Việc làm Xác minh lịch sử: Xác nhận Hồ sơ của bạn

Nhiều nhà tuyển dụng tiến hành kiểm tra lịch sử việc làm để xác nhận rằng thông tin bạn cung cấp cho họ khi bạn nộp đơn xin việc là chính xác. Lịch sử việc làm của bạn bao gồm tất cả các công ty bạn đã làm việc, tên việc làm của bạn, ngày làm việc, và mức lương kiếm được tại mỗi công việc của bạn.

Xác minh lịch sử công việc còn được gọi là kiểm tra lịch sử việc làm, kiểm tra lịch sử việc làm, kiểm tra lịch sử công việc và / hoặc kiểm tra lịch sử công việc.

Lịch sử việc làm của bạn là một danh sách chi tiết về nơi và khi bạn làm việc, các công việc bạn đã tổ chức và số tiền bạn kiếm được.

Nhà tuyển dụng hoặc công ty mà họ thuê để xác minh việc làm sẽ xác nhận thông tin như địa điểm làm việc trước đây của bạn, ngày làm việc, vị trí công việc, mức lương kiếm được tại mỗi công việc, và lý do rời đi.

Thông thường, chủ lao động sẽ yêu cầu bạn liệt kê một tài liệu tham khảo cho mỗi vị trí làm việc trước, và họ sẽ liên hệ với những tài liệu tham khảo đó. Công ty cũng có thể yêu cầu các tài liệu tham khảo cá nhân hoặc chuyên nghiệp khác ngoài các tài liệu tham khảo về việc làm.

Nhiều người tìm việc không nghĩ nhiều đến người mà họ sẽ sử dụng làm tài liệu tham khảo khi các nhà tuyển dụng tiềm năng yêu cầu họ. Trọng tâm thường là về hồ sơ, thư từ, nghiên cứu các công ty và chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn, sự lựa chọn tham khảo thường bị bỏ quên.

Chọn tài liệu tham khảo

Làm thế nào để bạn biết những tài liệu tham khảo bạn nên chọn? Bạn muốn những người sẽ đưa ra những lời khuyên mạnh mẽ nhất cho bạn. Cựu giám sát viên không phải là tài liệu tham khảo, đặc biệt là nếu họ không biết tất cả các thành tích của bạn hoặc bạn không chắc chắn họ sẽ nói những điều tốt nhất về bạn.

Đôi khi đồng nghiệp cũ, hoặc người giám sát ở các phòng ban khác biết công việc của bạn, đưa ra những lựa chọn tốt nhất. Một lần nữa, điều quan trọng là những người biết điểm mạnh và khả năng của bạn - và ai sẽ nói những điều tích cực về bạn.

Nói chung, bạn muốn chọn khoảng ba đến năm tài liệu tham khảo - những người có thể nói cao về thành tích của bạn, đạo đức làm việc, kỹ năng, giáo dục, hiệu suất, v.v … Đối với người tìm việc có kinh nghiệm, hầu hết các tài liệu tham khảo phải đến từ những người giám sát và đồng nghiệp trước đây người mà bạn đã làm việc gần đây trong quá khứ, mặc dù bạn cũng có thể chọn liệt kê một tài liệu tham khảo (mentor) hoặc tài liệu cá nhân (nhân vật). Sinh viên cao đẳng và các bậc đại học gần đây nên có một số tài liệu tham khảo từ thực tập hoặc làm tình nguyện viên ngoài các giáo sư và các tài liệu tham khảo cá nhân.

Xác minh lịch sử việc làm

Trong quá trình đăng ký làm việc, chủ nhân có thể tiến hành xác minh lịch sử việc làm.Người sử dụng lao động sẽ xác nhận rằng thông tin nghề nghiệp có trong hồ sơ xin việc và / hoặc đơn xin việc và danh sách tài liệu tham khảo là chính xác.

Công ty có thể kiểm tra trước khi cung cấp cho bạn một công việc hoặc sau khi bạn đã chấp nhận một công việc cung cấp. Nếu sau đó, phiếu mua hàng sẽ phụ thuộc vào lịch sử việc làm của bạn phù hợp với thông tin bạn cung cấp cho người sử dụng lao động.

Tại một tổ chức lớn, phòng nhân sự hoặc biên chế thường tiến hành xác minh việc làm, nhưng một số công ty lại thuê các dịch vụ xác minh của bên thứ ba. Việc xác minh lịch sử việc làm đảm bảo với nhà tuyển dụng rằng bạn có tất cả những kinh nghiệm và bằng cấp được liệt kê trong hồ sơ của bạn.

Nếu có sự khác biệt giữa thông tin bạn cung cấp và thông tin thu được trong suốt quá trình xác minh, bạn có thể được cung cấp cơ hội để giải thích hoặc công việc không được cung cấp hoặc việc xin thôi việc.

Kiểm tra thông tin

Kiểm tra nền

Kiểm tra tham khảo