Người Đủ tiêu chuẩn để được trả lương làm thêm giờ?

Cập nhật: Thẩm phán liên bang đã tạm thời khóa các quy định về làm thêm giờ dự kiến ​​sẽ có hiệu lực vào ngày 1 tháng 12 năm 2016. Bộ Lao động đã kháng cáo quyết định. Nguyên tắc trả giờ làm thêm giờ hiện hành sẽ vẫn có hiệu lực cho đến khi tình hình được giải quyết.

Nguyên tắc trả giờ làm thêm giờ hiện tại

Ai có đủ điều kiện để được trả thêm giờ? Theo luật lệ hiện tại của FairPay, những người lao động kiếm được ít hơn $ 23, 660 mỗi năm ($ 455 một tuần) được đảm bảo bảo vệ làm thêm giờ.

Tuy nhiên, có một số loại nhân viên được miễn trả lương làm thêm giờ, và các tiêu chí để được hưởng sẽ thay đổi vào tháng 12 năm 2016.

Xem lại thông tin về các yêu cầu về tiền lương làm thêm giờ hiện tại, không phải được trả lương làm thêm giờ và đề nghị thay đổi mức lương cho điều kiện làm thêm giờ.

Theo Bộ Lao động, trừ phi được miễn quy định về giờ làm thêm, người lao động được bảo vệ theo Đạo luật phải được trả lương làm thêm giờ cho những giờ làm việc trên 40 trong một tuần làm việc tại một tỷ lệ không ít hơn thời gian và một nửa mức lương bình thường của họ.

Cách Tính Tiền Nợ Phụ Trách hơn

Các Thay Đổi Có Thể Có Các Hướng Dẫn về Trả Tiền Làm thêm giờ

Tổng thống Obama đã ban hành một lệnh điều hành vào năm 2014 chỉ đạo Sở Lao động để xem xét các chính sách về người được miễn trả lương làm thêm giờ. Tổng thống đặc biệt muốn xem lại ngưỡng trả lương làm thêm giờ với một con mắt nâng cao đáng kể mức lương tối thiểu mà tại đó người lao động có thể được cai trị là miễn quy định về làm thêm giờ.

Một số lượng lao động ngày càng tăng đã được phân loại là miễn thuế do lạm phát lương kể từ khi chuẩn được thiết lập lần cuối vào năm 2004.

Những thay đổi sau đây được dự kiến ​​sẽ có hiệu lực vào ngày 1 tháng 12 năm 2016:

điều kiện làm thêm giờ sẽ tăng lên đến 455 đô la một tuần đến 913 đô la một tuần hoặc 47, 476 đô la một năm.

Mức lương cho điều kiện sẽ được cập nhật ba năm một lần, dựa trên mức tăng lương.

• Ước tính 4. 2 triệu công nhân bổ sung sẽ được phân loại là không được miễn thuế theo quy định mới. Những người lao động không được miễn thuế được trả lương làm thêm giờ.

• Các điều lệ theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FSLA) cũng có các miễn trừ làm thêm giờ cho nhân viên "được bồi thường cao" thường xuyên thực hiện bất kỳ một hoặc nhiều hơn những khoản thuế hoặc trách nhiệm được miễn thuế của một nhà quản lý, hành chính, hoặc nhân viên chuyên nghiệp.

Một loạt các loại hình người lao động khác được miễn trả tiền làm thêm giờ như thuyền nhân và nhân viên bán hàng máy bay, nhân viên đường sắt, nhân viên giao nhận báo, người giữ trẻ và người bạn đồng hành cho người cao tuổi.

Các quy định cũng nêu rõ rằng các nhân viên cảnh sát, nhân viên cứu hỏa, nhân viên y tế và những người được gọi là "những người hồi đáp đầu tiên" được hưởng lương làm thêm giờ.

Để biết thêm thông tin, hãy vào trang mạng của Department of Labor:

Các bảng thông tin về khoản phụ cấp làm thêm giờ

Tính giờ phụ trội

Sử dụng Máy tính tính giờ này từ Bộ Lao động Hoa Kỳ để giúp bạn tìm hiểu xem bạn có đủ điều kiện để hưởng tiền lương làm thêm giờ và tính số giờ làm thêm giờ bạn sẽ nhận được trong một khoảng thời gian trả tiền mẫu.

• Đọc thêm:

Tôi được trả bao nhiêu để làm thêm giờ?