Tìm hiểu về Dịch vụ Điều hành Cao cấp (SES)

Dịch vụ Điều hành Cao cấp bao gồm các nhân viên của liên bang, những người báo cáo trực tiếp cho những người bổ nhiệm của Tổng thống. Những nhà lãnh đạo này là mối liên hệ giữa chính trị và hành chính của chính phủ liên bang Hoa Kỳ.

SES đã bắt đầu như thế nào

SES được tạo ra bởi Đạo luật Cải cách Dịch vụ Dân sự năm 1978. Ý tưởng là để thúc đẩy tính nhạy bén, trách nhiệm giải trình và chất lượng ở cấp cao hơn của lực lượng lao động liên bang. Bởi vì những người điều hành này sẽ được coi là đủ điều kiện, họ có thể phải chịu trách nhiệm về hiệu suất của cơ quan của họ.

Ngày nay, khoảng 75 cơ quan có các vị trí SES.

Thành viên SES nào

Vì hầu hết các thành viên của SES là các nhân viên chính phủ nghề nghiệp, họ mang lại hiểu biết sâu sắc về hoạt động của chính phủ liên bang mà nhiều người được bổ nhiệm làm Tổng thống không có. Một người được chỉ định chính trị phải dựa vào chuyên môn của các nhà quản lý cấp cao để thực hiện các chức năng theo luật định của cơ quan cũng như thông báo cho người được chỉ định về những gì cơ quan không thể thực hiện được trong thẩm quyền pháp lý của mình, muốn được làm.

Khi Tổng thống mới nhậm chức, Tổng thống phải cố gắng biến lời hứa chiến dịch thành những thành tựu cai quản. Điều mà nhiều ứng viên thường bỏ qua là chính phủ liên bang thực sự được ủy quyền để làm. Luật pháp có thể thay đổi, nhưng Tổng thống cần Quốc hội để thay đổi luật.

Các thành viên SES có nhiệm vụ không may trong việc cung cấp tin tức về những gì Tổng thống muốn làm là luật pháp liên bang không cho phép.

Người được chỉ định của Tổng thống sau đó sẽ hỏi làm thế nào pháp luật của liên bang cần thay đổi để thực hiện được những mong muốn của Tổng thống.

Vai trò của OPM trong SES

Văn phòng Quản lý Nhân sự Hoa Kỳ giám sát SES. Khi các cơ quan đã trở nên quen với SES, OPM đã đảm nhận nhiều vai trò lãnh đạo hơn là vai trò điều tiết.

Nhân viên OPM nhận thấy vai trò tư vấn giúp các cơ quan tuyển dụng và tuyển chọn giám đốc điều hành.

OPM tạo ra Hội đồng Đánh giá Trình độ chuyên môn để xác định liệu các cá nhân có những gì cần thiết để được các giám đốc điều hành liên bang. QRBs bao gồm các thành viên SES hiện đang tình nguyện phục vụ. Điều này làm cho các thành viên SES hiện tại chịu trách nhiệm về tương lai của SES. Các cơ quan được tự do lựa chọn giám đốc điều hành của họ từ những người nộp đơn thông qua muster với QRB.

Bắt đầu vào SES

Khi các thành viên của QRB suy nghĩ về trình độ của một cá nhân, họ sử dụng Chứng chỉ Điều hành Chuyên nghiệp. Mỗi ECQ bao gồm một số khía cạnh của lãnh đạo điều hành mà OPM thấy cần thiết cho một thành viên SES. Năm ECQs như sau:

Thay đổi Đứng đầu - Người điều hành phải có khả năng thiết lập tầm nhìn về tổ chức và thực hiện nó.
Người đứng đầu - Một nhà lãnh đạo làm cho mọi người đạt được tầm nhìn, sứ mệnh và mục đích của tổ chức.
Kết quả Driven - Một tổ chức đạt được các mục tiêu và đáp ứng được mong đợi của khách hàng thông qua việc áp dụng kiến thức kỹ thuật, giải quyết vấn đề và quản lý rủi ro.
Sự nhạy bén về kinh doanh - Một nhà quản lý điều hành chiến lược về các nguồn lực.
Xây dựng liên minh - Một nhà quản lý xây dựng liên minh với các cơ quan chính phủ, phi lợi nhuận, và các bên liên quan khác để đạt được các mục tiêu chung.

Sự chấp thuận từ QRB không đảm bảo vị trí ở vị trí SES. Phê duyệt là một yêu cầu để được xem xét cho một vị trí SES.

Giống như các công việc dịch vụ dân sự khác với chính phủ liên bang, các vị trí SES được đăng trên USAJobs, cổng thông tin trực tuyến của chính phủ liên bang. Các cá nhân có thể đăng ký chỗ trống của SES, và họ có thể được xem xét bởi QRB nếu cơ quan này muốn theo đuổi việc thuê họ.

Cá nhân cũng có thể nộp đơn xin Chương trình Phát triển Ứng viên Liên bang thông qua USAJobs. Chương trình đào tạo kéo dài một năm này chuẩn bị cho nhân viên hiện tại liên bang ở mức chi trả GS-15 để lấp đầy các vị trí SES trong tương lai. Các ứng viên có kinh nghiệm tương đương được xem xét. Cần phải có phê duyệt QRB đối với những người hoàn thành chương trình. Những cá nhân hoàn thành chương trình có thể được đặt trong các vị trí SES mà không cần cạnh tranh hơn nữa.

Thành viên SES kiếm được

Tiền lương của hội viên SES cho năm tài chính 2012 khoảng giữa $ 145, 700 và $ 199, 700. Các mức lãi suất này đã bị đóng băng ở mức năm tài chính 2010.