Video: [Số Đặc Biệt] Faker,Peanut & Bjergsen nói gì về Levi - Zer0s em trai Minas gia nhập GAM 2025
Có ba vấn đề tiêu cực có thể xảy ra khi giao dịch với một nhà tuyển dụng và tất cả chúng là những loại vấn đề có thể làm hỏng sự nghiệp trong quân đội. Đó là:
(1) người nộp đơn khiếu nại về khả năng của họ để vào quân đội,
(2) nhà tuyển dụng khuyến khích họ nói dối và
(3) nhà tuyển dụng nói dối người nộp đơn.
Bên cạnh phương châm Vinh danh, Dũng cảm và Cam kết của Hải quân, nói dối còn có những hậu quả lớn hơn mà lương tâm tội lỗi.
Như đã đề cập trong bài viết Tôi không thể nói a Lie , hậu quả của những tuyên bố sai về các hồ sơ xin nhập ngũ có thể kết thúc những gì có thể là một sự nghiệp rất tươi sáng. Tuy nhiên, những gì người tuyển dụng nói dối hoặc yêu cầu bạn nói dối?
Đại đa số các nhà tuyển dụng làm việc chăm chỉ, trung thực và đáng tin cậy; nhiệm vụ để làm một trong những công việc khó khăn nhất trong quân đội. Tuy nhiên, tuyển dụng quân đội là một trò chơi số, tinh khiết và đơn giản. Sự nghiệp của nhà tuyển dụng được thực hiện và bị phá vỡ dựa trên việc liệu họ có thể đạt được hạn ngạch hàng tháng (được gọi là "mục tiêu" trong thế giới tuyển dụng) hay không. Hãy ghi nhớ (tùy thuộc vào ngành dịch vụ), hầu hết các nhà tuyển dụng đều là những người không phải là tình nguyện viên. Một số người không bao giờ muốn có việc làm ngay từ đầu, nhưng - một khi được lựa chọn - được cho biết rằng khả năng trở lại những công việc trước đây của họ sau ba bốn năm tuyển dụng với một kỷ lục dịch vụ hoàn hảo không phụ thuộc vào mục đích của họ.
Tin tức ABC đã trang bị một nhóm học sinh trung học với những chiếc camera ẩn và gửi chúng tới mười trạm tuyển mộ quân đội ở New York, New Jersey và Connecticut, giả danh là những ứng viên tiềm năng . Đáng buồn, Quân đội đã thất bại trong cuộc kiểm tra đạo đức tuyển dụng đặc biệt này. Hơn một nửa số nhà tuyển dụng bị bắt trên băng làm nên những gì chỉ có thể được gọi là những phát biểu "gây hiểu nhầm".
Nói cách khác, họ nói dối.
Một nhà tuyển dụng đã được quay phim nói với người nộp đơn rằng cơ hội của anh ta được triển khai tới Iraq hoặc Afghanistan sau khi được đào tạo cơ bản và trường dạy nghề "không mỏng". Một nhà tuyển dụng thẳng thừng tuyên bố rằng Quân đội không đưa người ta tới Iraq nữa - thực tế họ đang đưa họ về nhà.
Một nhân viên khác đã được thông báo rằng ông có thể thoái xuất quân đội bất cứ lúc nào ông muốn, chỉ bằng cách yêu cầu, dưới một "không thích nghi" xả. Trong năm 2005, giữa hàng trăm cáo buộc về hành vi sai trái của nhà tuyển dụng, Quân đội đã ngừng tuyển dụng trên toàn quốc cho việc đào tạo đạo đức bắt buộc. Một trong những cáo buộc hành vi sai trái được công bố rộng rãi nhất vào thời điểm đó cũng liên quan đến một sinh viên với một chiếc máy ảnh ẩn, người đã vào văn phòng tuyển dụng quân đội giả danh là người sử dụng ma túy nghiện. Người tuyển dụng không chỉ nói với anh ta rằng anh ta sẽ không gặp rắc rối nếu anh ta nói dối, nhưng rồi giúp anh ta nằm trong hồ sơ xin nhập ngũ.Câu chuyện sai lệch về tuyển dụng không có gì mới và một nửa sự thật và giả dối có thể sẽ tiếp tục với một vài. Như đã nói trước đây, hầu hết các nhà tuyển dụng đều tốt, nhưng tất cả sẽ bán cho bạn quan điểm lạc quan nhất về con đường sự nghiệp. Chắc chắn những điều họ nói có thể đúng, nhưng quá trình có thể khó khăn hoặc thậm chí hiếm hoi để đạt được một số con đường sự nghiệp trong quân đội.
