Thị giác Merchandiser hồ sơ công việc

Chức năng của người bán hàng trực quan là tạo ra một môi trường hấp dẫn, hấp dẫn trực quan cho kinh nghiệm mua sắm của khách hàng. Vai trò này thực sự là một phần của đội ngũ bán hàng hơn đội tiếp thị. Những nỗ lực của người bán hàng trực quan có thể tạo ra các màn hình hoạt động như những nhân viên bán hàng im lặng. Và sự chú ý của họ đối với các chi tiết nâng cao doanh thu như bảng hiệu chất lượng được đánh giá cao hơn mắt sáng tạo hoặc thiết kế của họ.

Sau khi tất cả, tốt đẹp của mình để có một màn hình hiển thị mà đẹp, nhưng tuyệt vời của nó để có một bán hàng hóa.

Trách nhiệm chính:

Nhà bán hàng trực quan sẽ có kiến ​​thức về màu sắc, mẫu mã và bộ sàn. Công việc của họ là liên lạc với quản lý cửa hàng để tìm ra cách bố trí sàn nhà và các điểm trưng bày, cũng như cách thức và cách thức hiển thị các mặt hàng. Các thiết kế cửa sổ, màn hình nội bộ và các sự kiện quảng cáo khác để lôi kéo khách hàng mua có thể được yêu cầu. Các nhà bán hàng trực quan sẽ chịu trách nhiệm sử dụng ánh sáng phù hợp để có thể trình bày tốt nhất có thể, sắp xếp bảng hiệu và phối hợp việc gỡ màn hình sau khi quảng bá.

Vai trò cũng cần phải có một số kỹ năng phân tích nữa. Ví dụ, màn hình hiển thị tăng doanh số bán hàng hay tăng cường thương hiệu. Cửa hàng cần cả hai loại, nhưng thường thì các nhà phân phối thị giác lại có tầm nhìn đường hầm và chỉ tập trung vào phía sáng tạo.

Các nhà bán hàng thị giác có trả tiền cao hơn và có giá trị hơn có thể chuyển tải chiến lược đằng sau thiết kế - nói cách khác - làm thế nào nó làm cho tiền của cửa hàng. Không có khả năng chứng minh ROI (lợi tức đầu tư) người bán hàng trực quan là một vai trò trong cửa hàng bán lẻ có thể dễ dàng bị cắt giảm khi doanh số bán hàng giảm hoặc nền kinh tế chậm chạp.

Cho phép quản lý và sở hữu lý do để giữ bạn trong đội.

Tóm tắt Kinh nghiệm:

Kinh nghiệm bán lẻ và điều kiện thể chất tốt là điều bắt buộc. Các nhà bán hàng trực quan sẽ sáng tạo, nhiệt tình và có sự pha trộn tự nhiên về màu sắc, cân bằng và sáng tác. Một sự hiểu biết sâu sắc về xu hướng thị trường hiện tại và cách tiếp cận trực quan sáng tạo là vô cùng hữu ích. Khả năng thích ứng xu hướng từ các thị trường khác, các loại hình doanh nghiệp và kinh doanh vào việc bán hàng của cửa hàng. Phải có khả năng cung cấp thiết kế và lập kế hoạch phù hợp với hình ảnh và thông điệp của thương hiệu.

Yêu cầu về giáo dục:

Giống như hầu hết các vị trí bán lẻ, bằng tốt nghiệp trung học hoặc GED là

Tóm tắt các kỹ năng chính:

Sáng tạo, phân tích, cầu thủ đội, truyền thông, nghe tốt, toán, viết, tự trị < yêu cầu giáo dục duy nhất. Bằng cao đẳng trong kinh doanh, hoặc một lĩnh vực liên quan chặt chẽ, có thể thay thế cho một phần của kinh nghiệm cần thiết. Có rất nhiều trường đại học mà bây giờ cung cấp một mức độ trong trình bày trực quan.Các mức này sẽ chỉ huy một gói bồi thường cao hơn. Vì vậy, trong khi bạn có thể đạt được vai trò này với đúng "tài năng" thì bằng cấp (chứng minh và xác nhận tài năng) thực sự tạo ra sự khác biệt lớn trong vai trò này.

Có nhiều ví dụ về những người làm cùng một vai trò, nhưng được bù đắp một cách khác nhau dựa trên bằng cấp. Bộ cân bằng là giải thưởng. Nếu công việc của bạn đã giành được công nhận hoặc giải thưởng, thì bạn có thể vượt qua mức độ thiếu.

Bồi thường:

Mức lương sẽ khác nhau với doanh thu và địa điểm bán hàng. Bồi thường dao động từ khoảng $ 26,000 đến $ 46,000. Mức lương dựa trên nhiều năm kinh nghiệm, quy mô của nhà bán lẻ và loại hình bán lẻ. Ví dụ, một người bán hàng trực quan tại một nhà bán lẻ thời trang là một tài sản có giá trị hơn ở cửa hàng phần cứng.

LƯU Ý:

Đôi khi vị trí này bị lẫn lộn với người bán hàng bán hàng. Chúng không giống nhau. Đọc
Làm thế nào một Merchandiser thị giác khác với một Merchandiser Bán hàng