Video: Chiến lược kinh doanh - Cắt giảm chi phí chuỗi cung ứng, Nike tạo ra tỷ suất lợi nhuận vượt trội 2024
Các nhà lãnh đạo phi lợi nhuận có tài nguyên có giá trị ẩn dấu trong tầm nhìn bình thường. Đó là thành viên hội đồng quản trị của họ.
Hội đồng quản trị của bạn không chỉ để gây quỹ hoặc ra quyết định. Vốn quan hệ của nó có giá trị hơn rất nhiều. Nó có thể giúp đáp ứng nhiều nhu cầu của tổ chức bạn.
Kết hợp các kết nối mà các thành viên trong hội đồng quản trị đã xây dựng trên sự nghiệp của mình với cơ hội đúng đắn, và tổ chức phi lợi nhuận của bạn có thể thấy một vụ nổ gây quỹ, giữ nhà tài trợ tốt hơn, và thậm chí là tuyển dụng thành viên hội đồng quản trị.
cho các thành viên hội đồng quản trị.
Nhấn mạnh tầm quan trọng của ảnh hưởng ngang hàng này là một cách để vượt qua sự miễn cưỡng tự nhiên của nhiều thành viên trong hội đồng quản trị về gây quỹ và gây dựng bạn bè cho tổ chức của bạn.Nghiên cứu cho thấy các tổ chức phi lợi nhuận thành công nhất có hội đồng tham gia mạng lưới liên lạc của họ để hỗ trợ hoạt động từ thiện của họ.
Năm Cách hiệu quả để Đặt Vốn Quan hệ của Hội đồng Quản trị vào Công việc
1. Đào sâu vào kinh nghiệm chuyên môn của họ
Các thành viên hội đồng quản trị của bạn là những chuyên gia thành công cao. Và, như chúng ta biết, thật khó để làm điều đó mà không cần xây dựng một mạng lưới các chuyên gia thành công khác trong một loạt các ngành và các ngành. Mỗi thành viên trong hội đồng quản trị của bạn đưa ra một bảng các nhà tài trợ tiềm năng, các đối tác và, vâng, các thành viên khác trong hội đồng quản trị.
Yêu cầu họ tiếp cận mạng lưới của họ sớm và thường xuyên. Hầu hết mọi người như được yêu cầu giúp đỡ và giới thiệu là một lợi cho tự nhiên mà thành viên hội đồng của bạn có thể cấp. Hãy nhớ điều này khi bạn tuyển dụng thành viên mới-túi sâu là tốt đẹp, nhưng trong trường hợp không có một cuốn sách kiểm tra chất béo, những gì về một chất béo Rolodex?
2. Tap Social Media Networks
Các phương tiện truyền thông xã hội là tài sản thường xuyên chưa được khai thác của các thành viên hội đồng quản trị - đặc biệt là các tài khoản Twitter, Facebook và Instagram của họ. Ngay cả khi những người theo họ đã biết tổ chức của bạn, hãy lắng nghe về nó từ một nguồn đáng tin cậy và đáng tin cậy giúp mở rộng phạm vi tiếp cận của bạn theo những cách mới và thú vị mà hầu như không có nguồn lực nào dành cho bạn.
Nếu bạn có (và bạn nên) thành viên ban quản trị trẻ, kêu gọi họ sử dụng các tài khoản truyền thông xã hội của họ để thúc đẩy tổ chức của bạn sẽ không được xem như một sự áp đặt mà là một cơ hội thú vị.
Khuyến khích các thành viên hội đồng quản trị của bạn đăng bài về các sự kiện họ tham dự, sáng kiến chương trình mới và các câu chuyện thành công của khách hàng. Các thành viên hội đồng nhiệt tình có thể giúp bạn tiếp cận xã hội và các chiến dịch gây quỹ. Nhưng hãy chủ động và đưa ra các đề xuất, nội dung và hình ảnh tuyệt vời mà các thành viên trong hội đồng của bạn có thể sử dụng để truyền bá từ này.