Dưới đây là những lời nói dối, giả dối và nửa sự thật mà bạn có thể nghe từ MỘT SỐ NGƯỜI BÁC Sers - không phải tất cả:
10 nhà lãnh đạo giỏi nhất (Một số) nhà tuyển dụng nói với người nộp đơn
1. Cơ hội của bạn được gửi đến một vùng chiến đấu rất mỏng.
Sự thật
: Điều này phụ thuộc chủ yếu vào (1) ngành dịch vụ của bạn và (2) công việc quân sự của bạn. Đối với Quân đội và Thủy quân lục chiến, hầu hết mọi người sẽ có cơ hội để chơi cát, dù thuộc bất kỳ Kỹ Thuật Quân Sự nào (công việc). Tuy nhiên, nếu bạn muốn xem trận đánh mặt đất tại các quốc gia này, hãy tham gia các chương trình Hoạt động Đặc biệt của bất kỳ chi nhánh nào. Trong tương lai gần, các đơn vị chiến đấu sẽ được hoạt động đặc biệt và không khí hỗ trợ.
Cơ hội được triển khai ở Iraq và Afghanistan không lớn đối với Không quân và Hải quân và phụ thuộc nhiều vào công việc quân sự của bạn. Tất nhiên, tùy thuộc vào công việc của bạn, bạn cũng có thể được triển khai trên một chiếc tàu tuần tra vùng Vịnh (Hải quân), hoặc trên bất kỳ Căn cứ Không quân nào ở trong và xung quanh Iraq và Afghanistan.
Đội Cảnh sát biển giữ khoảng năm hoặc sáu tàu tuần tra trong vùng Vịnh để hỗ trợ bảo vệ cảng. 2. Tham gia Thủy quân Lục chiến và chuẩn bị cho SEAL Đào tạo
Sự thật
: Loại tuyển dụng muốn trở thành Thủy quân lục chiến hoặc Hải quân SEAL rất giống nhau. Cả hai đều phù hợp về thể chất. Cả hai bộ sạc cứng người muốn phục vụ trong vai trò chiến đấu với một nhóm các chiến binh như những người có đầu óc. Tuy nhiên, chương trình Hải quân SEAL chỉ có những thành viên thuộc Hải quân. Không có chi nhánh nào khác có thể đi qua đào tạo SEAL. Mặc dù điều đó là đúng, nhưng phục vụ trong Lính Thủy quân lục chiến sẽ chuẩn bị cho bạn một công việc tốt trong bất kỳ chương trình Lực lượng Đặc biệt nào, đi vào Hải quân từ Hải quân không phải là một nhiệm vụ dễ dàng. Trên thực tế, dễ dàng đi đến SEAL đào tạo từ đường phố hơn là từ Hạm đội. Điều này có nghĩa là nếu bạn ở Hải quân, Thủy quân lục chiến, hoặc các dịch vụ khác, chuyển sang đào tạo SEAL là một con đường khó vượt qua chỉ đơn giản là tham dự trại huấn luyện và chuyển đến BUD / S sau khi được đào tạo cơ bản. Thông thường, cựu Thủy quân lục chiến, sau khi gia nhập quân đội bốn năm của họ, đi ra, tham gia Hải quân sau đó đi đến SEAL đào tạo IF (và chỉ IF) Hải quân đang đưa thủy thủ có kinh nghiệm trước khi quân đội. Bất kể, con số nhỏ đến từ nhiệm vụ tích cực để SEAL đào tạo. Đừng rơi vào cái đó.
