10 Kỹ năng phỏng vấn giúp bạn tuyển dụng

Phỏng vấn là một khoa học nhiều như nó là một nghệ thuật, một đòi hỏi phải chuẩn bị siêng năng cùng với khả năng thoải mái trong phòng phỏng vấn, thoải mái và tự tin trong việc thảo luận về lý do tại sao bạn là phù hợp nhất cho một vai trò.

Phỏng vấn là một kỹ năng tự nó, trong đó khả năng tương tác với người phỏng vấn và nói rõ những suy nghĩ của bạn chỉ là những yếu tố quan trọng trong việc nhận được công việc như những bằng cấp liệt kê trong hồ sơ của bạn.

Dưới đây là danh sách 10 kỹ năng phỏng vấn giúp bạn tuyển dụng.

10 kỹ năng phỏng vấn hàng đầu

1. Chuẩn bị

Winging nó không bao giờ có giá trị nó. Người phỏng vấn của bạn sẽ không chỉ nhìn thấy nó, nhưng câu trả lời của bạn (và sự tự tin của bạn) sẽ bị ảnh hưởng nghiêm trọng nếu bạn không chuẩn bị đúng cách. Bạn nên dành ít nhất một giờ, để chuẩn bị cho bạn.

Dưới đây là một công thức mẫu trình bày bài tập chuẩn bị 60 phút:

• 5 phút đọc lại và phân tích mô tả công việc, tập trung vào các yêu cầu thiết yếu và trách nhiệm, để thích ứng câu trả lời của bạn để tập trung vào các khía cạnh quan trọng nhất của công việc.

• 5 phút đọc lại sơ yếu lý lịch và thư giới thiệu của bạn, để xem lại cách bạn đặt mình ở vị trí đầu tiên.

• 15 phút nghiên cứu các câu hỏi phỏng vấn tiềm năng cụ thể đối với vị trí và ngành.

• 20 phút thực hành các câu trả lời cho những câu hỏi này và nhớ lại những ví dụ cụ thể từ kinh nghiệm làm việc của bạn, ví dụ như những thành tựu lớn, những thách thức hoặc các mốc quan trọng sẽ là những giai thoại để củng cố phản ứng của bạn đối với các câu hỏi phỏng vấn dựa trên tình huống và hành vi.

• 15 phút nghiên cứu công ty, nhìn vào lịch sử, sứ mệnh và giá trị của họ, và các dự án gần đây.

Thật vậy, thực hành làm cho hoàn hảo. Ngoài việc tự thực hiện các bước này, hãy nhờ một người bạn hoặc thành viên trong gia đình đặt câu hỏi với tư cách là người phỏng vấn, vì vậy bạn có thể quen với việc trả lời các câu hỏi trong thời gian thực.

2. Đúng giờ

Có rất ít lý lẽ để hoãn việc đến muộn. Làm bất cứ điều gì bạn cần làm để có được khoảng 10 đến 15 phút trước thời gian phỏng vấn của bạn, cho dù đó là quy hoạch trang phục của bạn và đóng gói túi của bạn vào đêm trước, thiết lập năm báo thức hoặc yêu cầu một người bạn để cung cấp cho bạn một cuộc gọi đánh thức, hoặc để lại sớm hơn để giải quyết các trở ngại vận chuyển tiềm năng.

3. Tư duy Trước khi Bạn Nói

Câu trả lời đã được suy nghĩ kỹ càng luôn tốt hơn là một câu hỏi được đưa ra. Tất nhiên, bạn không muốn ngồi im lặng trong 5 phút khi bạn trả lời, nhưng là có thể chấp nhận mất vài giây để suy nghĩ trước khi bạn nói chuyện.

Tránh "ums" và "uhs" và mua thời gian của bạn bằng cách lặp lại câu hỏi của người phỏng vấn với họ, hoặc sử dụng một cụm từ như "Đó là một câu hỏi thú vị!"Hoặc" Tôi thực sự chỉ nghĩ về điều đó khi tôi đọc một bài viết về một chủ đề tương tự, và … "

Nếu bạn thực sự bối rối, bạn có thể nói," Thật là một câu hỏi tuyệt vời. Tôi thực sự chưa bao giờ được hỏi điều này trước đây; hãy để tôi chỉ mất một giây để suy nghĩ về điều này. "Cuối cùng, biết phải làm gì nếu bạn thực sự không thể trả lời một câu hỏi.

4. Nói rõ ràng, ồn ào, và bình tĩnh

Thần kinh có thể giúp bạn nói chuyện một dặm / phút, và vì vậy mong muốn đơn giản để chuyển tải càng nhiều thông tin có giá trị về bản thân bạn càng tốt.

Tuy nhiên, nói quá nhanh có thể làm bạn nhìn vội vã, bối rối hoặc lo lắng. Thực hiện một nỗ lực có ý thức để làm chậm lại và nói chuyện một cách bình tĩnh và rõ ràng. Nó sẽ giúp bạn tránh căng thẳng cuộc phỏng vấn.

5. Đang tự tin, không kiêu ngạo

Mặc dù bạn phải sẵn sàng và có khả năng quảng bá bản thân, kinh nghiệm và thành tích của mình, đảm bảo rằng bạn không phải là người kiêu ngạo, tự yêu mình hoặc tự quan trọng. Cho dù bạn làm việc tốt như thế nào đi chăng nữa, bạn sẽ gặp vô vàn chướng ngại nếu bạn thiếu trí thông minh cảm xúc để làm việc với một đội và liên kết với các nhà quản lý, đồng nghiệp hoặc khách hàng.

