Cơ cấu thất nghiệp: Định nghĩa, nguyên nhân, ví dụ

Định nghĩa: Thất nghiệp theo cấu trúc là sự không phù hợp giữa công ăn việc làm và trình độ tay nghề của người thất nghiệp. Không giống như thất nghiệp theo chu kỳ, nó được gây ra bởi các lực lượng khác ngoài chu kỳ kinh doanh. Nó xảy ra khi một sự thay đổi cơ bản trong nền kinh tế làm cho một số nhóm khó tìm được việc làm. Nó khó hơn so với các loại thất nghiệp khác.

Thất nghiệp cấu trúc có thể giữ tỷ lệ thất nghiệp cao sau khi suy thoái kinh tế chấm dứt.

Nếu bỏ qua các nhà hoạch định chính sách, nó sẽ tạo ra tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên cao hơn. Xem tình huống này diễn ra như thế nào trong tỷ lệ thất nghiệp của U. theo năm.

Hai Nguyên nhân

Một nguyên nhân của thất nghiệp cơ cấu là những tiến bộ công nghệ trong một ngành. Điều đó thường xảy ra trong sản xuất. Robot đã được thay thế công nhân không có tay nghề. Những công nhân này phải được đào tạo về hoạt động máy tính nếu họ muốn tiếp tục làm việc trong cùng ngành. Họ học cách quản lý các robot làm công việc mà họ từng làm.

Nguyên nhân thứ hai là các hiệp định thương mại, như NAFTA. Khi thỏa thuận lần đầu tiên đưa ra các hạn chế thương mại, nhiều nhà máy đã chuyển đến Mexico. Họ để lại nhân viên cũ của họ mà không có một nơi để làm việc. Để biết thêm thông tin, xem nguyên nhân của thất nghiệp.

Ví dụ

Những tiến bộ công nghệ đã tạo ra thất nghiệp cơ cấu trong ngành báo chí. Quảng cáo dựa trên web đã thu hút các nhà quảng cáo khỏi quảng cáo trên báo. Phương tiện truyền thông trực tuyến đã thu hút khách hàng khỏi các tờ báo thể chất.

Nhân viên báo, chẳng hạn như các nhà báo, máy in và nhân viên tuyến đường giao thông đã bị sa thải. Kỹ năng của họ tập trung vào phương pháp phân phát tin tức của tờ báo. Họ phải được đào tạo mới trước khi đủ điều kiện cho một công việc trong cùng một lĩnh vực.

Nông dân ở các nền kinh tế thị trường mới nổi là một ví dụ khác về thất nghiệp cơ cấu.

Thương mại tự do cho phép các tập đoàn thực phẩm toàn cầu tiếp cận thị trường của họ. Điều này làm cho những người nông dân quy mô nhỏ không còn hoạt động. Họ không thể cạnh tranh với giá thấp hơn của các công ty toàn cầu. Kết quả là, họ hướng tới các thành phố để tìm kiếm công việc. Thất nghiệp cấu trúc này tồn tại cho đến khi họ được đào tạo lại, có lẽ là trong công việc của nhà máy.

Liệu khủng hoảng tài chính có tạo ra thất nghiệp cấu kết?

Cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008 đã tạo ra mức thất nghiệp kỷ lục. Hơn 8. 3 triệu việc làm bị mất. Đến năm 2009, tỷ lệ thất nghiệp đã tăng lên 10,1 phần trăm. Nhà ở, thường lái xe trong giai đoạn mở rộng của chu kỳ kinh doanh, đã bị tràn ngập bởi làn sóng nhà bị tịch thu. Kết quả là gần một nửa số người thất nghiệp đã mất việc làm trong sáu tháng trở lên. Khi kỹ năng và kinh nghiệm của họ trở nên lỗi thời, thất nghiệp theo chu kỳ dẫn đến thất nghiệp cơ cấu,.

Nó đánh vào người thất nghiệp cao tuổi nhất. Mặc dù những người lao động trẻ tuổi có nhiều khả năng bị thất nghiệp, họ không phải là cách lâu. Họ hoặc là tìm một công việc có thu nhập thấp hoặc trở lại trường, bỏ hoàn toàn lực lượng lao động. Thời gian thất nghiệp của họ là không đủ, ở mức 19. 9 tuần, nhưng ít hơn người thất nghiệp lớn tuổi.

Những người trong độ tuổi 55-64 đã nghỉ việc 44. 6 tuần, hoặc gần một năm.

Những người trên 65 tuổi tìm kiếm việc làm 43. 9 tuần trước khi tìm việc làm. Nhiều người đã bỏ cuộc. Điều đó buộc họ phải nghỉ hưu sớm.

Tại sao những người lao động lớn tuổi bị ảnh hưởng nhiều hơn những người trẻ hơn do thất nghiệp cơ cấu? Có năm lý do:

1. Những người lao động lớn tuổi thường có nhiều việc làm trong các ngành công nghiệp như báo chí bị thay thế bởi công nghệ mới.
2. Họ ít có khả năng trở lại trường học.
3. Họ ít có khả năng di chuyển để tìm một công việc mới vì họ sở hữu nhà của họ. Thị trường nhà ở chán nản có nghĩa là họ sẽ bị mất tiền nhiều hơn hoặc bị vỡ nợ nếu họ cố bán.
4. Nhiều người đã không sẵn sàng để có một công việc trả tiền thấp hơn.
5. Những người lao động lớn tuổi phải đối mặt với sự phân biệt tuổi tác không được thừa nhận.

Tác động của thất nghiệp cấu thành lên nền kinh tế sau suy thoái

Thất nghiệp cấu trúc làm tăng Hoa Kỳ

(Nguồn: "Người lao động lớn tuổi hơn không có việc làm trong thời gian dài nhất không có việc làm", Economix của New York Times, ngày 6 tháng 5 năm 2011) bât binh đẳng thu nhập. Đó là bởi vì người lao động già đi dài hạn không có kỹ năng kỹ thuật cần thiết. Trong khi họ thất nghiệp, ngành công nghiệp của họ tiến lên mà không có họ. Điều đó tạo ra sự không phù hợp giữa họ và công việc đang được tạo ra.

Khảo sát của Kauffman Foundation về các công ty tư nhân đang phát triển nhanh ủng hộ quan điểm này. 40% trong số họ nói rằng rất khó tìm được công nhân lành nghề. Thứ hai, nhiều người thất nghiệp nhiều hơn dựa nhiều hơn vào An Sinh Xã Hội và Medicare hơn họ sẽ có nếu họ vẫn giữ việc làm. Nhiều người trong số họ có thể rút ra An Sinh Xã Hội ở tuổi 62 thay vì chờ đợi khoản thanh toán lớn hơn từ 65 tuổi trở lên. Điều đó sẽ ảnh hưởng nặng nề đến ngân sách liên bang và mức nợ của nó.