Video: Vì sao người lương thiện thường xuyên gặp khổ? 2025
Các chuyên gia thích nói về mức độ thường xuyên thay đổi sự nghiệp trong suốt cuộc đời của họ. Con số này thường ở khoảng từ ba đến bảy lần. Thông tin đó lấy từ đâu? Các chuyên gia tính nó vào dữ liệu thu thập bởi Bộ Lao động Hoa Kỳ (DOL). Có điều gì đó buồn cười về điều này. DOL không theo dõi số lượng thay đổi nghề nghiệp mà mỗi cá nhân thực hiện. Thông tin mà các chuyên gia trích dẫn không thực sự có thật.
Cục Thống kê Lao động (BLS), cơ quan trong Bộ Lao động được giao nhiệm vụ thu thập tất cả các loại dữ liệu liên quan đến việc làm không báo cáo có bao nhiêu việc làm thay đổi cá nhân thực hiện. Theo một Câu Hỏi Thường Gặp trên trang web của cơ quan, BLS "chưa bao giờ cố gắng ước lượng số lần người thay đổi nghề nghiệp trong quá trình làm việc của họ". Vì lý do tại sao cơ quan này chưa làm điều này, Câu hỏi thường tiếp tục giải thích: "Lý do chúng tôi không đưa ra những ước tính như vậy là không có sự đồng thuận nào đưa ra những thay đổi về nghề nghiệp" (Các câu hỏi thường gặp về Khảo sát theo chiều dọc của Trung Quốc trên BLS Web Trang web).
Lý luận của cơ quan tạo ra rất nhiều ý nghĩa. Chúng ta có thể định nghĩa sự thay đổi nghề nghiệp theo nhiều cách khác nhau. Đối với một số, nó có thể có nghĩa là chuyển đổi các lĩnh vực nghề nghiệp, trong khi một số khác có thể ngang bằng nó với việc làm với một nhà tuyển dụng khác. Những người khác có thể nói rằng họ đã thực hiện thay đổi nghề nghiệp khi họ đã tiến lên vị trí khác trong cùng một lĩnh vực.
BLS, trong một thông cáo báo chí ngày 31 tháng 3 năm 2015, công bố kết quả của một báo cáo xem xét số lần người thay đổi công việc. Báo cáo này được giới hạn bởi vì nó chỉ xem xét những thay đổi trong công việc xảy ra trong khoảng từ 18 đến 48 tuổi và chỉ nhìn vào một tập hợp con nhỏ - những người sinh ra từ năm 1957 đến năm 1964, một phân khúc được định nghĩa là "những người trẻ sơ sinh bùng nổ". Báo cáo cho thấy rằng những người này đã thay đổi công việc, trung bình, 11 lần 7 lần (Số lượng việc làm, hoạt động của thị trường lao động và tăng trưởng thu nhập trong số những người trẻ nhất của trẻ em: kết quả từ một cuộc khảo sát theo chiều dọc).
Cho dù con số đó có nghĩa là thay đổi nơi làm việc hoặc lĩnh vực sự nghiệp, nó là một trong những lớn. Có lẽ bạn có thể tăng tỷ lệ cược của bạn về sự ổn định nghề nghiệp bằng cách đặt nhiều suy nghĩ hơn vào việc lựa chọn nghề nghiệp hoặc quyết định có chấp nhận một đề nghị việc làm hay không. Việc ra quyết định tốt hơn có thể dẫn đến việc tìm một công việc hoặc chọn một nghề nghiệp mà bạn thích hợp vì vậy sẽ tăng cơ hội để bạn gắn bó với nó. Tất nhiên, ngay cả khi được chăm sóc cẩn thận khi lựa chọn một công việc hoặc sự nghiệp không có nghĩa là bạn sẽ không muốn hoặc cần phải thay đổi. Có nhiều lý do khác bạn có thể quyết định bỏ công việc hoặc thay đổi nghề nghiệp.
6 Lời khuyên cho việc Viết một Thay đổi nghề nghiệp Thay đổi mạnh mẽ
Lời khuyên để viết một hồ sơ thay đổi nghề nghiệp, off, cách chọn một định dạng, và làm thế nào để tạo ra một bản lý lịch mạnh mẽ để thay đổi sự nghiệp.
Lời khuyên cho việc thay đổi nghề nghiệp trung niên thay đổi
Việc thay đổi nghề nghiệp không phải dễ dàng mà là giữa cuộc đời thay đổi nghề nghiệp đặt ra những thách thức độc đáo. Xem lại những chiến lược này để tạo ra sự thay đổi nghề nghiệp giữa người.
Làm thế nào thường Người Thay đổi Việc làm?
Số người trung bình thay đổi công việc trong suốt sự nghiệp của họ và thời gian dành cho mỗi công việc là bao nhiêu, với số liệu thống kê dựa trên giới tính, tuổi tác và chủng tộc.