ĐIều gì xảy ra sau khi bạn từ chức từ một công việc

Điều gì sẽ xảy ra sau khi bạn từ chức? Tùy thuộc vào chủ nhân của bạn, công việc của bạn có thể được chấm dứt ngay lập tức và bạn sẽ được ra khỏi cửa. Trong những trường hợp khác, bạn sẽ ở trên tàu để giúp đỡ việc chuyển đổi cho đến ngày khởi hành.

Điều gì có thể xảy ra sau khi bạn từ chức trong sự từ chức của bạn

Mọi việc có thể xảy ra nhanh chóng khi bạn từ chức trong việc từ chức của mình để cố gắng dự đoán trước cách sử dụng lao động của bạn có thể đáp ứng kịp thời.

Đừng từ bỏ sự tức giận hoặc thất vọng mà không nghĩ đến các bước tiếp theo. Đây là những gì để nói khi bạn bỏ việc.

Phản ứng của chủ nhân bạn sẽ được xác định bởi một số yếu tố bao gồm chính sách của công ty, giá trị cảm nhận của bạn với tư cách là nhân viên, và khó khăn trong việc tìm và đào tạo người thay thế của bạn.

Hãy chuẩn bị cho việc Bắt buộc Nhanh

Đảm bảo bạn có mọi thứ bạn cần từ không gian làm việc và máy tính làm việc của bạn. Một số chủ nhân sẽ ngay lập tức hộ tống nhân viên khỏi hiện trường, đặc biệt nếu họ cảm thấy bạn không hài lòng bằng bất cứ cách nào.

Phương pháp tiếp cận an toàn nhất là lấy bất kỳ tài liệu quan trọng nào từ máy tính làm việc của bạn trước hết là để từ chức. Ngoài ra, dành bất kỳ mẫu công việc của bạn có thể hữu ích như là một phần của danh mục đầu tư chuyên nghiệp của bạn hoặc khi bạn thực hiện vai trò của bạn trong các công việc trong tương lai.

Nếu chủ của bạn yêu cầu bạn xem xét lại

Nhiều nhà tuyển dụng sẽ cố thuyết phục những người đóng góp mạnh mẽ ở lại với tổ chức sau khi nhận được một thông báo từ chức.

Nếu bạn từ chức để nhận một công việc khác, chủ nhân của bạn có thể yêu cầu mức lương mà bạn phải trả để giữ cho bạn ở trong nếp gấp.

Khi vấn đề tiền bạc

Nếu bạn để lại chủ yếu vì lý do tài chính và muốn ở lại với chủ nhân hiện tại của bạn, hãy nhớ một điều rằng sẽ khiến bạn ở lại. Bạn thương lượng như thế nào vào thời điểm này sẽ phụ thuộc vào sự hấp dẫn tương đối của công việc mới trong tương lai so với vị trí hiện tại của bạn.

Hãy lưu ý rằng chủ nhân của bạn có thể quyết định để cho bạn đi anyway nếu mong đợi của bạn là không phù hợp với cấu trúc tiền lương của họ.

Khi Không Phải Về Tiền

Nếu bạn đang đi vì những lý do khác như sự hài lòng công việc, điều kiện làm việc, báo cáo mối quan hệ hoặc cơ hội thăng tiến, bạn vẫn có cơ hội để khám phá một số chỗ ở với chủ của bạn.

Điều gì sẽ xảy ra nếu họ yêu cầu bạn ở lại?

Hãy chuẩn bị để đề xuất bất kỳ thay đổi thực tế nào có thể làm cho công việc hiện tại của bạn trở nên dễ chịu hoặc thích hợp với lựa chọn công việc mới của bạn. Các nhà tuyển dụng đã được biết đến để thực hiện tất cả các thay đổi để giữ lại những người biểu diễn mạnh mẽ bao gồm các chương trình khuyến mại, chuyển nhượng lại cho các ông chủ khác và những thay đổi trong công việc.

Chủ nhân của bạn có thể yêu cầu bạn ghi lại tình trạng của dự án, tạo ra một sổ tay hoạt động, hoặc giúp đào tạo một đồng nghiệp để thực hiện trách nhiệm của bạn cho đến khi người thay thế được thuê. Họ thậm chí có thể yêu cầu bạn cung cấp một thông báo dài hơn để giảm bớt sự chuyển tiếp.

Hợp tác càng nhiều càng tốt và làm việc chăm chỉ cho đến ngày cuối cùng để bạn được nhớ đến như là một nhân viên chuyên dụng. Bạn không bao giờ biết khi nào bạn cần nhà tuyển dụng cũ của bạn để đảm bảo năng suất và thái độ của bạn trong tương lai.

Phỏng vấn Kết thúc

Hầu hết các tổ chức sẽ thực hiện một số cuộc phỏng vấn xuất cảnh với nhân viên xuất phát để đánh giá các yếu tố đóng góp cho việc từ chức của bạn. Cẩn thận xem xét quan điểm cá nhân của bạn về việc có nên phê bình ông chủ hoặc người sử dụng lao động của bạn.

Trong hầu hết các trường hợp, không có bất cứ sự chỉ trích mạnh mẽ nào và bạn nên tập trung vào các khía cạnh tích cực của công việc và sự hấp dẫn của bất kỳ cơ hội mới nào. Phản hồi tiêu cực về giám sát viên hoặc đồng nghiệp có thể lọc lại và ảnh hưởng đến phản hồi của họ đối với kiểm tra tham khảo trong tương lai.

Hoàn thiện các vấn đề về quyền lợi khi chia tay

Gặp gỡ nhân sự và thảo luận cách xử lý bất kỳ kỳ nghỉ không sử dụng nào. Tìm hiểu bao lâu bạn sẽ được bảo hiểm về sức khoẻ và các chính sách bảo hiểm nhân thọ qua chủ của bạn. Đảm bảo bạn có đủ thông tin cần thiết để đưa ra quyết định về lương hưu, chia sẻ lợi nhuận và kế hoạch 401k.

Dưới đây là thông tin về phúc lợi của nhân viên khi bạn rời công việc và khi nào bạn sẽ nhận được tiền lương cuối cùng.

Hoàn thiện mối quan hệ

Hân hạnh và bày tỏ lòng biết ơn đối với các đồng nghiệp đã bỏ lại phía sau. Kỷ niệm quá mức có thể làm bạn xa lánh. Cho phép các bên liên quan và khách hàng biết các mối quan ngại của họ sẽ được giải quyết sau khi khởi hành và cảm ơn sự hỗ trợ của họ.

Duy trì một giai điệu tích cực xung quanh khi bạn khởi hành và sẽ có nhiều khả năng bạn sẽ được nhớ đến như là một đồng nghiệp tích cực.

Xem lại các mẹo để nói lời tạm biệt với đồng nghiệp của bạn để bạn có thể để lại trong một lưu ý duyên dáng.

Đọc thêm:

Ví dụ về việc từ chức | Thoát khỏi công việc của bạn qua điện thoại | Cách Thoát Qua Email