Tại sao việc trả lương bình đẳng cho phụ nữ sẽ có lợi cho kinh tế Mỹ

Trung bình, phụ nữ không nhận được mức lương bình đẳng cho việc làm cùng công việc mà đàn ông làm. Phụ nữ không chỉ được trả lương công bằng vì họ xứng đáng nhận được khoản tiền đó, nhưng vì nó sẽ tốt cho nền kinh tế của nước U..

Xem xét điều này: 41 phần trăm phụ nữ là nguồn thu nhập duy nhất của gia đình họ và phụ nữ đóng góp 83% tổng sản phẩm quốc gia.

Phụ nữ dành nhiều tiền hơn nam giới, qua đó duy trì nền kinh tế

Theo một nghiên cứu do WomenCertified tiến hành, tổ chức đào tạo bán lẻ cho phụ nữ, phụ nữ dành 4 nghìn tỷ đô la hàng năm, chiếm 83% tổng chi tiêu của người tiêu dùng Hoa Kỳ - hoặc, một phần ba tổng sản lượng quốc gia.

Gần một phần tư tất cả các trò chơi điện tử được mua bởi người tiêu dùng từ 40 tuổi trở lên, và 38% doanh thu trò chơi điện tử do phụ nữ mua. Trên thực tế, ngay cả khi nói đến sản phẩm "nam giới" bao gồm các mặt hàng thể thao và xe hơi đắt tiền, phụ nữ vẫn chi tiêu nhiều hơn nam giới.

Thời kỳ luật pháp ảnh hưởng đến thanh toán của phụ nữ

Năm 1963, Tổng thống John Kennedy ký Đạo luật Bình đẳng về Tiền lương. Nhưng luật này đã không hiệu quả. Theo Dawn Rosenberg McKay, Hướng dẫn lập kế hoạch nghề nghiệp:

"Người sử dụng lao động không phải luôn luôn tuân thủ Đạo luật Bình đẳng về Tiền lương năm 1963 hoặc bằng các luật khác đòi hỏi phải trả lương bình đẳng cho công việc bình đẳng. Trong năm tài chính 2006 (ngày 1 tháng 10 năm 2005 đến (EEOC) đã nhận được 861 khiếu nại về phân biệt lương bổng, trong đó bao gồm cáo buộc của người sử dụng lao vi vi phạm Đạo luật Bình đẳng về Tiền lương, Tiêu đề VII của Đạo luật Quyền Công dân, Luật Phân biệt Tuổi trong Việc làm và Người Mỹ Với Đạo luật về Người Khuyết tật (Thống kê Chiếm năm 1997 đến năm tài chính 2006) "

Luật Bình đẳng Bình đẳng

Các luật về việc làm Liên bang Hoa Kỳ

• Năm 2007, Barack Obama giới thiệu Fair Pay Restoration Đạo luật này đã bị đánh bại trong Thượng viện (John McCain không tham gia biểu quyết).

Trong năm 2007, Đạo luật Lilly Ledbetter Fair Pay Act năm 2007 đã được đưa ra. Thượng viện.

Đạo luật khôi phục chi phí công bằng

Hội chợ Lilly Ledbetter Fair Pa y Đạo luật năm 2007

• Tại sao John McCain bỏ phiếu chống lại sự trả lương bình đẳng?
• Về mặt thống kê, chúng tôi tiếp tục trả lương thấp cho phụ nữ trong cùng một việc làm Đàn ông Thực hiện
• Khoảng cách lương giữa nam giới và phụ nữ đang thu hẹp ít hơn nửa phần trăm mỗi năm. Thêm lạm phát và tăng chi phí sinh hoạt và phụ nữ đang làm tồi tệ hơn, không tốt hơn, vì luật bình đẳng về lương được ban hành.

Năm 2006, tất cả phụ nữ kết hợp kiếm được chỉ 77 cent cho mỗi đồng đô la kiếm được của nam giới.

• Phụ nữ Mỹ gốc Phi kiếm được chỉ 63 cent đối với đồng đô la kiếm được từ nam giới.
  • Phụ nữ Mỹ gốc Mỹ kiếm được chỉ 52 cent đối với đồng đô la kiếm được của nam giới.Theo thống kê của chính phủ, phụ nữ chỉ được trả 77 cent cho mỗi đồng đô la kiếm được của nam giới, nhưng bà Rising nói rằng giật mình những con số này cho thấy tình hình thậm chí còn tồi tệ hơn: phụ nữ "kiếm được ít hơn 10% so với nam giới, các bà mẹ kiếm được 27% ít hơn, và các bà mẹ độc thân kiếm được từ 34% đến 44% ít hơn".
  • xứng đáng phụ nữ không chỉ làm tổn thương phụ nữ và gia đình họ mà còn gây tổn thương cho nền kinh tế Hoa Kỳ.

  Những việc mà phụ nữ phải trả nhiều nhất