Bạn có thể mong đợi điều gì để học từ thực tập thể thao?

Thực tập là một hướng thường được khuyên dùng cho những người muốn "đột nhập" vào ngành thể thao. Và một cách để giáo dục mình về thực tập là nói chuyện với những người khác đã hoàn thành thực tập liên quan đến thể thao. Nhưng nếu bạn không biết những người như vậy thì sao? Vâng, bạn có may mắn, vì tôi làm biết một số thực tập viên gần đây sẵn sàng chia sẻ suy nghĩ của họ về chủ đề này.

Ngoài việc viết về nghề nghiệp thể thao và "công việc ban ngày" của tôi với tư cách là giáo sư tiếp thị của Đại học Sonoma State, tôi thỉnh thoảng cũng dạy chương trình Quản lý Thể thao của Đại học San Francisco.

Học sinh mà tôi đang tham gia với USF hiện đang tiến đến khi kết thúc chương trình Thạc sỹ và đã thu thập được một số thông tin cần thiết danh sách ấn tượng của thực tập sinh và các vị trí toàn thời gian với các tổ chức thể thao như Oakland Raiders, Cal Điền kinh, Stanford Athletics và Liên minh huấn luyện Tích cực.

- Gần đây tôi đã hỏi họ về những lời khuyên mà họ sẽ có cho những người khác tham gia vào ngành thể thao, bắt đầu từ một câu hỏi về kinh nghiệm thực tập của họ. Tên của mỗi người được kết nối với tài khoản Twitter hoặc tiểu sử LinkedIn của họ nếu bạn muốn tìm hiểu thêm về sự nghiệp của họ. Sau đây là một số câu trả lời từ thế hệ tiếp theo của các nhà lãnh đạo thể thao

Bạn đã học được gì từ kinh nghiệm thực tập của mình?

Andrew Kohler Những người làm trong các môn thể thao chuyên nghiệp (gắn liền với San Jose Sharks của NHL) rất tận tâm với công việc họ làm và có thể kiếm được nhiều tiền hơn khi làm việc bên ngoài thể thao nếu muốn.

Ngoài ra, nội trú là một cách tuyệt vời để có được kinh nghiệm vô giá và tiếp xúc với ngành công nghiệp. Có thể là

chỉ

cách để có được những trải nghiệm nhập cảnh như vậy trong nhiều trường hợp.

Casey Miller Người thuê người. Dễ dàng kết hợp với, chân thành và có thể dạy được. Nếu mọi người thích được ở bên cạnh bạn và bạn làm việc chăm chỉ, bạn có thể đi xa hơn người có kỹ năng hơn bạn.

Bạn dành nhiều thời gian thời gian.

Roshan Gupta Tôi đã học cách hỏi đúng số câu hỏi tại nơi làm việc - không quá nhiều về hướng dẫn - và không quá ít để tôi phạm sai lầm. Tôi đã phát triển một cảm giác trực giác về số lượng câu hỏi cần phải hỏi.

Mark Gosen Trong quá trình thực tập của mình tôi đã học cách sử dụng thời gian hiệu quả. Điều này được thực hiện bằng cách thực hiện càng nhiều nhiệm vụ càng tốt và tạo ra các nhiệm vụ của riêng bạn khi có thời gian xuống. Điều này sẽ giúp chủ nhân của bạn tìm đến bạn khi một công việc cần phải hoàn thành và sẽ giúp bạn xây dựng nền móng vững chắc ngay từ giai đoạn đầu của kinh nghiệm thực tập. Điều thú vị về phản ứng của họ là họ không phản ánh về vai trò cụ thể mà họ đã chơi hoặc kinh nghiệm với các nhiệm vụ cụ thể như là yếu tố tác động nhiều nhất trong kinh nghiệm thực tập của họ.Thay vào đó, hầu hết các bài học về bản chất giữa các cá nhân trong sự phát triển nghề nghiệp của họ: làm việc với người khác, tự trình bày bản thân và giá trị của mạng lưới - những thứ dễ học hơn từ kinh nghiệm hơn trong lớp học. Phần 2 của bài báo này có các câu trả lời cho câu hỏi "Bạn muốn biết gì về ngành công nghiệp thể thao ba năm trước đây mà bạn biết bây giờ?" Và "Lời khuyên về nghề nghiệp tốt nhất mà bạn từng nghe?"

Hãy chắc chắn đọc nó để có thêm những cái nhìn thoáng qua vào kinh nghiệm của các chuyên gia kinh doanh thể thao trẻ tuổi này