Bộ kỹ năng là gì?

Một bộ kỹ năng là một loại kỹ năng hoặc khả năng đặc biệt cần thiết để thực hiện công việc. Ví dụ về các bộ kỹ năng cụ thể bao gồm quan hệ con người, nghiên cứu và lập kế hoạch, lãnh đạo, quản lý và kỹ năng máy tính.

Đọc dưới đây để biết thông tin về các loại bộ kỹ năng và cách kết hợp các kỹ năng của bạn với các yêu cầu công việc cụ thể.

Loại kỹ năng nào có ở đó?

Có một số loại kỹ năng.

Ví dụ, các bộ kỹ năng có thể được coi là mềm hoặc cứng.

Kỹ năng mềm là tính cá nhân, hoặc con người, kỹ năng. Họ rất khó định lượng và liên quan đến nhân cách và khả năng làm việc với người khác. Kỹ năng mềm bao gồm truyền thông, tư duy phê phán, và giải quyết xung đột, trong số những người khác.

Các kỹ năng cứng có thể định lượng và có thể dạy được; họ bao gồm kiến ​​thức cụ thể và khả năng cần thiết cho một công việc. Ví dụ về các kỹ năng cứng bao gồm lập trình máy tính, kế toán, toán học và phân tích dữ liệu.

Dưới đây là thông tin thêm về sự khác biệt giữa kỹ năng cứng và kỹ năng mềm.

Cũng có những bộ kỹ năng cụ thể và có thể chuyển nhượng. Kỹ năng chuyển nhượng có thể áp dụng cho nhiều lĩnh vực nghề nghiệp khác nhau. Bao gồm các kỹ năng mềm như tư duy phê phán và giải quyết vấn đề.

Bộ kỹ năng nghề cụ thể là những kỹ năng cần thiết cho một công việc cụ thể. Ví dụ, một nhà tạo mẫu tóc cần phải biết kỹ thuật tạo màu tóc, nhân viên bán hàng phải có kỹ năng biên chế, và một chuyên gia dinh dưỡng phải có kiến ​​thức quản lý chế độ ăn kiêng.

Dưới đây là danh sách các kỹ năng làm việc cụ thể cho nhiều ngành nghề khác nhau.

Làm thế nào để phù hợp với kỹ năng của tôi để thiết lập các kỹ năng cần thiết cho một công việc?

Điều quan trọng là phải cho nhà tuyển dụng biết rằng bạn có những kỹ năng cần thiết cho công việc bạn đang xin cấp. Bạn có thể trình bày điều này trong bản lý lịch, thư xin việc và trong quá trình phỏng vấn.

Danh sách việc làm thường bao gồm một danh sách các bộ kỹ năng mà người nộp đơn yêu cầu. Trong sơ yếu lý lịch và thư giới thiệu của bạn, tham khảo các bộ kỹ năng bạn có áp dụng cho danh sách công việc.

Ví dụ: nếu một vị trí yêu cầu người nộp đơn có kỹ năng máy tính mạnh mẽ, hãy đưa vào hồ sơ của bạn danh sách các chương trình phần mềm mà bạn quen thuộc.

Trong thư giới thiệu của bạn, hãy đề cập đến kỹ năng sử dụng máy tính của bạn và cung cấp một ví dụ cụ thể về công việc mà bạn đã sử dụng các kỹ năng đó thường xuyên.

Sử dụng danh sách sơ yếu lý lịch và những bức thư từ để tìm cách mô tả kỹ năng của bạn cho nhà tuyển dụng.

Bạn cũng nên nhấn mạnh các bộ kỹ năng của bạn có liên quan đến công việc trong cuộc phỏng vấn của bạn. Trước khi phỏng vấn, lập danh sách các bộ kỹ năng liên quan đến công việc. Đối với mỗi bộ kỹ năng, hãy đưa ra một ví dụ cụ thể về thời gian bạn đã chứng minh hoặc sử dụng kỹ năng đó trong quá khứ.

Sự phù hợp với thông tin đăng nhập của bạn càng gần với tiêu chí tuyển dụng, bạn càng có nhiều cơ hội nhận được một lời mời làm việc.

Dưới đây là thông tin về kỹ năng nghề nghiệp cụ thể bao gồm các ví dụ và cách thúc đẩy họ khi đăng ký làm việc. Cũng xem lại danh sách các kỹ năng làm việc cho nhiều nghề khác nhau.

Kỹ năng của tôi là gì?

Như bạn thấy, làm nổi bật các kỹ năng của bạn là một phần quan trọng của bất kỳ tìm kiếm việc làm.

Nhưng, nếu bạn không chắc chắn về những kỹ năng bạn có? Hãy thử trả lời những câu hỏi này để xác định kỹ năng cốt lõi của bạn:

• Bạn thích làm gì? Xác định các nhiệm vụ mà bạn cảm thấy cực kỳ có thẩm quyền. Có thể trong suốt cuộc đời của bạn, bạn đã chú ý đến những vị trí mà bạn trả lời những câu hỏi của mọi người. Điều này có thể được thể hiện dưới dạng "kỹ năng giao tiếp" hoặc "khả năng phục vụ khách hàng" từ góc độ người tiếp nhận.
• Điều gì làm bạn khen? Trong một môi trường làm việc, những hoạt động nào dẫn đến khen ngợi? Có lẽ trong những ngày cuối năm, bạn luôn nhận được sự thừa nhận về khả năng của người chơi nhóm. Hoặc, có thể đánh giá mục tiêu của bạn với ông chủ của bạn đã gọi ra kịp thời của bạn.
• Bạn đã làm gì ở công việc của mình? Tìm mô tả công việc - cả cho công việc bạn muốn và những công việc bạn đã tổ chức và mô tả trong sơ yếu lý lịch của bạn. Cố gắng suy nghĩ về các kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc. Ví dụ: nếu bạn đã khởi chạy ứng dụng mới tại công việc cuối cùng của mình, bạn có thể biết một ngôn ngữ lập trình hoặc có các kỹ năng dựa trên công nghệ khác.

Tôi làm thế nào để phát triển các kỹ năng mới?

Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc trong một ngành công nghiệp đòi hỏi một bộ kỹ năng cụ thể, điều quan trọng là bạn phải phát triển kỹ năng đó.

Một cách để làm điều đó là thông qua chia sẻ kỹ năng. Đây là khi ai đó có một kỹ năng đặc biệt chia sẻ kiến ​​thức của mình để đổi lấy những bài học về kỹ năng khác. Thông thường, điều này xảy ra trực tuyến thông qua một hướng dẫn trên web. Ví dụ: ai đó đang tìm kiếm một công việc trong tiếp thị có thể trao đổi một hướng dẫn trực tuyến về thiết kế web cho một hướng dẫn trong chiến lược tiếp thị.

Bạn cũng có thể phát triển các kỹ năng theo những cách khác, bao gồm cả các khóa học trực tuyến về cả kỹ năng cứng và mềm.

Thêm thông tin về kỹ năng: Kỹ năng cứng | Kỹ năng mềm | Kỹ năng chuyển nhượng | Kỹ năng và Năng lực | Danh sách Kỹ năng Tiếp tục | Skillsharing