ƯU và nhược điểm của hợp đồng làm việc cho các luật sư

Luật sư thất nghiệp, người thất nghiệp hoặc hành nghề gặp khó khăn khô có thể cân nhắc việc thực hiện một số công việc hợp đồng để giúp tồn tại một thời gian đầy thách thức. Luật sư hợp đồng về cơ bản là luật sư tạm thời cho thuê. Các công ty luật lớn hoặc các khách hàng doanh nghiệp có thể chuyển sang hợp đồng luật sư cho những công việc trần tục hơn như khám phá và xem xét tài liệu. Các công ty luật nhỏ có thể thấy rằng sử dụng một luật sư hợp đồng sẽ hữu ích cho những giai đoạn đó khi khối lượng công việc đặc biệt nặng nề.

Các bài tập có thể thay đổi bất cứ nơi nào từ một ngày đến một số tháng.

Về luật sư

Uy tín Luật sư theo đuổi việc làm luật sư hợp đồng có thể lo ngại về những hàm ý lâu dài trong việc đưa ra một mục trên cuộc hồi hương của họ. Các sinh viên luật luật mắt có thể đã mơ ước trở thành những người kiện tụng thời gian lớn hoặc các luật sư ly hôn cao cấp. Là một luật sư tạm thời có lẽ không phải là người cuối cùng của cầu vồng nghề nghiệp của bất kỳ ai. Công việc hợp đồng đôi khi được xem xét bởi một số thành viên của nghề. Trong thứ bậc của đối tác, cố vấn, luật sư hợp đồng có xu hướng ở dưới cùng.

Vẽ

Những công việc theo hợp đồng theo đuổi có thể giống như sự linh hoạt của những hợp đồng này. Giờ có xu hướng hợp lý hơn so với các luật sư tại các công ty luật lớn, và trong những trường hợp nhất định, số giờ làm thêm có thể được trả. Các luật sư có các xu hướng viết lách, làm cha mẹ, hay nghỉ hưu thường xuyên từ thế giới làm việc - có thể thấy các bài tập tạm thời đặc biệt hấp dẫn.

Không, công việc không phải là hấp dẫn như là một công ty liên kết ở một công ty lớn, nhưng có những sự cân bằng liên quan đến mọi quyết định nghề nghiệp. Các perqs của thời gian lớn pháp luật không có thể đi kèm với một luật sư hợp đồng; sẽ không có văn phòng lớn, các bữa tiệc lớn, hoặc một gói lợi ích thực sự ấn tượng.

Công việc có thể là nhiều hơn các loại rote: lặp đi lặp lại, không phải là trí tuệ thách thức, tẻ nhạt.

Ngày càng nhiều, các công ty tìm kiếm để tránh việc thuê thêm cộng sự với mức lương cao đang lặng lẽ dựa vào luật sư hợp đồng để được hỗ trợ. Trong khi các bài tập tạm thời là luật sư hợp đồng thiếu uy tín, họ cũng thiếu những nhức đầu và những giờ làm việc dài cùng với công việc BigLaw.

Bồi thường

Việc thanh toán có thể là hàng giờ, được thanh toán qua nhà cung cấp bên thứ ba, có thể là một cơ quan nhân sự. Nhà cung cấp đó là người có thể sàng lọc qua vòng sơ tuyển ban đầu vì các dự án được bố trí nhân sự và chính thức sẽ là một thực thể mà luật sư hoạt động. Trả hàng giờ có thể thấp tới 25 đô la một giờ. Phạm vi thanh toán có thể thay đổi tùy thuộc vào sự phức tạp của công việc và chuyên môn của luật sư. Các công ty luật có thể tăng lệ phí theo giờ mà họ tính phí cho khách hàng của họ cho công việc của luật sư hợp đồng.

Sự suy thoái kinh tế và áp lực giảm sút về chi phí pháp lý của khách hàng đã làm tăng sự phụ thuộc vào luật sư hợp đồng. Sự thừa thãi của các luật sư thậm chí còn làm cho các hợp đồng hợp đồng tốt trở thành một nỗ lực ngày càng cạnh tranh, một điều có thể không được bù đắp như trước kia.

Tranh cãi

Sử dụng các luật sư hợp đồng đã không được tranh cãi.

Những mâu thuẫn về quyền lợi, đặc biệt là sự mâu thuẫn của xung đột luật sư tạm thời đối với toàn bộ công ty luật, tất nhiên là những vấn đề đáng lo ngại cả luật sư tạm thời và các công ty luật thuê họ. Hiệp hội Luật sư Hoa Kỳ đã giải quyết vấn đề này trong Ý kiến ​​88-356 (16 tháng 12 năm 1988) về Luật sư Tạm thời. Cho dù phải trả tiền làm thêm giờ cho các luật sư hợp đồng đã bị tranh chấp, và mức tăng của phí luật sư tạm thời đã gây ra một số lo ngại, cũng như vấn đề liệu một khách hàng phải được thông báo rằng luật sư hợp đồng đang làm việc trong trường hợp của ông ta hay không.

Với thị trường pháp lý co lại, việc sử dụng các luật sư hợp đồng có thể có hiệu quả đối với các công ty luật ở mọi quy mô và cũng có thể cung cấp cơ hội làm việc cho một thị trường đầy bão hòa với luật sư.