Nguồn nhân lực là gì? (Định nghĩa và Nguồn lực)

Nguồn nhân lực là gì?

William R. Tracey, trong Thuật ngữ Thuật ngữ Nhân lực, định nghĩa nguồn nhân lực là: "Nhân viên điều hành và vận hành một tổ chức", trái ngược với tài chính và vật chất của một tổ chức. Nguồn nhân lực là một cá nhân hoặc nhân viên trong tổ chức của bạn.

Nguồn nhân lực cũng là chức năng tổ chức liên quan đến nhân dân và các vấn đề liên quan đến con người như bồi thường, tuyển dụng, quản lý hiệu quả và đào tạo.

-1->

Về Nguồn nhân lực này Nội dung

Nguồn nhân lực cũng là phần này của TheBalance. com, nơi bạn có thể tìm thông tin về mọi thứ từ một nguồn nhân lực duy nhất đến hiện trường, sự nghiệp, quản lý con người, và sự đóng góp của nhân sự trong các tổ chức.

Bạn đang tìm kiếm thông tin về quản lý nhân sự, phát triển nguồn nhân lực, cách quản lý và giám sát nhân viên, hoặc làm việc với người làm việc như thế nào? Đây là những nguồn lực bạn cần để bắt đầu, quản lý và phát triển bộ phận nhân sự của bạn và tất cả các khía cạnh của nhân viên trong kinh doanh và công việc của bạn.

Mới về nguồn nhân lực?

Trước khi bạn lao vào những rắc rối của tuyển dụng và tuyển dụng, và phần còn lại của thông tin trên trang web, bạn có quan tâm đến thông tin cơ bản về Nguồn Nhân lực?

Câu hỏi thường gặp nhất mà tôi nhận được từ độc giả là: Nguồn nhân lực là gì? Những câu hỏi cơ bản về nhân sự này được trả lời trong Câu hỏi thường gặp của tôi.

Một quản lý chuyên nghiệp? Tiến lên. Nếu bạn chỉ mới bắt đầu hoặc có những câu hỏi cơ bản về Nhân sự và / hoặc tham gia vào lĩnh vực nhân sự, hãy xem Câu hỏi Thường Gặp về nhân sự của tôi.

Hướng dẫn Nội dung Quản lý Nguồn nhân lực

Muốn có thêm thông tin về quản lý, kinh doanh và nguồn nhân lực? Thông tin bạn cần là ở đây.

Quản lý nhân viên và Quản lý Hiệu suất của Nhân viên

Tìm kiếm thông tin về giám sát, lãnh đạo, quản lý và quản lý hiệu suất? Tìm thông tin về giám sát, lãnh đạo, quản lý và quản lý kết quả ở đây.

Quản lý kinh doanh và chính sách quản lý tại nơi làm việc

Tìm kiếm thông tin về quản lý kinh doanh, quản lý căng thẳng, phát triển chính sách và quản lý nơi làm việc? Tìm thông tin về quản lý kinh doanh, quản lý căng thẳng, phát triển chính sách và quản lý nơi làm việc.

Động lực, Huấn luyện, Đào tạo và Giáo dục cho Nhân viên

Tìm kiếm thông tin về bất kỳ khía cạnh nào của nguồn nhân lực, động lực, huấn luyện, huấn luyện hoặc giáo dục cho doanh nghiệp hoặc tổ chức của bạn? Bạn đã tìm thấy đúng tài nguyên. Dưới đây là tất cả các tài nguyên bạn cần để bắt đầu, quản lý và phát triển nguồn nhân lực và mọi khía cạnh của công việc kinh doanh.Tìm thông tin về động lực, huấn luyện, huấn luyện hoặc giáo dục.

Giáo dục nghề nghiệp, Tự giúp đỡ và Tìm việc

Bạn có thể làm gì để xây dựng sự nghiệp của mình? Các trang web này cung cấp các nhà xây dựng nghề nghiệp, giáo dục nghề nghiệp, kế hoạch nghề nghiệp, tư vấn nghề nghiệp, phát triển sự nghiệp và thông tin tìm kiếm việc làm cho bạn. Tìm kiếm các vị trí tuyển dụng, các yếu tố cần thiết cho việc săn tìm việc làm, chiến lược tìm kiếm điều hành, ý tưởng việc làm tạm thời và hơn thế nữa.

Tăng sự nghiệp của bạn hoặc tìm nhân viên bằng cách khám phá những trang tìm kiếm việc làm và việc làm.

Bốn loại khách truy cập sẽ được hưởng lợi từ bộ phận nhân sự này

Trang nguồn nhân lực này cung cấp hỗ trợ và hỗ trợ cho bốn loại khách:

• Những người làm việc hoặc quản lý bất kỳ khía cạnh nào của nguồn nhân lực bao gồm đào tạo, phát triển tổ chức, lợi ích, và nhiều hơn nữa; (Trang web cung cấp các nguồn lực cho những người mới bắt đầu, trung niên và nghề nghiệp sau này.)
• Những người quản lý, lãnh đạo, hoặc giám sát mọi người;
• Những người muốn nâng cao hiệu quả cá nhân và thành công hoặc hiệu quả trong sự nghiệp và thành công; và
• Những người muốn cải thiện khả năng làm việc hiệu quả với người làm việc.

Mới đối với Bộ phận Nhân lực này?

Bạn mới sử dụng các tài nguyên này? Hãy xem các tài nguyên này được liên kết ở đây.

Họ sẽ giúp bạn bắt đầu và cho bạn biết nhanh chóng những thông tin có sẵn về mọi khía cạnh của lĩnh vực nhân sự.

• Các chủ đề phổ biến nhất: những bài báo mà mọi người đọc đi đọc lại.
• Báo giá cảm hứng cho doanh nghiệp và công việc: trích dẫn tập trung vào các vấn đề liên quan đến công việc và động cơ.
• Từ điển Doanh nghiệp, Quản lý và Nhân sự: Các thuật ngữ về Nguồn Nhân lực được xác định bằng ví dụ và mẫu.

Thông tin thêm về Nghề nghiệp trong Quản lý Nhân sự

• Vì vậy, Bạn Nghĩ Bạn Muốn Nghề nghiệp trong Quản lý Nhân sự