Nhận câu trả lời cho câu hỏi phỏng vấn về lịch sử công việc

Trong cuộc phỏng vấn việc làm, bạn sẽ được yêu cầu cung cấp chi tiết về lịch sử công việc của bạn. Bạn nên chuẩn bị với hồ sơ đầy đủ của bạn, bao gồm các chi tiết của từng công việc bạn đã có. Bao gồm ngày bắt đầu và ngày kết thúc công việc, bồi thường, giữ chức vụ, tên và địa chỉ của các công ty bạn làm việc, tên người giám sát, và các chi tiết cần thiết khác. Quý vị có thể được hỏi lý do nghỉ việc.

Ngoài các dữ kiện và số liệu thô, bạn nên xem qua danh sách của mình để có câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn lịch sử công việc phổ biến. Dành thời gian để suy nghĩ qua từng câu hỏi và làm thế nào họ liên quan đến công việc trong lịch sử công việc của bạn. Có một câu trả lời hay cho một câu hỏi có thể làm thay đổi cách bạn sẽ đánh giá những ứng cử viên khác cho vị trí đó. Nó sẽ cho thấy những kỹ năng bạn đã phát triển ở những công việc trước đây, cách bạn tương tác với đồng nghiệp và khách hàng, và cách bạn đối mặt với những thách thức.

Làm thế nào để chuẩn bị trả lời

Bạn sẽ rất ngạc nhiên khi có bao nhiêu người xin việc trễ giờ khi được hỏi về việc làm trước. Đừng trở thành một trong số họ! Làm mới lại bộ nhớ của bạn trước cuộc phỏng vấn bằng cách xem lại hồ sơ của bạn, để bạn có thể nói chi tiết và chính xác về lịch sử công việc trước của mình. Nếu bạn không có hồ sơ, hãy chắc chắn những gì bạn nói với người phỏng vấn phù hợp với những gì bạn điền vào ứng dụng công việc của bạn.

Cách tốt nhất để chuẩn bị là tải mẫu đơn xin việc trước thời hạn.

Hoàn thành mẫu đơn và mang theo với bạn khi bạn đang xin việc làm. Bằng cách này bạn sẽ có thể sao chép thông tin thay vì phải nhớ ngày tháng và thông tin việc làm khác.

Xem lại các câu hỏi phỏng vấn chung này về lịch sử công việc của bạn và thông tin bạn sẽ phải cung cấp trong quá trình phỏng vấn.

Câu hỏi phỏng vấn lịch sử công việc

• Tên công ty, chức vụ và mô tả, ngày làm việc: Đôi khi họ sẽ yêu cầu địa chỉ, tên giám sát viên và nhiều hơn nữa, vì vậy hãy mang họ nếu bạn có.
• Điểm khởi đầu và mức bồi thường cuối cùng của bạn là gì?
• Bạn có kinh nghiệm gì? Ngoài những kỹ năng và chứng chỉ cứng, hãy nghĩ đến những kỹ năng mềm và kinh nghiệm mà bạn đạt được mà có thể không rõ ràng từ một chức vụ.
• Bạn đã phải đối mặt với những thách thức và vấn đề gì? Làm thế nào bạn xử lý chúng? Câu hỏi này thường là một trong những bạn sẽ sợ hãi. Nếu bạn có thể chuẩn bị một ví dụ từ một hoặc nhiều công việc trước đây cho thấy khả năng giải quyết vấn đề và khả năng phục hồi, đó có thể là một điểm cộng lớn.
• Bạn thích hoặc không thích gì về công việc trước đây của mình? Đây có thể là một bãi mìn tiềm năng khác, vì vậy hãy chuẩn bị một câu trả lời hay, cố gắng tập trung vào những điều tích cực và tránh nói rằng bạn không thích điều gì đó có thể sẽ là một phần của công việc mới.
• Đó là phần thưởng hay nhất? Hãy suy nghĩ về công việc đã cho bạn cảm giác hoàn thành tốt nhất, thường vượt quá số tiền bạn đã được trả. Tránh tiêu cực.
• Thành tựu / thất bại lớn nhất ở vị trí này là gì? Nếu có thể, hãy cho biết cách bạn giúp nhà tuyển dụng của bạn đạt được mục tiêu quan trọng hoặc thời hạn cuối cùng. Đồng thời, sẵn sàng với một thất bại nhỏ và cách bạn làm việc để vượt qua thách thức.
• Câu hỏi về người giám sát và đồng nghiệp của bạn: Những câu hỏi này thường yêu cầu bạn giải thích thời gian khó khăn với đồng nghiệp và người giám sát của bạn, để chỉ ra cách bạn thực hiện trong một nhóm. Bạn sẽ rất vui nếu bạn có thể đưa ra các ví dụ cho thấy cách bạn giải quyết mâu thuẫn hoặc thúc đẩy sự hợp tác của đội.
• Bạn đang tìm kiếm cái gì trong công việc tiếp theo? Điều gì là quan trọng với bạn?

Các câu hỏi phỏng vấn và lời khuyên

• Câu hỏi và trả lời phỏng vấn trong công việc
• 10 lời khuyên phỏng vấn công việc hàng đầu Mẹo
• Phỏng vấn hành vi
• Xử lý những gì để phỏng vấn một công việc
• Phỏng vấn người phỏng vấn qua điện thoại
• Bạn Thư