Bao gồm cả hình ảnh trong hồ sơ của bạn

Bạn nên thêm một bức ảnh vào hồ sơ của bạn? Sẽ bao gồm một bức ảnh làm tăng cơ hội nhận được thuê của bạn? Cuối cùng, ảnh của bạn nằm trên LinkedIn và các trang web mạng xã hội của bạn. Sự khác biệt của nó là gì nếu nó có trong hồ sơ của bạn?

Bạn nên bao gồm một hình ảnh trong hồ sơ của bạn?

Không có câu trả lời đúng cho việc đưa một bức ảnh lên hồ sơ của bạn, mặc dù nó luôn được xem là một ý tưởng tồi cho hầu hết người tìm việc.

Tùy thuộc vào trường hợp của bạn, nó có thể là không, có thể, hoặc thậm chí có. Hoặc bạn có thể xem xét một giải pháp sáng tạo để thể hiện một khuôn mặt tươi cười của một nhà tuyển dụng tiềm năng.

Câu trả lời truyền thống - Không

Lời khuyên truyền thống về việc đặt ảnh trên hồ sơ là một nhấn mạnh "Không", ngoại trừ các diễn viên và người mẫu. Lý do không bao gồm ảnh đã được bảo vệ người sử dụng lao động khỏi các cáo buộc phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, tuổi, cân nặng, giới tính, sức hấp dẫn hoặc phong cách cá nhân.

Trong khi quan điểm này vẫn còn được chấp nhận bởi hầu hết các chuyên gia và các chuyên gia nguồn nhân lực, bây giờ có một số sắc thái đáng xem xét trong thời đại đa phương tiện hiện nay. Cũng có những cách bạn có thể tìm nhà tuyển dụng để xem ảnh của bạn mà không cần phải thêm ảnh vào hồ sơ của bạn.

Xem lại các tùy chọn này để bao gồm - hay không - một bức ảnh trong hồ sơ của bạn. Có một số ngoại lệ cho "không có hình ảnh" có thể làm việc cho bạn.

Các tài khoản LinkedIn thường kết hợp một bức ảnh và được sử dụng rộng rãi bởi các ứng cử viên trong việc tìm kiếm việc làm của họ và bởi các nhà tuyển dụng tìm nguồn tài nguyên.

Nếu bạn tin rằng sự xuất hiện của bạn sẽ là một tài sản cho công việc mục tiêu của bạn, việc kết hợp một liên kết đến hồ sơ LinkedIn của bạn trên hồ sơ của bạn là một cách an toàn và chấp nhận để giới thiệu vẻ ngoài của bạn.

Mặc dù một sự xuất hiện nhất định là cần thiết cho các diễn viên và mô hình, sự xuất hiện hấp dẫn, đáng tin cậy hoặc dễ tiếp cận cũng có thể là một tài sản trong nhiều lĩnh vực khác.

Các đại diện bán hàng, tiếp tân, bartenders, nhà hoạch định tài chính, đại diện quan hệ công chúng, nhà tuyển dụng và nhiều nhà cung cấp dịch vụ khác có thể có lợi từ việc chiếu một hình ảnh nhất định.

Tùy chọn: Thêm ảnh vào mạng lưới của bạn Tiếp tục

Một ngoại lệ có thể khác đối với sự khôn ngoan được chấp nhận liên quan đến việc đưa hình ảnh là khi bạn sử dụng lý lịch của bạn chủ yếu cho các mục đích kết nối mạng. Nếu bạn đang phân phối hồ sơ tại hội nghị hoặc các sự kiện khác mà bạn sẽ tương tác với nhiều người, một bức ảnh có thể giúp các địa chỉ liên lạc mới nhớ bạn.

Ngoài ra, nếu bạn được các địa chỉ liên hệ của bạn giới thiệu đến những người khác không biết bạn, bạn có thể đưa một bức ảnh lên hồ sơ của bạn nếu bạn tin rằng sự xuất hiện của bạn sẽ là một tài sản.

Bạn có thể đề cập tới việc liên hệ qua mạng mà bạn sẽ vui lòng cung cấp một phiên bản sơ yếu lý lịch của bạn nếu không có một bức tranh nếu họ muốn chuyển tiếp tài liệu của bạn tới các cá nhân khác để kiểm tra công việc chính thức.

Lựa chọn: Đính kèm một tấm danh thiếp với ảnh của bạn vào hồ sơ của bạn

Một lựa chọn nữa cho việc kết nối trực tiếp với người khác là bao gồm một tấm danh thiếp với một bức ảnh mà bạn đã thực hiện chỉ để tìm việc làm. Nếu bạn chia sẻ sơ yếu lý lịch và thẻ của bạn với thông tin liên hệ của bạn, cả hai có thể được thông qua nếu bạn đang được giới thiệu cho một công việc hoặc một kết nối mạng khác.

Nơi Đặt Ảnh

Nếu bạn chọn thêm ảnh vào hồ sơ của bạn, địa điểm được đề xuất là ở đầu trang. Ảnh nên là một headshot chuyên nghiệp, tương tự hoặc giống hình bạn đã sử dụng cho tiểu sử LinkedIn của mình. Dưới đây là các mẹo để chụp và chọn một bức ảnh chuyên nghiệp.

Hãy cẩn thận nếu bạn cần thêm ảnh

Mặc dù bạn có thể thêm ảnh trong một số trường hợp, điều đó không có nghĩa là bạn nên làm. Nó có thể khiến hồ sơ của bạn bị loại khỏi cuộc tranh luận về một công việc nếu nhà tuyển dụng nghĩ rằng không hợp lý. Hãy cân nhắc xem giá trị hình ảnh nào sẽ thêm, nếu có, trước khi bạn bắt đầu làm lại sơ yếu lý lịch của mình

HƯỚNG D ProN X Pro LÝ XÁC ĐỊNH CHO NGƯỜI ĐĂNG KÝ

Tóm tắt các ví dụ