3. Bạn hoàn toàn được bảo đảm nhận được công việc được liệt kê trên hợp đồng gia nhập của bạn.
Sự thật : Điều gì thực sự đảm bảo (phần nào) là bạn sẽ được đào tạo trong một công việc cụ thể. Sau khi đào tạo được hoàn thành, không có gì đảm bảo rằng bạn thực sự sẽ được chỉ định để thực hiện công việc cụ thể đó. Trong hầu hết các trường hợp, có thể bạn sẽ nhận được để thực hiện công việc của bạn. Tuy nhiên (trong quân đội đặc biệt), không phải là tất cả những gì không phổ biến để đến bài viết sau khi đào tạo, chỉ để tìm ra họ có quá nhiều công việc đặc biệt của bạn trên bài đăng đó, và được chi tiết để làm cái gì khác, thay vào đó (như lái xe ở hồ bơi).Tất nhiên, trong các khu vực chiến đấu, bất kỳ MOS có thể được giao nhiệm vụ để thực hiện nhiệm vụ chiến đấu.
Ngay cả việc đào tạo không nhất thiết phải được đảm bảo. Mặc dù có một số trường hợp ngoại lệ nhưng quy tắc chung là nếu bạn không hoàn thành việc đào tạo cho "công việc được đảm bảo" trong hợp đồng gia nhập của bạn, do một cái gì mà quân đội coi là lỗi của chính họ (như công việc được loại bỏ / giảm thiểu, thay đổi tiêu chuẩn công việc, hoặc bạn không đủ điều kiện để được giải phóng mặt bằng an ninh không phải do lỗi của riêng bạn), thì dịch vụ nói chung sẽ cung cấp cho bạn sự lựa chọn của đào tạo lại vào một công việc khác nhau, hoặc một xả danh dự. Trong trường hợp này, sự lựa chọn là của bạn.
Nếu mặt khác, bạn không hoàn thành việc đào tạo cho công việc mà quân đội coi là lỗi của bạn (chẳng hạn như thất bại trong học tập, gặp rắc rối, hoặc bị từ chối thông quan an ninh vì những lời khai sai), cho dù bạn được đào tạo lại hoặc tách ra là quyết định của người chỉ huy, và / hoặc nhân viên quân sự. Bạn không nói gì về vấn đề này, và thường thậm chí không nhận được câu nói về công việc bạn sẽ được đào tạo lại. 4. Nếu bạn không thích quân đội, bạn chỉ đơn giản có thể thôi.
Chân lý
: Không, bạn không thể. Không thích quân đội không phải là lý do chính đáng để xả. Thậm chí nếu bạn bỏ việc huấn luyện cơ bản, kết quả là thất bại trong chương trình, các hướng dẫn viên khoan trước tiên sẽ thử mọi thứ khác có thể tưởng tượng được để giữ bạn, kể cả "tái chế" bạn, do đó bạn dành thêm thời gian cơ bản. Nếu người chỉ huy cuối cùng quyết định rằng việc xả là hành động duy nhất, bạn sẽ được giao lại cho một đơn vị đặc biệt để chờ xử lý xả. Tôi đã nhìn thấy quá trình mất vài tuần, thậm chí vài tháng. Nó không phải là không phổ biến cho những người được thải ra từ đào tạo cơ bản vẫn còn ở đó, lâu sau khi các folks người đăng ký trong cùng một ngày được tốt nghiệp và đi trên đường để đào tạo nghề.
Để được ra khỏi quân đội, phải có lý do chính đáng để xả. Để biết chi tiết, xem bài báo,
Thoát khỏi Quân đội .