3. Bơm lên xuất hiện công chúng của họ
Đội ngũ lãnh đạo và nhân viên của bạn không phải là khuôn mặt duy nhất của tổ chức của bạn.Các thành viên hội đồng quản trị tham dự các sự kiện đặc biệt của bạn (có thể tất cả thành viên hội đồng quản trị của bạn) có thể giới thiệu chính cho các nhà tài trợ mới và các đối tác tiềm năng của công ty.
Cũng quan trọng, những người đàn ông và phụ nữ này có thể nói chuyện với sứ mệnh, mục đích và hoạt động của tổ chức bạn, giải phóng bạn làm việc trong phòng.
Yêu cầu họ tổ chức các sự kiện, nói chuyện với họ, hoặc tham gia vào chương trình. Giúp các thành viên hội đồng quản trị luôn hoạt động như các đại sứ mọi lúc, đặc biệt là trong bất kỳ sự kiện nào.
4. Nhìn vào kinh nghiệm phi lợi nhuận trước đây của họ
Các thành viên của ủy ban thường phục vụ trên các ban phi lợi nhuận khác và có thể duy trì một mạng lưới sống động của những người có tinh thần cộng đồng.
Bạn có yêu cầu các thành viên hội đồng của bạn chia sẻ địa chỉ liên hệ của họ từ kinh nghiệm phi lợi nhuận trước đây hoặc hiện tại của họ? Đây có thể là một nguồn phong phú của các tân binh tiềm năng được tuyển dụng - đặc biệt là nếu thành viên đó đang nghỉ hưu và cần một sự thay thế - cũng như các nhà tài trợ, cố vấn và diễn giả sự kiện.
Chúng tôi không nói về việc trộm người ngoài một tổ chức phi lợi nhuận khác. Thay vào đó, thành viên hội đồng quản trị của bạn có thể giới thiệu đến các nhà tài trợ mà họ đã làm, những người có thể cũng quan tâm đến sứ mệnh của bạn.
Tìm kiếm người thuyết trình quan trọng cho buổi gây quỹ tiếp theo của bạn? Hội đồng của bạn có thể có kết nối với các tên tuổi lớn thông qua các công việc từ thiện trước đó. Nó không bao giờ đau để hỏi - trên thực tế, nó thường trả tiền.
5. Sử dụng Mối quan hệ Lập bản đồ
Khi tiếp cận thành viên hội đồng quản trị của bạn về việc truy cập vào mạng lưới của họ, bạn đang cố gắng giải quyết vấn đề chưa biết: ai là người đàn ông và phụ nữ biết bạn không?
Bạn có thể giải quyết hiệu quả và hiệu quả cho biến này bằng cách đầu tư vào công nghệ lập bản đồ mối quan hệ, có thể cung cấp thông tin chi tiết về mạng lưới của bạn bao lâu. Tất cả những gì cần là danh sách địa chỉ liên hệ của các thành viên trong hội đồng quản trị và nền tảng phù hợp để tạo đường dẫn đến cá nhân, tập đoàn và các tổ chức khác có thể tạo sự khác biệt cho tổ chức phi lợi nhuận của bạn.
Nhưng ngay cả khi bạn không đầu tư vào một số trợ giúp trong việc lập bản đồ này, bạn có thể cải tiến cách bạn khai thác mối quan hệ của hội đồng quản trị bằng cách đơn giản suy nghĩ và lập biểu các mối quan hệ bạn có thể tìm thấy. Sử dụng phương pháp lập bản đồ tư duy và thậm chí các dịch vụ không tốn kém để giúp đỡ.
Bất kể cách bạn chọn sử dụng mối quan hệ của các thành viên trong hội đồng quản trị, điều quan trọng là bạn yêu cầu các thành viên hội đồng quản trị chia sẻ địa chỉ liên hệ của họ.
Rất có thể, các thành viên hội đồng quản trị của bạn đang tìm kiếm các cách để tương tác với tổ chức của bạn ngoài sự hỗ trợ tài chính mà họ cung cấp. Bằng cách khai thác mạng lưới của họ, họ có thể giúp bạn nhiều hơn. Khi thành viên hội đồng chia sẻ mạng lưới của họ, mọi người đều thắng.