Kế hoạch 2 Bước để Bắt một Công việc Quản lý Xây dựng

Bạn muốn đột nhập vào một sự nghiệp trong một ngành công nghiệp đang bùng nổ? Trong năm 2012, Cục Thống kê Lao động cho thấy nhu cầu về quản lý xây dựng dự kiến sẽ tăng lên 16% vào năm 2016. Các nhà quản lý xây dựng thực hiện trung bình là 82, 790. Mức thu nhập của họ không tồi tệ, thấp nhất là 10% khoảng $ 50, 000, trong khi 10% hàng đầu kiếm được $ 144, 520 hoặc nhiều hơn.

Nói cách khác, quản lý xây dựng là một nghề có tiềm năng sinh lợi cho những người quan tâm đến ngành xây dựng.

Đây là cách để làm cho nó xảy ra.

Bước 1: Cân bằng giáo dục và kinh nghiệm

Các nhà quản lý xây dựng có thể không có trình độ học vấn và nhiều kinh nghiệm, hoặc có nhiều học vấn và ít thời gian trong lĩnh vực này. Nhiều nhà quản lý xây dựng có bằng cử nhân khoa học xây dựng, quản lý xây dựng, kiến trúc, hoặc kỹ thuật. Các trường có tiếng tăm nổi tiếng trong ngành xây dựng bao gồm Đại học Clemson, Đại học Washington-Seattle và Đại học Oklahoma-Norman. Associates độ cũng rất phổ biến.

Các nhà quản lý xây dựng khác thậm chí còn thúc đẩy hơn nữa và nhận được bằng thạc sĩ, nhưng mức độ như vậy là không cần thiết cho việc quản lý xây dựng cấp thấp - nếu có điều gì đó, nó có thể làm cho các nhà quản lý cấp thấp ra khỏi những công việc tiềm năng . Nhưng đối với những người có nhiều kinh nghiệm hơn và muốn có bằng thạc sỹ, Đại học Stanford, Texas A & M và Đại học Houston đều có khả năng cạnh tranh cao.

Các nhà quản lý xây dựng có thể muốn làm cho mình cạnh tranh hơn với chứng nhận.

Ví dụ, cả Hiệp hội Quản lý Xây dựng Hoa Kỳ và Học viện Xây dựng Hoa Kỳ đều có chứng chỉ quản lý xây dựng.

Bất kể mức độ giáo dục, ứng viên quản lý xây dựng hấp dẫn hơn đối với người sử dụng lao động nếu họ có một số kinh nghiệm làm việc, hoặc làm việc như một nhà thầu hoặc kỹ sư.

Bước 2: Tập trung vào các kỹ năng quản lý xây dựng

Có kinh nghiệm về giáo dục và việc làm không đủ để tạo ra một người quản lý xây dựng tốt - các nhà quản lý xây dựng trong tương lai không nên thực hiện các kỹ năng thực sự làm cho việc quản lý xây dựng trở thành một tài sản có giá trị đối với việc xây dựng các công ty.

Nhà quản lý xây dựng là người quản lý dự án của ngành xây dựng. Họ quản lý các dự án từ khi bắt đầu đến hoàn thành, đảm bảo rằng sản phẩm cuối cùng đúng giờ, về ngân sách và phạm vi.

Khi xem xét nghề quản lý xây dựng, các nhà quản lý xây dựng trong tương lai nên tập trung vào 5 kỹ năng sau:

Quản lý dự án

. Các nhà quản lý xây dựng nên cảm thấy thoải mái trong việc lập kế hoạch ngân sách, quản lý lịch làm việc khác nhau, phá vỡ các dự án xây dựng thành điểm chuẩn và đàm phán với các bên liên quan. Thông tin liên lạc giữa các cá nhân
. Các nhà quản lý xây dựng là lãnh đạo các công ty xây dựng của họ.Họ thường đàm phán với khách hàng, đảm bảo giọng nói của các nhà thầu được lắng nghe và đóng vai trò là cầu nối giữa quản lý cấp trên và công nhân xây dựng. Họ cần phải chứng minh rằng họ vừa là thính giả giỏi vừa là người truyền đạt rõ ràng. Tính linh hoạt ở nơi làm việc
. Các nhà quản lý xây dựng có thể phục hồi từ các sự kiện tiêu cực trong quá trình xây dựng một dự án. Các nhà quản lý dự án lớn nên có khả năng phân tích các phần chuyển động của một dự án và xác định cách thức thực hiện tốt nhất cho dự án. Quản lý tài liệu
. Các nhà quản lý xây dựng có thể giữ tất cả các tài liệu liên quan đến một công việc theo thứ tự từ hồ sơ dự thầu ban đầu đến các báo cáo việc làm cho các hợp đồng cho các bản thiết kế. Người quản lý xây dựng phải có kỹ năng tổ chức mạnh (hoặc đầu tư vào phần mềm quản lý tài liệu học tập) để quản lý tất cả các tài liệu liên quan đến công việc xây dựng. Kỹ năng kỹ thuật
. Người quản lý xây dựng phải có khả năng giải thích các tài liệu kỹ thuật, chẳng hạn như các tệp CAD. Kỹ năng phần mềm quản lý xây dựng là một cộng lớn. Giữa việc có kiến thức về xây dựng, nhận được kinh nghiệm tại chỗ và đầu tư thời gian vào việc học các kỹ năng quản lý xây dựng cốt lõi, người tìm việc có thể tự nắn mình vào các nhà quản lý xây dựng mà nhà tuyển dụng đang tuyệt vọng thuê.