Nghề nghiệp Thử nghiệm - Tự đánh giá cho kế hoạch nghề nghiệp

Có thể bạn đã từng nghe về một bài kiểm tra nghề nghiệp hoặc những bài kiểm tra bạn có thể làm để giúp bạn chọn nghề nghiệp. Nó nghe có vẻ hấp dẫn, thậm chí huyền diệu. Bạn trả lời một vài câu hỏi và-voila-bạn được trình bày với một sự lựa chọn nghề nghiệp đó là hoàn hảo cho bạn. Vâng, tiếc là không có một con thú như vậy. Không có bài kiểm tra nào mà bạn có thể làm để cung cấp cho bạn câu trả lời cho câu hỏi cũ: "Tôi nên làm gì khi lớn lên?"

Mặc dù thường được sử dụng, thuật ngữ "sự nghiệp kiểm tra" là một sự nhầm lẫn. Nó ngụ ý có những câu trả lời đúng hay sai giống như có các bài kiểm tra đánh giá sự thành thạo của một chủ thể, hoặc các kết quả tiêu cực hoặc tích cực, chẳng hạn như bạn có thể tìm thấy với các xét nghiệm y khoa. Những gì mọi người thường đề cập đến khi họ nói về một bài kiểm tra nghề nghiệp là một đánh giá tự. Điều này bao gồm việc sử dụng nhiều công cụ để tìm hiểu về sở thích, loại hình nhân cách, giá trị và kỹ năng liên quan đến công việc để đưa ra danh sách các lựa chọn nghề nghiệp có thể có.

Tự đánh giá không dẫn đến câu trả lời đúng hay sai. Là một loại nhân cách không tốt hơn người khác, cũng không phải là mong muốn có một số giá trị nhất định, sở thích hoặc kỹ năng hơn là để có người khác. Giống như mắt nâu hoặc mắt xanh hoặc là trái hoặc tay phải, những đặc điểm này chỉ làm cho chúng ta là của chúng ta. Biết càng nhiều càng tốt về bản thân chúng ta có thể cung cấp thông tin chúng ta cần để đưa ra các quyết định khôn ngoan liên quan đến sự nghiệp.

Công cụ tự đánh giá có thể được gọi là một danh mục kiểm kê, ví dụ như "khoảng không quảng cáo quan tâm" hoặc "kiểm kê giá trị".

Công cụ tự đánh giá nào (aka Career Tests) có thể nói với bạn

Các công cụ tự đánh giá, hoặc các bài kiểm tra nghề nghiệp, nếu thuật ngữ đó dễ nhớ hơn, có thể cho bạn biết loại nhân cách của bạn là gì, giá trị nào quan trọng đối với bạn và sở thích và kỹ năng của bạn.

Họ sẽ xác định những ngành nghề phù hợp nhất với bạn dựa trên thông tin này. Các công cụ tự đánh giá cũng sẽ giúp bạn đưa ra các quyết định liên quan đến các loại môi trường làm việc mà bạn sẽ thành công nhất. Ví dụ, nếu một công cụ cá tính như Myers-Briggs Type Indicator, cho thấy bạn là một trong tám kiểu nhân cách ủng hộ sự giao thoa như cách bạn tiếp xúc, điều này gợi ý mạnh mẽ rằng bạn sẽ thành công trong môi trường làm việc mà bạn sẽ làm việc độc lập. Một giá trị kiểm kê xác định an ninh việc làm là quan trọng cho thấy bạn chỉ nên xem xét các nghề nghiệp cực kỳ ổn định.

Những công cụ tự đánh giá nào (aka Career Tests) sẽ không cho bạn biết

Một công cụ tự đánh giá sẽ không cho bạn biết nghề nghiệp nào là tốt nhất cho bạn. Đó là vào bạn để con số đó ra và nó đòi hỏi phải làm khá một chút về nhà.Sau khi sử dụng bất kỳ công cụ nào, bạn sẽ nhận được một báo cáo bao gồm một danh sách khoảng 10 đến 20 nghề phù hợp. Thoạt nhìn, một số trong số họ sẽ thu hút bạn trong khi những người khác có thể làm bạn hỏi "Cái quái gì vậy?" Trừ khi bạn có kiến ​​thức cá nhân (và chính xác) về bất kỳ sự nghiệp nào trong số này, mọi thứ trong danh sách của bạn đều đáng để khám phá.

Bạn có thể nghĩ rằng mình đã biết đủ về sự nghiệp để vượt qua khỏi danh sách của mình hoặc quyết định rằng nó hoàn hảo cho bạn, nhưng thông qua nghiên cứu của bạn, bạn có thể học cái gì đó sẽ làm bạn ngạc nhiên.

Có bao nhiêu bài kiểm tra bạn phải làm để giúp bạn chọn nghề? Để có được hình ảnh hoàn hảo nhất của chính mình, bạn nên sử dụng nhiều công cụ tự đánh giá khác nhau, bao gồm công cụ cho bạn biết loại nhân cách của bạn là gì và những người khác xác định sở thích của bạn, giá trị và kỹ năng liên quan đến công việc. Nó là nhìn vào tất cả những điều này kết hợp có thể giúp bạn tìm ra những gì sẽ là sự nghiệp phù hợp tốt cho bạn.

Nhiều công cụ được sử dụng trong đánh giá tự sự nghề nghiệp, ví dụ như Danh mục sở thích Mạnh và Chỉ thị loại Myers-Briggs, là các đánh giá tâm lý phải được quản lý bởi các chuyên gia, bao gồm các chuyên gia tư vấn nghề nghiệp, các nhà tâm lý học hoặc những người khác đã được đào tạo đặc biệt.

Trong khi Internet có nhiều bài kiểm tra nghề nghiệp miễn phí và dựa trên phí, điều quan trọng cần nhớ là kết quả của những điều này có thể không chính xác như những người quản lý chuyên nghiệp.