Video: Phim Hay 2018 | Bao Thanh Thiên Thất Hiệp Ngũ Nghĩa - Tập 01 | PhimTV 2025
Định nghĩa: Thất nghiệp được Cục Thống kê Lao động định nghĩa là những người không có việc làm, đã tích cực tìm kiếm việc làm trong bốn tuần qua và hiện đang có sẵn để làm việc. Ngoài ra, những người tạm thời bị sa thải và đang chờ đợi để được gọi trở lại với công việc đó được đưa vào số liệu thống kê thất nghiệp.
Những người không tìm kiếm việc làm trong vòng bốn tuần qua không còn được tính trong số những người thất nghiệp.
BLS cũng loại bỏ chúng khỏi lực lượng lao động. Hầu hết mọi người rời khỏi lực lượng lao động khi nghỉ hưu, đi học, bị khuyết tật khiến họ không làm việc, hoặc có trách nhiệm gia đình. Ngay cả những người muốn làm việc cũng bị loại trừ nếu họ không chủ động tìm kiếm công việc. Dưới đây là cách BLS tính tỷ lệ tham gia lực lượng lao động.
BLS theo dõi những người đó, tuy nhiên. Chúng được báo cáo riêng trong Báo cáo việc làm. Những người đã tìm kiếm việc làm trong vòng 12 tháng qua, nhưng không phải trong vòng bốn tuần qua, được phân loại là "gắn bó nhẹ nhàng với lực lượng lao động." Có một tập hợp các người phụ thuộc nhẹ nhàng, những người đã từ bỏ việc tìm kiếm bởi vì họ không nghĩ rằng có những công việc cho họ. BLS kêu gọi họ làm nản lòng các công nhân, và có lẽ họ sẽ bắt đầu tìm kiếm công việc một lần nữa khi thị trường việc làm được cải thiện. Vì lý do này, nhiều người cảm thấy BLS không báo cáo tỷ lệ thất nghiệp thực sự.
Việc làm là bất cứ ai từ 16 tuổi trở lên đã làm việc bất cứ giờ nào trong tuần vừa qua. Đó là theo BLS. Họ có thể được trả lương nhân viên hoặc tự làm chủ. Họ có thể là những người lao động không có lương trong kinh doanh do gia đình sở hữu, miễn là họ làm việc ít nhất 15 tiếng một tuần. BLS cũng bao gồm những người không làm việc trong tuần nếu họ vắng mặt tạm thời (ví dụ như nghỉ phép hoặc bệnh tật).
Họ không thể là cư dân của bất kỳ tổ chức nào. Bao gồm nhà tù, nhà tù, cơ sở tinh thần và nhà cửa cho người cao tuổi. BLS cũng không tính các nhiệm vụ quân sự đang hoạt động. Nói cách khác, họ là thành viên của dân số phi hành chính của U. S.
Các công thức này mô tả thất nghiệp phù hợp với dân số như thế nào.
Dân số phi dân sự
= Sử dụng + Không có việc làm Dân số
Không có trong lực lượng lao động = Dưới đây là ba nhóm:
Những người muốn làm việc, nhưng không tìm kiếm nó trong tháng trước. Chúng bao gồm "cái gắn bó nhẹ nhàng", người đã nhìn vào năm ngoái. Họ đã học đường, bệnh tật, hoặc các vấn đề giao thông khiến họ không nhìn vào tháng trước.Những người khác "làm nản chí công nhân". Họ không tin rằng có bất kỳ công việc. Những người này được bao gồm trong Tỷ lệ thất nghiệp thực. Các nhóm khác không tìm kiếm việc làm. Bao gồm sinh viên, người nội trợ và người về hưu.
- Bất kỳ ai dưới 16 tuổi không có trong lực lượng lao động, ngay cả khi họ đang làm việc.
- BLS đánh giá tình trạng thất nghiệp thông qua các cuộc điều tra hộ gia đình hàng tháng, được gọi là Khảo sát Dân số Hiện tại.
- Nó được tiến hành mỗi tháng từ năm 1940, như là một phần của phản ứng của chính phủ đối với cuộc Đại suy thoái. Nó đã được sửa đổi nhiều lần kể từ đó và đã trải qua một thiết kế lại lớn vào năm 1994. Điều đó bao gồm sửa đổi lại bảng câu hỏi, sử dụng phỏng vấn bằng máy tính và sửa đổi một số khái niệm về lực lượng lao động.
Các Thống kê Thất nghiệp được sử dụng như thế nào?
Thất nghiệp là một thống kê quan trọng được sử dụng bởi chính phủ để đánh giá sức khoẻ của nền kinh tế. Nếu tỷ lệ thất nghiệp quá cao (khoảng 6 phần trăm trở lên), chính phủ sẽ cố gắng kích thích nền kinh tế và tạo việc làm. Cục dự trữ liên bang lần đầu tiên sẽ bước vào với chính sách tiền tệ mở rộng, và hạ thấp tỷ lệ quỹ liên bang.
Nếu điều này không hiệu quả, thì chính phủ liên bang sẽ sử dụng chính sách tài khóa mở rộng. Nó có thể trực tiếp tạo ra công ăn việc làm bằng cách thuê nhân viên cho các dự án công trình công cộng.
