trường hợp, khó có thể vượt qua những cảm xúc khó khăn và nhìn thấy công ty và vai trò mới của bạn trong một ánh sáng tích cực.
Tuy nhiên, ngay cả khi chủ nhân của bạn đang cung cấp một gói phần mềm hấp dẫn hấp dẫn và bạn tin rằng bạn có thể nhanh chóng tìm được một công việc tốt hơn, hãy chắc chắn rằng bạn để lại trên các điều kiện tốt.
Bạn nên nộp đơn xin việc làm khi bạn không có đủ tiêu chuẩn?
Bạn nên nộp đơn xin việc làm khi bạn không có đủ tiêu chuẩn? Dưới đây là ưu và khuyết điểm, và những lời khuyên cho việc xin việc khi bạn không đủ điều kiện.
Việc nộp đơn Lời khuyên dành cho những người ghét việc nộp đơn
Ghét hồ sơ? Tìm hiểu cách sử dụng một hệ thống hai giai đoạn và làm thế nào để tập tin theo nhóm để tăng tốc quá trình.
Mục Cấp độ Tài chính Thư xin việc và mẫu đơn xin việc
Mẫu thư xin việc cho một vị trí tài chính cấp nhập cảnh, a tiếp tục công việc tài chính, lời khuyên cho những gì để bao gồm, và nhiều ví dụ về thư xin việc.