Tập trung vào việc tạo ra một cảm giác tự tin và cân bằng, và khi bạn thảo luận về thành tích của bạn, hãy đảm bảo rằng bạn đã có đủ tín dụng để chứng tỏ mình là một cầu thủ đội.

6. (Trên thực tế) Lắng nghe

Bất cứ ai cũng có thể gật đầu, cười và nói "Phải" hoặc "Chính xác" hơn, nhưng có bao nhiêu người thực sự lắng nghe?

Các cuộc phỏng vấn đặc biệt khó khăn bởi vì bạn cần lắng nghe câu hỏi của người phỏng vấn, trong khi tinh thần chuẩn bị câu trả lời của bạn. Tuy nhiên, nếu bạn không lắng nghe tốt ở nơi đầu tiên, bạn có thể bỏ lỡ toàn bộ câu hỏi của câu hỏi, và kết quả là, câu trả lời của bạn sẽ hoàn toàn phẳng.

Hãy ở trong thời điểm này và đừng để mình khuất phục, ngay cả khi nó cảm thấy như người phỏng vấn vô cùng đang nuốt chửng. Chuẩn bị sẽ giúp rất nhiều (vì vậy bạn có tài liệu sẵn sàng để thảo luận, và không phải đến với nó tất cả tại chỗ) nhưng kỹ năng nghe tốt và khả năng tập trung là chìa khóa.

7. Thể hiện sự lạc quan, với từ ngữ và ngôn ngữ cơ thể của bạn

Không công ty nào muốn thuê người có thái độ xấu. Dù tình huống của bạn khó khăn đến đâu, đừng mang hành lý vào phòng phỏng vấn. Điều đó có nghĩa là đừng nói xấu nhà tuyển dụng cũ của bạn hoặc bất kỳ công ty khác mà bạn đã liên kết, hoặc khiếu nại về hoàn cảnh cá nhân của bạn.

Hãy tự nhiên, thể hiện những quan điểm hợp lý thông qua một ống kính lạc quan. Ví dụ, nếu bạn phải nói về một tình huống khó khăn, bạn nên đưa ra một đề cập đến cách bạn có thể đã giúp giải quyết nó, và những gì bạn học được làm cho bạn một nhân viên tốt hơn. Hãy nhớ rằng, ngôn ngữ cơ thể của bạn không vấn đề nhiều như lời nói của bạn. Đi bộ với một nụ cười trên khuôn mặt của bạn, đưa ra một cái bắt tay vững chắc, và ngồi lên cao ở bàn, hơi hướng về phía trước để tham gia vào cuộc trò chuyện.

8. Hiển thị sự quan tâm, không có sự tuyệt vọng

Đôi khi, có thể hữu ích khi nghĩ đến cuộc phỏng vấn như là một ngày đầu tiên (chuyên nghiệp).Một không khí không quan tâm, thờ ơ, hoặc đơn điệu sẽ có thể tắt một người phỏng vấn, cũng như sự liều lĩnh quá mức. Cho dù bạn muốn hay cần công việc nhiều như thế nào, hãy kiềm chế hành động tuyệt vọng; cầu xin hoặc ăn xin không có nơi trong một cuộc phỏng vấn việc làm. Điều quan trọng là thể hiện sự quan tâm nghiêm túc trong vai trò và trong công ty, và niềm đam mê đối với công việc bạn làm. Giữ trong tâm trí của bạn rằng bạn là một tài sản có giá trị như là một nhân viên.

9. Biết nhiều hơn thang máy của bạn

Mặc dù bạn có thể đưa ra thang máy thang máy mà bạn tự giới thiệu, ghi lại kinh nghiệm và quảng bá những tài sản chuyên nghiệp có giá trị nhất của bạn, hãy đảm bảo rằng bạn thoải mái nói về bản thân mình hơn thế. Biết cách thảo luận cả điểm mạnh và điểm yếu của bạn, và nhấn mạnh những phẩm chất tốt nhất và những kỹ năng tuyệt vời nhất của bạn, đồng thời tạo ra một bước ngoặt tích cực cho các lĩnh vực cải tiến của bạn.

Bạn cũng có thể thực hiện một số mức độ kiểm soát đối thoại. Ví dụ, nếu một người phỏng vấn cố gắng đưa bạn đến với bạn một câu hỏi khôn lanh như "Bạn có từng trải nghiệm không tốt với người sử dụng lao động không? "Hoặc" Cho tôi biết thời gian một đồng nghiệp không hài lòng với bạn ", bạn sẽ có thể trả lời câu hỏi của họ trong khi nối kết câu trả lời của bạn thành một tích cực: một ý tưởng hoặc một ví dụ cho thấy bạn đã học được như thế nào hoặc phát triển từ tình hình. Bạn cũng nên có những câu hỏi của riêng bạn để yêu cầu người phỏng vấn.

10. Bày tỏ lòng biết ơn

Đừng đánh giá thấp tầm quan trọng của việc nói "cảm ơn. "Ngay khi cuộc phỏng vấn của bạn kết thúc, bạn nên cảm ơn người phỏng vấn vì đã dành thời gian của họ, và để có cơ hội tìm hiểu thêm về vị trí. Khi bạn về nhà, bạn nên luôn theo dõi email cảm ơn. Nếu không, người phỏng vấn có thể mất sự im lặng của bạn như một dấu hiệu cho thấy bạn không thực sự quan tâm đến vị trí này.

Thông tin thêm về Phỏng vấn nghề nghiệp: 10 câu hỏi phỏng vấn và câu trả lời hay nhất | Làm thế nào để Ace một cuộc phỏng vấn việc làm