Video: Langmaster - Lê Thẩm Dương 2017 Hạ gục nhà tuyển dụng 2024
Theo quân đội Hoa Kỳ, hầu hết các nhà tuyển dụng đều có nhiệm vụ ba năm đặc biệt. Một khi nhiệm vụ tuyển dụng của họ đã kết thúc, họ sẽ được giao lại cho công việc Quân sự chuyên nghiệp (MOS) công việc chính của họ. Những người lính có đủ tiêu chuẩn trong cấp độ của Trung sĩ thông qua Trung sĩ lớp 1 có thể tình nguyện cho nhiệm vụ tuyển dụng, nếu có điều kiện khác. Những người lính tình nguyện cho nhiệm vụ tuyển dụng có thể lựa chọn ưu tiên của họ trong các chương trình khuyến khích chuyển nhượng.
Nhiệm vụ Đặc biệt
Quân đội cũng có thể tự nguyện lựa chọn Binh lính đủ tiêu chuẩn cho nhiệm vụ đặc biệt ba năm. Đây được gọi là "Người tuyển dụng được lựa chọn bởi DA". Quá trình tuyển chọn bắt đầu với các nhà quản lý phân công tại Bộ phận Nhân sự, người xem lại hồ sơ nhân sự của những người lính từ tất cả các Đội quân Quân đội (công việc). Những người lính giỏi nhất trong mỗi lĩnh vực nghề nghiệp được đề cử là những nhà tuyển dụng. Các đề cử sau đó được gửi đến trường mà mỗi người chỉ huy trực tiếp của ứng cử viên phải xác minh rằng người lính đó đáp ứng các tiêu chuẩn cao cần thiết để trở thành một nhà tuyển dụng quân đội. Có một chương trình tương tự để chọn Drilled Sergeants. Trung bình, khoảng 1.000.000 sĩ quan phi Công vụ (NCO) mỗi năm được lựa chọn không tự nguyện để tuyển dụng nhiệm vụ.
Tuy nhiên, có một số NCOs là "nhà tuyển dụng thường trực". Sau 24 tháng thành công trong việc tuyển dụng, các NCOs có thể tự nguyện tham gia vào MOS 79R, Recruiter.
Nhiệm vụ của những người lính trong MOS này
- Tuyển dụng, phỏng vấn, tư vấn và đủ điều kiện cho người xin nhập ngũ.
- Phân phối và hiển thị việc tuyển dụng tài liệu công khai. Xác định và nuôi dưỡng các trung tâm ảnh hưởng của cộng đồng.
- Giải thích lợi ích.
- Chuẩn bị các mẫu đơn đăng ký và tài liệu.
- Sắp xếp để vận chuyển, ăn uống, và chỗ ở cho người nộp đơn khi cần thiết.
- Hỗ trợ nghiên cứu thị trường và phân tích và đưa ra các khuyến nghị thích hợp cho chuỗi lệnh.
- Sử dụng và phân tích dữ liệu quản lý để đánh giá hiệu suất của cấp dưới.
- Tiến hành các chương trình phát triển chuyên môn. Thực hiện việc quản lý, lập kế hoạch và Quy trình Vận hành Tiêu chuẩn (SOP).
- Duy trì số liệu thống kê về các chương trình tuyển dụng.
-
Duy trì các ấn phẩm nhập ngũ và các tệp tin hành chính. Chuẩn bị báo cáo tuyển sinh.
Thông tin đào tạo
Khóa tuyển mộ quân đội (ARC): 6 tuần, 4 ngày, tại Fort Jackson, SC
Điểm số ASVAB bắt buộc: 110 trong khu vực khả năng GT không thể chấp nhận được 100 điểm với điểm 100 aptitude ST.
Yêu cầu độ an toàn: Không
Yêu cầu sức mạnh: Không Thành lập
Yêu cầu về hồ sơ vật lý: 132221
Các yêu cầu khác
- Không thể bị phá sản trong vòng 5 năm , không thể có vấn đề tín dụng hiện tại
- Phải có bằng tốt nghiệp trung học.Những người có GED có thể hội đủ điều kiện nếu họ có ít nhất 30 tín chỉ đại học (có thể xin miễn giảm)
- Những người lính trong cấp Sergeant phải có ít nhất 8 năm trong thời gian làm việc (TIS)
- Những người lính thuộc cấp Sergeant ( TIS
- Những người lính trong hạng S sĩ quan (Khuyến khích) hoặc Cấp Trung sĩ đầu cấp phải có ít nhất 14 năm TIS
- Phải từ 21 tuổi trở lên, nhưng không được vượt quá 37
Các nhà phân tích thị trường
- Các nhà quản lý tiếp thị
- Các nhà tuyển dụng nhân sự
- Các nhà tuyển dụng nhân sự
- Chuyên gia đào tạo và phát triển
Trở thành Nhà tuyển dụng Không quân tuyển dụng
Nhà Tuyển dụng Không lực chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng của thanh niên nam nữ lôi kéo và bắt đầu sự nghiệp không quân của họ.
Xu hướng tuyển dụng và tuyển dụng có ảnh hưởng đến tuyển dụng như thế nào?
Biết cách sử dụng lao động tuyển dụng một nhân viên? Đây là những gì tuyển dụng và sáu tuyển dụng và tuyển dụng xu hướng các nhà tuyển dụng cần biết về để tuyển dụng thành công.
Làm việc với nhà tuyển dụng: một nhà tuyển dụng thực sự là gì?
Tò mò về vai trò của nhà tuyển dụng trong tìm kiếm ứng viên của bạn? Ai trả tiền tuyển dụng? Bạn muốn tìm gì trong một công ty tuyển dụng tốt? Tìm hiểu thêm.