Những gì được bao gồm trong Kiểm tra Tham khảo

Nhiều nhà tuyển dụng kiểm tra các tài liệu tham khảo như là một phần của quá trình tuyển dụng. Kiểm tra tham khảo là khi chủ lao động liên lạc với nhà tuyển dụng trước đây, trường học, trường cao đẳng, và các nguồn khác để tìm hiểu thêm về lịch sử việc làm, trình độ học vấn và trình độ của mình đối với công việc.

Những gì được bao gồm trong Kiểm tra Tham chiếu

Kiểm tra tham khảo có thể bao gồm một vài bước. Người sử dụng lao động chỉ đơn giản có thể xác minh ngày tháng của việc làm và chức danh, ngày đến trường và mức độ đạt được.

Một kiểm tra tham khảo sâu sẽ liên quan đến việc nói chuyện với các tài liệu tham khảo để hiểu sâu hơn về các kỹ năng, trình độ và khả năng của ứng viên để thực hiện công việc.

Nhà tuyển dụng muốn xác nhận rằng bạn có lý lịch sử và bằng cấp về việc làm mà bạn đã nêu trên lý lịch hoặc đơn xin việc của bạn. Công ty cũng muốn biết liệu bạn có đúng kỹ năng thiết lập cho công việc, và cho dù bạn sẽ phù hợp tốt ở tổ chức.

Cho phép kiểm tra tham khảo

Nhà tuyển dụng sẽ cần sự cho phép của bạn nếu họ đang tiến hành kiểm tra tín dụng hoặc sử dụng một bên thứ ba để kiểm tra bạn. Sự cho phép của bạn cũng có thể được yêu cầu cho bảng điểm học của bạn hoặc thông tin giáo dục khác được phát hành.

Thực tiễn tốt nhất của nhà tuyển dụng bao gồm yêu cầu sự cho phép trước khi nói chuyện với bất cứ ai về bạn. Hầu hết các công ty thông báo cho ứng viên rằng họ có thể mong đợi có các tài liệu tham khảo được kiểm tra và bạn có thể được yêu cầu ký một mẫu cho phép kiểm tra tham khảo.

Một số tiểu bang có luật điều chỉnh các yêu cầu về sự chấp thuận và điều mà chủ lao động có thể hỏi về các nhân viên cũ. Một số luật này cung cấp cho người sử dụng lao động bảo vệ và miễn trừ trách nhiệm về việc tiết lộ thông tin của nhân viên.

Tuy nhiên, ở nhiều bang, công ty không cần sự cho phép của bạn ngoại trừ khi bạn yêu cầu họ không liên lạc với nhà tuyển dụng hiện tại của bạn.

Ngoài ra, tổ chức có thể kiểm tra với người khác so với những người trong danh sách các tài liệu tham khảo mà bạn có thể đã cung cấp cho họ. Có thể nói chuyện với bất cứ ai có thể chia sẻ thông tin về năng lực làm việc của bạn.

Kiểm tra tham chiếu cửa sau là gì?

Kiểm tra tham chiếu cửa sau là khi chủ nhân kiểm tra với những người bạn không liệt kê làm tài liệu tham khảo. Những người này có thể là cựu đồng nghiệp hoặc nhà quản lý hoặc các nguồn khác mà công ty tìm thấy những người có thể nói chuyện với trình độ của bạn. Cũng áp dụng cùng luật pháp và bảo vệ đối với cả người nộp đơn và người sử dụng lao động.

Khi kiểm tra tham khảo

Trong hầu hết các trường hợp, tài liệu tham khảo được kiểm tra trước khi người chủ cung cấp một công việc. Một số nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu tài liệu tham khảo phải được nộp cùng với đơn xin việc. Trong trường hợp đó, tài liệu tham khảo của bạn có thể được liên lạc trước khi bạn thậm chí được xem xét cho một cuộc phỏng vấn.Dựa trên kết quả kiểm tra tham khảo bạn có thể, hoặc không được mời phỏng vấn.

Khi bạn đưa tên của một người nào đó làm tài liệu tham khảo, hãy đảm bảo cho họ biết rằng họ có thể mong đợi cuộc gọi. Nói cho họ biết về công việc bạn đang xin, vì vậy họ chuẩn bị để thảo luận về lý do tại sao bạn sẽ là một viễn cảnh tốt cho công việc.

Xem thêm:

• Câu hỏi Kiểm tra Tham khảo
• Kiểm tra Bối cảnh
• Nhà tuyển dụng nào có thể kiểm tra