Tìm hiểu What a Manager Quận Bán Lẻ Không

Chức năng của người quản lý cấp huyện là giám sát hoạt động chung của các cửa hàng bán lẻ trong phạm vi lãnh thổ được giao. Người quản lý cấp huyện có nhiệm vụ bảo đảm các cửa hàng bán lẻ đang hoạt động trôi chảy và các cửa hàng đáp ứng các mục tiêu bán hàng của họ. Các nhà quản lý cửa hàng cá nhân thường được phỏng vấn và thuê bởi người quản lý khu học chánh. Vị trí này thường báo cáo với ban quản lý cấp cao tại công ty.

Các nhà quản lý cấp quận thường được thuê trong các cửa hiệu bán lẻ hàng đầu. Biết công ty và cách hoạt động ở cấp độ cửa hàng là cách huấn luyện tốt cho những ai sẽ giám sát nhiều cửa hàng. Để có hiệu quả như là một quản lý cấp huyện, ngoài một số đào tạo quản lý, người ta phải có kỹ năng người tốt. Truyền thông là chìa khóa cho một người sẽ giám sát và quản lý nhiều người trong các cửa hàng khác nhau.

Quản lý hiệu quả huyện là những người bán hàng được đào tạo bài bản với sự am hiểu sâu sắc về thẩm mỹ và khách hàng bán lẻ. Họ có kỹ năng phân tích mạnh và là những người giải quyết vấn đề tốt. Các nhà quản lý quận tuyển dụng, đào tạo và phát triển các đội quản lý của họ. Các trách nhiệm khác bao gồm đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và chất lượng sản phẩm ở toàn huyện trong khi quản lý hiệu quả tài chính của lãnh thổ và quản lý an toàn và an ninh trong khu học chánh.

Điều này có thể bao gồm việc hỗ trợ các nhà quản lý cửa hàng tuyển dụng và có thể tại một số điểm liên quan đến việc kích hoạt người quản lý cửa hàng nếu công ty quyết định rằng nó là cần thiết.

Vì một người quản lý cấp huyện chịu trách nhiệm về một khu vực địa lý rộng lớn, công việc thường đòi hỏi phải có một số tiền khá lớn, thường là vài lần một tuần.

Bất cứ ai muốn làm quản lý viên của khu học chánh đều có thể xử lý hàng giờ trên đường hoặc trên không, tùy thuộc vào quy mô lãnh thổ của họ.

Kinh nghiệm cần thiết để trở thành Quản đốc của Quận

Một kinh nghiệm quản lý bán lẻ đã được chứng minh, tốt nhất là kinh nghiệm nhiều thành phần, là đào tạo tốt cho vị trí này. Các nhà quản lý cấp huyện phải có khả năng phân tích các báo cáo tài chính và ra quyết định dựa trên thông tin. Khả năng lãnh đạo, giao tiếp và tổ chức xuất sắc cũng là những thuộc tính quan trọng cho những người muốn trở thành quản lý của khu học chánh. Sẽ rất khó thực hiện công việc mà không có khả năng suy nghĩ trên đầu người và biết làm thế nào để đối phó với những xung đột tại nơi làm việc. Lý tưởng nhất là người quản lý của khu học chánh sẽ quen thuộc với khu vực địa lý mà anh ta sẽ giám sát, hoặc có thể dành thời gian để tìm hiểu nó trước khi đảm nhận vị trí.

Giống với hầu hết các vị trí bán lẻ, một bằng tốt nghiệp trung học hoặc GED là yêu cầu giáo dục căn bản. Đối với các vị trí có nhiều thẩm quyền, một bằng cao đẳng về kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan chặt chẽ có thể thay thế cho một phần kinh nghiệm cần thiết.

Bồi thường thay đổi cho các quản lý cấp quận

Mức lương căn bản sẽ thay đổi theo vị trí và số lượng cửa hàng trong khu học chánh.

Nó có thể khác biệt rất nhiều bởi công ty, nhưng một khoản bồi thường ballpark tốt sẽ là trong phạm vi $ 45,000 đến $ 80,000. Các nhà quản lý cấp quận thường nhận được xe công ty, chi phí đi lại, trợ cấp y tế và thỉnh thoảng hỗ trợ di dời nếu họ cần di chuyển để làm việc. Tiền thưởng hiệu suất là những khuyến khích theo phong tục nhưng khác nhau tùy thuộc vào công ty.