Bức ảnh bên trong Làm việc tại YouTube

Rất có thể là bạn đã sử dụng YouTube trực tiếp từ trang web hoặc video được nhúng vào bài viết vào một số điểm trong hôm nay hoặc trong tuần trước.

YouTube được thành lập vào tháng 2 năm 2005 như một điểm đến trực tuyến cho việc xem và chia sẻ các video gốc. Nó đã được Google mua lại vào tháng 11 năm 2006; hiện giờ nó được xem là một nhà lãnh đạo trong các video trực tuyến do người dùng tạo ra và là trang web lớn nhất trong tất cả các trang web video.

Công ty đặt tại San Bruno, CA.

Sản phẩm

YouTube cung cấp một cách dễ dàng cho người dùng tải lên và chia sẻ các video clip trên trang web, với công nghệ phát lại video ban đầu dựa trên Adobe Flash. Các video này cũng có thể được chia sẻ qua các trang web, e-mail, thiết bị di động và blog khác - khá nhiều nơi trên Internet.

Tính năng Kênh của trang web cho phép người dùng tạo các trang tiểu sử cá nhân nơi họ có thể lưu các video ưa thích của họ, tạo danh sách phát và đăng ký các video của người khác. Người dùng cũng có thể tìm kiếm nội dung bằng cách sử dụng từ khoá và chọn các video từ một số danh mục hoặc các khu vực chuyên biệt trên trang web.

Công ty kiếm được doanh thu thông qua các hình thức quảng cáo khác nhau xuất hiện trên trang web, bao gồm quảng cáo hàng ngày trên trang chủ, quảng cáo hiển thị hình ảnh chung và quảng cáo văn bản xuất hiện bên cạnh kết quả tìm kiếm, quảng cáo xuất hiện trong video và các cuộc thi quảng bá thương hiệu.

Giờ đây, YouTube đang phát triển theo hướng sang trọng, với việc ra mắt YouTube Red vào năm 2015. Việc bổ sung nội dung phí bảo hiểm là một dấu hiệu cho thấy công ty đang cố gắng tìm ra nhiều cách kiếm tiền hơn; các nhà phân tích đã chỉ ra rằng kiếm tiền là một trong những thách thức lớn nhất của YouTube, với số tiền mà công ty cần để tạo ra để trang trải chi phí băng thông và tạo ra lợi nhuận.

Làm việc với YouTube YouTube

Trên trang web của YouTube, YouTube cho biết văn hóa công ty của họ có nguồn gốc từ sâu trong sự hợp tác: "Chúng tôi không chỉ trao đổi ý tưởng trong đội của riêng mình mà còn làm việc với mọi người trên toàn Google để tìm giải pháp cho những thách thức của chúng ta trên màn hình và đằng sau hậu trường. "

Dưới đây là danh sách các kỹ năng và đặc điểm mà YouTube tìm kiếm cho nhân viên tiềm năng:

lập trình viên giỏi

• kỹ năng giao tiếp và kỹ năng giao tiếp tốt

• theo nhóm

• theo định hướng kết quả

• thích nghi

• chủ động

• sẵn sàng làm chủ

• đạo đức làm việc tốt

• vui vẻ

• phát triển mạnh trong một tổ chức đơn giản

• linh hoạt

• Bạn có thể tìm các vị trí tuyển dụng trên YouTube bằng cách vào trang công việc của Google và chọn "California - San Bruno (YouTube). " Bạn sẽ có thể nộp hồ sơ trực tuyến của bạn.

Xin đăng ký tại YouTube

Khả năng sáng tạo và kỹ năng tư duy phân tích cũng quan trọng như bí quyết kỹ thuật của YouTube, vì vậy hãy đảm bảo bạn nêu bật những khả năng này trong lý lịch của bạn.

Nếu bạn nhận được cuộc gọi từ một nhà tuyển dụng, hãy chuẩn bị sẵn sàng cho khả năng của một vài cuộc phỏng vấn. Quá trình phỏng vấn giống như những gì Google nổi tiếng. Đầu tiên của bạn, sẽ xác định bạn có nên đưa phỏng vấn trực tiếp hay không, sẽ được thực hiện qua điện thoại và sẽ kéo dài từ 30 đến 40 phút.

Phỏng vấn tại chỗ sẽ đánh giá kỹ năng phần mềm cơ bản, chẳng hạn như mã hóa, phát triển thuật toán, mẫu thiết kế, cấu trúc dữ liệu và kỹ năng tư duy phân tích. Bạn sẽ được hỏi các câu hỏi liên quan đến lĩnh vực bạn quan tâm và bạn sẽ được yêu cầu giải quyết chúng trong thời gian thực. Người phỏng vấn sẽ rất quan tâm đến quá trình bạn sử dụng để giải quyết vấn đề và bạn sáng tạo ra sao.

Bạn sẽ nói chuyện với ít nhất bốn người phỏng vấn, từ quản lý tới các đồng nghiệp tiềm năng. Sau khi tất cả các cuộc phỏng vấn được thực hiện, có thể mất đến hai tuần để ủy ban tuyển dụng ra quyết định.