5. Nếu bạn từ chối xuất khẩu sang đào tạo cơ bản, bạn sẽ phải vào tù. Sự thật : Điều này trái ngược với Lie # 4. Một số người nộp đơn đã được thông báo (sau khi ký Hợp đồng Chương trình Tham gia Trì hoãn) rằng họ không thể thay đổi ý định của họ. Một số người nộp đơn đã được thông báo rằng họ sẽ bị bắt và buộc phải đi đến cơ bản. Một số người đã được nói rằng họ sẽ bị giam, và thậm chí sẽ bị mất quốc tịch hoặc mất quyền nộp đơn xin công dân nếu họ bỏ học. Sự thật là, bạn có thể thay đổi ý kiến của mình bất cứ lúc nào cho đến thời điểm bạn thực sự chuyển sang đào tạo cơ bản và đi vào hoạt động như được đề cập chi tiết trong bài viết Chương trình Nhập thất trễ.
6. Một khi bạn hoàn thành gia nhập của bạn, bạn có thể nhận ra và sẽ không được gọi trở lại.
Chân lý : Tất cả những ai vào quân đội lần đầu tiên đều phải chịu trách nhiệm tổng cộng 8 năm. Không có vấn đề gì nếu hợp đồng của bạn nói rằng bạn đang tham gia vào nhiệm vụ hai, ba, bốn hoặc năm năm, bạn có nghĩa vụ cho tổng cộng tám năm.Nếu bạn ký một hợp đồng bảo vệ / dự trữ sáu năm và chọn không tái danh sách vào cuối sáu năm, bạn sẽ vẫn bị ràng buộc thêm hai năm nữa.
Thời gian không dành cho nhiệm vụ tích cực, hoặc trong dự trữ khoan được chi tiêu trong IRR (Individual Ready Reserves). Trong IRR, người ta không được trả tiền, cũng không thực hiện khoan, nhưng có thể được nhắc lại để hoạt động bất cứ lúc nào. Ngay bây giờ, chỉ có Quân đội và Thủy quân Lục chiến đã thu hồi lại các thành viên IRR. Quân đội đã triệu hồi khoảng 6.000 thành viên IRR và Thủy quân lục chiến khoảng 1.000.000 trong cuộc chiến tranh gần đây ở Irac và Afghanistan. Không quân, Hải quân và Cảnh sát biển hiện không đang triệu hồi các thành viên của IRR.
Ngoài việc thu hồi IRR, chương trình STOP-LOSS cho phép dịch vụ ngăn ngừa sự chậm trễ (trì hoãn) và nghỉ hưu trong thời gian xung đột. Quân đội và Thủy quân lục chiến bắt các cá nhân theo STOP-LOSS khi người / đơn vị được chính thức thông báo về việc triển khai sắp tới (thường là khoảng 90 ngày trước ngày triển khai) cho đến 90 ngày sau khi trở lại từ khi triển khai. Không quân, Hải quân và Cảnh sát biển hiện không có bất kỳ chương trình STOP-LOSS nào tại chỗ, nhưng đã sử dụng nó trong quá khứ. 7. Bạn có cơ hội nhận được công việc (vị trí) mà bạn muốn.
Sự thật
: Các nhiệm vụ chủ động dựa trên "nhu cầu của dịch vụ". (Có những trường hợp ngoại lệ, ví dụ như một công việc nhân đạo có đủ tiêu chuẩn, nhưng thật khó để đủ điều kiện.) Nói cách khác, khi lựa chọn được lựa chọn, bất kể chi nhánh của bạn cần kỹ năng cụ thể nào nhất thì bạn sẽ đi đâu . Nếu có tie, "tờ ước mơ của bạn" (mẫu ưu đãi chuyển nhượng) sẽ được xem xét. Nói cách khác, nếu Base A và Base B đều cần bạn nhiều nhất, và bạn có Base B trên "tờ ước mơ của bạn", có thể bạn sẽ có nó. Mặt khác, nếu bạn có Base C trên tờ ước mơ của mình, bạn sẽ có cơ sở Base A hoặc B, bất kể sở thích của bạn. Đây là một sự đơn giản hóa mạnh mẽ của một hệ thống khá phức tạp, nhưng đó là những điều cơ bản. Để biết chi tiết đầy đủ, hãy xem bài viết Bài tập của tôi.
