Yêu cầu công việc và trình độ chuyên môn

Khi bạn xem lại quảng cáo việc làm, bạn sẽ thường chú ý đến các bằng cấp cho vị trí - hoặc các yêu cầu công việc. Những bằng cấp đó được coi là của người sử dụng lao động là cần thiết để thực hiện thỏa đáng trong công việc đó. Họ là những kỹ năng, kinh nghiệm và những thuộc tính mà nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm trong ứng viên được tuyển dụng cho vị trí đó.

Yêu cầu công việc là gì?

Yêu cầu công việc có thể bao gồm các kỹ năng, loại và kinh nghiệm làm việc cụ thể, phẩm chất cá nhân, chứng chỉ giáo dục, chứng chỉ nghề nghiệp hoặc lĩnh vực kiến ​​thức.

Thông báo việc làm cũng có thể nói rằng một số kỹ năng, kinh nghiệm, hoặc thông tin khác được ưa thích, nhưng không bắt buộc.

Nhà tuyển dụng cố gắng càng cụ thể càng tốt khi liệt kê các yêu cầu công việc để giảm bớt hồ sơ của đương đơn. Họ muốn các ứng cử viên càng gần gũi càng tốt với yêu cầu công việc để hợp lý hóa quá trình nộp đơn.

Các yêu cầu này có ý nghĩa gì? Có thể rất khó để tìm ra chính xác những gì công ty đang tìm kiếm trong một ứng cử viên. Bạn sẽ tìm thấy rất nhiều thuật ngữ trong các bài đăng công việc, nhưng những gì họ thực sự có nghĩa là gì và làm thế nào để họ dịch cho những gì người sử dụng lao động đang tìm kiếm? Dưới đây là cách giải mã công việc và danh sách các từ và cụm từ tìm kiếm việc làm thường xuyên với một lời giải thích về ý nghĩa của chúng.

999 Yêu cầu kỹ năng

Các yêu cầu về kinh nghiệm có thể bao gồm các loại kinh nghiệm mà ứng viên áp dụng các kỹ năng cụ thể, g. "Chương trình kinh nghiệm sâu rộng với PHP. "

Các yêu cầu về kinh nghiệm có thể bao gồm việc làm việc với một dân số cụ thể hoặc trong một ngành công nghiệp hoặc khu vực việc làm cụ thể, e. g. tư vấn kinh nghiệm với phụ nữ bị ngược đãi hoặc lạm dụng, hoặc tư vấn kinh nghiệm trong một môi trường cao đẳng.

Yêu cầu cũng có thể đề cập đến sự kết hợp các kỹ năng và cơ sở tri thức mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm, e. g. ứng dụng thiết kế cơ khí vào hệ thống điện.

Số năm kinh nghiệm

Các yêu cầu về kinh nghiệm có thể đề cập đến một số năm kinh nghiệm theo cách chung hoặc trong một vai trò cụ thể, g. năm hay nhiều năm kinh nghiệm tư vấn nghề nghiệp, hoặc ba năm kinh nghiệm kế toán làm việc cho một tổ chức tài chính.

Yêu cầu về giáo dục

Một số vị trí sẽ yêu cầu ứng viên phải có trình độ giáo dục nhất định. Ví dụ, công việc có thể cần một bằng tốt nghiệp trung học, bằng cao đẳng hoặc bằng sau đại học.

Người sử dụng lao động sẽ liệt kê các yêu cầu giáo dục cho công việc trong bài đăng công việc. Trong một số trường hợp, kinh nghiệm làm việc liên quan, được gọi là kinh nghiệm tương đương, có thể được thay thế cho một số hoặc tất cả các yêu cầu giáo dục.

Bạn sẽ làm gì, nếu bạn không có tất cả các yêu cầu giáo dục cho một công việc?Nếu nền giáo dục của bạn phù hợp với công việc và nếu bạn có việc làm, tình nguyện viên, thực tập hoặc kinh nghiệm học tập có thể hỗ trợ ứng dụng của bạn, bạn nên dành thời gian để đăng ký. Nếu đó rõ ràng là một sự căng thẳng - ví dụ như công việc đòi hỏi tiến sĩ D. và bạn có bằng đại học - không lãng phí thời gian của chủ lao động hoặc của chính bạn bằng cách nộp đơn.

Phù hợp với khả năng của bạn với yêu cầu công việc

Điều quan trọng là dành thời gian để cho người quản lý tuyển dụng thấy rằng bạn phù hợp với yêu cầu công việc.

Trước khi bạn nộp đơn xin việc, bạn nên xem xét cẩn thận các yêu cầu về vị trí, và tham khảo nhiều bằng cấp tương ứng nhất có thể trong đơn xin việc, thư xin việc và resume, và trong các cuộc phỏng vấn việc làm. Đây là thông tin thêm về cách kết hợp các bằng cấp của bạn với một mô tả công việc cụ thể.

Bạn có nên áp dụng nếu bạn không có đủ các yêu cầu công việc?

Mặc dù văn bằng có thể được liệt kê theo yêu cầu, bạn vẫn nên cân nhắc việc xin các vị trí hấp dẫn nếu bạn có nhiều nhất, nhưng không phải tất cả các yêu cầu. Thông thường, danh sách việc làm bao gồm một danh sách dài các yêu cầu, một số trong đó có nhiều quan trọng hơn với công việc hơn những người khác.

Người sử dụng lao động có thể chọn ứng viên giỏi trong một số lĩnh vực nhất định nhưng thiếu những người khác. Khi tạo ra một danh sách việc làm, các nhà tuyển dụng tưởng tượng một ứng viên lý tưởng, nhưng họ không bao giờ có thể tìm thấy một ai đó đáp ứng tất cả các yêu cầu của họ.

Do đó, trong suốt quá trình nộp đơn, hãy nhớ nhấn mạnh những bằng cấp mà bạn có.

Bạn càng phù hợp với yêu cầu của người sử dụng lao động thì cơ hội được phỏng vấn càng tốt. Những lời khuyên để chỉnh lý hồ sơ xin việc của bạn cho công việc sẽ giúp bạn hoàn thiện hoặc hoàn thiện nhất có thể, phù hợp.

Các bài viết liên quan:

Thông tin về việc làm | Các yêu cầu về giáo dục cho việc làm | Trải nghiệm tương đương