Nó có thể gián tiếp tạo việc làm bằng cách kích thích nhu cầu với trợ cấp thất nghiệp kéo dài. Những lợi ích này giúp người thất nghiệp cho đến khi họ có thể tìm được việc làm. Đây là một số các giải pháp thất nghiệp do chính phủ có.
Bạn có thể nghĩ rằng thất nghiệp không thể có được quá thấp, nhưng nó có thể. Ngay cả trong một nền kinh tế lành mạnh, luôn luôn phải có tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên là 4,5-5,0%. Đó là bởi vì mọi người di chuyển trước khi nhận được một công việc mới, họ đang được đào tạo lại cho một công việc tốt hơn, hoặc họ vừa mới bắt đầu tìm kiếm công việc và đang chờ đợi cho đến khi họ tìm được công việc phù hợp. Tỷ lệ thất nghiệp thấp nhất đã từng là 2,5%. Ngay cả khi tỷ lệ thất nghiệp ở trong phạm vi tự nhiên, rất khó cho các công ty mở rộng. Họ có một thời gian khó tìm kiếm nhân viên tốt.
Nguyên nhân của thất nghiệp
Trên toàn quốc, thất nghiệp được gây ra khi nền kinh tế chậm lại, và các doanh nghiệp buộc phải cắt giảm chi phí bằng cách giảm chi phí biên chế. Cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008 đã tạo ra tỷ lệ thất nghiệp tồi tệ nhất kể từ những năm 1980. Đây là những suy thoái trong quá khứ và tỷ lệ thất nghiệp của họ.
Cạnh tranh trong các ngành công nghiệp hoặc công ty cụ thể cũng có thể gây ra thất nghiệp. Công nghệ tiên tiến, chẳng hạn như máy tính hoặc robot, gây ra thất nghiệp bằng cách thay thế công việc của nhân viên bằng máy móc. Gia công thuê là một nguyên nhân quan trọng của thất nghiệp. Nó đặc biệt phổ biến trong công nghệ, trung tâm cuộc gọi, và nguồn nhân lực. Để biết thêm thông tin, xem nguyên nhân của thất nghiệp.
Hậu quả của thất nghiệp
Hậu quả của thất nghiệp đối với cá nhân là về mặt tài chính và thường là phá hoại tình cảm. Hậu quả cho nền kinh tế cũng có thể có hại nếu thất nghiệp tăng lên trên 5 hoặc 6 phần trăm.Khi mà nhiều người đang thất nghiệp, nền kinh tế mất đi một trong những động lực chính của sự tăng trưởng, tiêu dùng chi tiêu. Rất đơn giản, công nhân có ít tiền hơn để chi tiêu cho đến khi họ tìm được một công việc khác. Nếu tỷ lệ thất nghiệp ở mức cao vẫn tiếp tục, nó có thể làm sâu sắc thêm cuộc suy thoái kinh tế hoặc thậm chí gây trầm cảm. Đó là bởi vì ít chi tiêu của người tiêu dùng từ các công nhân thất nghiệp làm giảm doanh thu kinh doanh, buộc các công ty cắt giảm biên chế để giảm chi phí. Nó có thể trở thành một vòng xoắn xuống rất nhanh.
Một trong những hậu quả của suy thoái kinh tế lớn là người lao động đã thất nghiệp trong một thời gian rất dài. Những người thất nghiệp dài hạn này đã bị mất việc và đang tìm kiếm trong hơn sáu tháng.
Nếu họ đã nghỉ việc lâu hơn, kỹ năng làm việc của họ có thể không còn phù hợp với yêu cầu của các công việc mới đang được cung cấp. Đó gọi là thất nghiệp cấu trúc. Nhiều người trong số họ từ 55 tuổi trở lên. Họ có thể không thể có được một công việc tốt một lần nữa, mặc dù luật pháp cấm phân biệt tuổi tác. Họ có thể kiếm việc làm bán thời gian hoặc trả lương thấp để kết thúc cuộc họp. Sau đó trở lại thất nghiệp một lần nữa cho đến khi họ có thể thu hồi các khoản trợ cấp An Sinh Xã hội ban đầu ở tuổi 62. Vì lý do này, nhiều nhà kinh tế nghĩ rằng cuộc suy thoái kéo dài sự gia tăng tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên.
Chu kỳ Thất nghiệp: Định nghĩa, Nguyên nhân, Ảnh hưởng
ĐâY là nguyên nhân, hiệu quả, ví dụ, và các giải pháp cho chu kỳ.
Cơ cấu thất nghiệp: Định nghĩa, nguyên nhân, ví dụ
Thất nghiệp cơ cấu được định nghĩa là thất nghiệp do sự không phù hợp giữa công việc và kỹ năng, những thay đổi trong nền kinh tế.
Xích Thất nghiệp: Định nghĩa, Ví dụ, Nguyên nhân
Thất nghiệp ma sát là khi người lao động tự nguyện thất nghiệp tìm kiếm một công việc tốt hơn hoặc di chuyển cho các lý do không liên quan.