Xích Thất nghiệp: Định nghĩa, Ví dụ, Nguyên nhân

Định nghĩa: Nghịch lý thất thế là khi người lao động rời khỏi công việc để tìm những người tốt hơn. Nó thường là một lối ra tự nguyện nhưng cũng có thể là kết quả của việc sa thải hoặc chấm dứt vì lý do. Sự ma sát là thời gian, nỗ lực và chi phí mà người lao động cần phải tìm một công việc mới.

Độ ma sát là không thể tránh khỏi. Người lao động phải tìm kiếm cơ hội mới, phỏng vấn và thậm chí di chuyển trước khi họ có thể có được việc làm mới. Đó là một phần không thể tránh khỏi của quá trình tìm kiếm việc làm.

Tin tốt là thông tin này thường ngắn hạn.

Nguyên nhân

Tại sao có việc làm ma sát tồn tại? Sẽ hợp lý hơn nếu người lao động giữ việc làm hiện tại của họ cho đến khi họ tìm được những người mới. Nhưng thường thì công nhân phải di chuyển vì những lý do không liên quan trước khi họ có thể tìm kiếm các công việc mới. Họ có thể kết hôn hoặc phải chăm sóc người già. Những lần khác, họ có thể đã tiết kiệm đủ tiền để họ có thể bỏ việc không hoàn thành. Họ có sự sang trọng để tìm kiếm cho đến khi họ tìm thấy đúng những cơ hội.

Trong thời kỳ suy thoái kinh tế, thất nghiệp ma sát giảm. Tại sao? Người lao động lo ngại bỏ việc làm ngay cả khi họ không thích họ. Họ biết rằng sẽ rất khó để tìm ra những cái tốt hơn. Nhưng tỷ lệ thất nghiệp vẫn tăng. Đó là bởi vì tỷ lệ thất nghiệp theo chu kỳ nhiều hơn giảm tỷ lệ thất nghiệp ma sát. Các doanh nghiệp sa thải nhân viên dù họ thích công việc của họ hay không.

Ảnh hưởng

Tỷ lệ thất nghiệp ma sát không có hại cho nền kinh tế.

Các loại thất nghiệp khác, như thất nghiệp theo chu kỳ và cơ cấu, còn tồi tệ hơn. Sự gia tăng thất nghiệp ma sát có nghĩa là nhiều công nhân đang tiến tới vị trí tốt hơn.

Trên thực tế, thất nghiệp ma sát có lợi cho nền kinh tế. Nó cho phép các công ty có nhiều cơ hội hơn để tìm kiếm nhân viên có trình độ.

Nếu tất cả mọi người ở lại làm việc cho đến khi tìm được những cái mới, sẽ khó khăn hơn cho các công ty đưa nhân viên giỏi. Chi phí lao động sẽ tăng lên, tạo ra lạm phát đẩy chi phí. Mức lương của người lao động sẽ tăng lên, làm giảm sự bất bình đẳng thu nhập của U.

Ví dụ

Một minh hoạ tốt đẹp về thất nghiệp ma sát là khi sinh viên tốt nghiệp. Họ tham gia vào lực lượng lao động và đang thất nghiệp cho đến khi họ tìm được việc làm. Một ví dụ thứ hai là các bà mẹ tham gia lại lực lượng lao động sau khi đã nuôi dạy con cái. Một ví dụ thứ ba là một công nhân xây dựng chuyển đến Arizona vào mùa đông. Tất cả đều được tính trong số liệu thất nghiệp khi họ bắt đầu tìm kiếm việc làm. Trong tất cả các ví dụ này, họ đang cải thiện tình hình tài chính của họ.

Tỷ lệ thất nghiệp do dao động

Cục Thống kê Lao động đo lường thất nghiệp ma sát. Nó tính những người đã tích cực tìm việc làm trong bốn tuần qua. Sử dụng báo cáo việc làm BLS hàng tháng.Đi tới "Bảng Tóm tắt Tình hình Việc làm A. Dữ liệu về hộ gia đình, điều chỉnh theo mùa." Tìm "Lý do thất nghiệp." Ba số sau đây đưa ra một ước tính tốt về người thất nghiệp ma sát.

1. Người đi làm (những người tự nguyện thôi việc).
2. Người tái phạm.
3. Người mới tham gia.

Để có được tỷ lệ thất nghiệp ma sát, hãy cộng lại và chia cho tổng số lao động.

Giải pháp

Thất nghiệp thất bại có thể giảm bằng cách cung cấp thông tin tốt hơn về công việc cho người lao động. Điều đó đã được thực hiện bởi các dịch vụ kết hợp công việc trên internet, chẳng hạn như Simply Hired, Monster và CareerBuilder.

Nhưng vẫn cần có thời gian để viết một hồ sơ hấp dẫn, tìm kiếm công việc phù hợp và áp dụng. Người tìm việc cũng phải chờ đợi phản hồi và trải qua quá trình phỏng vấn. Nhiều người tìm việc tìm được nguồn tốt nhất của việc làm mới là thông qua mạng lưới chuyên nghiệp của họ. Ngay cả điều này đã được giúp đỡ bởi các dịch vụ trực tuyến như Facebook, Twitter và LinkedIn.

Không thể giảm được thất nghiệp ma lực thông qua chính sách tiền tệ mở rộng.

Trên thực tế, điều đó thậm chí có thể làm tăng nó. Đó là bởi vì, trong một nền kinh tế đang bùng nổ, việc làm đang ở trong tình trạng cung cấp cao hơn. Thường thì chủ nhân có một thời gian khó tìm ứng viên có trình độ. Trong giai đoạn mở rộng của chu kỳ kinh doanh, người lao động cảm thấy tự tin hơn để bỏ công việc của họ để tìm kiếm một công việc tốt hơn. Điều đó làm tăng thất nghiệp ma sát.