Video: Hải quân Mỹ phô diễn lực lượng giữa căng thẳng với Iran (VOA) 2025
AFSC 71S4, Nhân viên
AFSC 71S3, Đạt tiêu chuẩn
Đặc tính Đặc điểm
AFSC 71S1, Nhập
. Quản lý và tiến hành điều tra đặc biệt, bao gồm điều tra hình sự, gian lận, chống sao chít, an ninh nội bộ và điều tra dịch vụ kỹ thuật và các hoạt động có liên quan khác. Nhóm Công việc DoD có liên quan: 3C.
Nhiệm vụ và Trách nhiệm:
Xây dựng chính sách điều tra đặc biệt điều chỉnh các chương trình điều tra và các chương trình liên quan trong lĩnh vực chống sao chép, hình sự, gian lận và kỹ thuật.
Điều phối các hoạt động điều tra đặc biệt. Phục vụ như là đại diện của các ủy ban và ban giám đốc. Tiến hành các cuộc điều tra chung và các hoạt động với các cơ quan như các dịch vụ bảo vệ cho Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ và Dịch vụ Mật vụ của Tổng thống, Gia đình Đầu tiên, và các quan chức cao cấp Hoa Kỳ và nước ngoài khác.
Tiến hành phối hợp hoạt động với các cơ quan chống sao chép, điều tra và thi hành luật pháp. Cung cấp thông tin, nghiên cứu chính thức, hoặc báo cáo cho các chỉ huy của Không lực Hoa Kỳ và các nhân viên Không khí về các xu hướng và các mẫu của các bất thường, điểm yếu và tội phạm trong lĩnh vực chống sao chép, hình sự, gian lận và kỹ thuật.
Giám sát và chỉ đạo các hoạt động điều tra đặc biệt. Chuẩn bị các hướng dẫn và thủ tục để sử dụng trong điều tra có tính phức tạp hoặc nhạy cảm. Phân tích và phổ biến các thông tin về tình báo phản gián, hình sự, gian lận, an ninh nội bộ, và các dịch vụ kỹ thuật cho các chỉ huy của USAF và các cơ quan liên bang, DoD, tiểu bang và địa phương khác. Cung cấp hỗ trợ phản gián cho Không quân tham gia vào các hiệp định kiểm soát vũ khí quốc tế. Quản lý hệ thống thu thập thông tin phản gián, hình sự, và gian lận. Chuẩn bị dự toán ngân sách dựa trên khối lượng công việc, các yêu cầu đặc biệt cho các chức năng điều tra, và dự báo nhu cầu trong tương lai.Kiểm tra các hoạt động điều tra đặc biệt để xác định hiệu quả quản lý và tình trạng quan hệ với các quan chức chỉ huy của USAF và các cơ quan liên bang, DoD, tiểu bang và địa phương.
Chứng chỉ chuyên môn: Kiến thức
. Kiến thức là bắt buộc về: chính sách điều tra đặc biệt, các thủ tục và kỹ thuật liên quan đến hình sự, gian lận, phản công, nhân sự và các dịch vụ an ninh kỹ thuật. Giáo dục
. Để tham gia vào lĩnh vực chuyên môn này, chuyên môn hoặc bằng cấp đại học là điều cần thiết trong lĩnh vực tội phạm, cảnh sát, công cộng hoặc quản trị kinh doanh, quản lý công lý, kế toán, kinh doanh hoặc luật hình sự, chính phủ so sánh, nghiên cứu khu vực, quản lý chung, lý thuyết chính trị, hành vi hoặc xã hội tâm lý học. Huấn luyện
. Đối với giải thưởng của AFSC 71S3, hoàn thành chương trình điều tra đặc biệt tại Học viện Điều tra đặc biệt của Không lực là bắt buộc. Trải nghiệm
. Đối với giải thưởng AFSC 71S3, kinh nghiệm là bắt buộc thực hiện, giám sát hoặc chỉ đạo các chức năng trong các vụ án hình sự, gian lận, phản công, dịch vụ kỹ thuật, xây dựng chính sách hoặc hoạch định các thủ tục để thực hiện các cuộc điều tra đặc biệt. Khác
. Các điều khoản sau đây là bắt buộc đối với việc nhập cảnh, trao giải và duy trì các AFSC này:
Điều tra và chứng nhận điều kiện thuận lợi của Commander of AFOSI.
Đạt yêu cầu về vũ khí theo AFI 31-207, Lực lượng vũ trang và Sử dụng lực lượng của Không quân.
-
Phát thanh đặc biệt:
Làm thế nào để Viết một Thư trao tặng để nhận biết một nhân viên

Biết những gì thuộc về một bức thư trao thưởng cho một nhân viên? Đây là những gì trong bức thư, làm thế nào để làm nổi bật sự công nhận, và tại sao nó tích cực mạnh mẽ.
Nhân viên Nhận biết Mẹo - Làm cho nó có hiệu quả

Tại sao các nhà quản lý hành động như thể việc công nhận nhân viên là một nguồn khan hiếm? Nó có thể giúp động viên nhân viên mỗi ngày. Đây là những lời khuyên về cách thức.
Làm thế nào (và tại sao) để Nhận biết nhân viên với một Giải thưởng Dịch vụ

Bạn cung cấp một giải thưởng dịch vụ theo định kỳ điểm cho nhân viên của bạn? Họ được đánh giá cao và nói với nhân viên của bạn rằng bạn đánh giá cao sự cam kết và tuổi thọ của họ.