Quân đội có một chương trình đảm bảo một số (hầu hết là chiến đấu) tuyển dụng một nhiệm vụ được đảm bảo nhiệm vụ đầu tiên trong một số trường hợp. Tuy nhiên, bảo lãnh là tốt chỉ trong 12 tháng. Sau đó, quân đội có thể phân công lại bạn bất cứ nơi nào muốn.
Tất nhiên, đối với Guard và Reserves, bạn sẽ được chỉ định đến một địa điểm cụ thể. Điều này là do nhà tuyển dụng Guard và Reserve tuyển dụng cho các vị trí tuyển dụng cụ thể trong các đơn vị Bảo vệ / Dự trữ cụ thể. 8. Nếu bạn dành 20 năm trong quân đội bạn có thể nghỉ hưu và nhận được một nửa tiền lương của bạn cho phần còn lại của cuộc đời bạn.
Sự thật
: Đóng, nhưng không hoàn toàn. Trước hết, đây chỉ là tiền cơ bản. Tất cả các khoản trợ cấp mà bạn đã nhận được sử dụng, chẳng hạn như trợ cấp nhà ở và trợ cấp thực phẩm, không được bao gồm. Thứ hai, nếu bạn tham gia quân đội vào năm 1980 hoặc sau đó, mức lương hưu của bạn được tính dựa trên mức lương cơ bản 36 tháng cao nhất chứ không phải mức lương cơ bản cuối cùng của bạn.Nói cách khác, nếu bạn được thăng cấp lên E-7 sau đó nghỉ hưu một năm sau với 20 năm phục vụ, khoản tiền lương hưu trí của bạn sẽ được tính dựa trên mức trung bình trong 2 năm của khoản thanh toán E-6 của bạn và chỉ một năm trung bình của E- 7 trả tiền. Nó vẫn không phải là một thỏa thuận xấu, nhưng không phải là 50 phần trăm một số được hứa hẹn. Bạn có thể tìm thấy thêm chi tiết trong
Hiểu về Hưu trí quân sự phải trả
. Ngoài ra, tất cả lương hưu trí của bạn không phải thuộc về bạn. Nếu bạn đã kết hôn bất cứ lúc nào trong thời gian phục vụ quân đội, theo Đạo luật Bảo vệ Ngƣời Vợ chồng Hợp pháp trước đây, bất kỳ tòa án ly hôn nào cũng có thể coi khoản lương hưu hiện tại và tương lai của bạn là "tài sản của cộng đồng" và trao một phần cho vợ / chồng cũ của bạn. Xét 50 phần trăm các cuộc hôn nhân quân sự kết thúc trong ly hôn, đây là một cái gì đó để ghi nhớ. Bạn cũng có thể nghỉ hưu từ Guard hoặc Reserves nếu bạn có "dịch vụ đủ điều kiện" 20 năm hoặc nhiều hơn, nhưng không thể bắt đầu nhận lương hưu của bạn cho đến khi bạn đủ 60 tuổi. Một "năm đủ điều kiện" không có nghĩa là một năm bình thường. Nó dựa trên số điểm nghỉ hưu "kiếm được". Để biết chi tiết, xem trang Thông tin về Hệ thống Trả lương Hưu trí / Bảo hiểm. 9. Họ không hét lên trong Basic Training nữa.
Chân lý
: Sự thật là, Huấn luyện viên khoan không hét to nhiều như họ đã làm trong những năm trôi qua. Tuy nhiên, một vài năm nghiên cứu đã cho thấy đây không phải là phương pháp giảng dạy hiệu quả nhất. Tuy nhiên, bạn vẫn phải trải qua nhiều tiếng la hét, nhưng chủ yếu là trong phần đầu (hai hoặc ba tuần) của cơ bản. Sau đó, bạn sẽ tìm thấy Drill Sergeants của bạn nhận vai trò cố vấn (giảng dạy) nhiều hơn. Tất nhiên, nếu bạn mắc phải những sai lầm lớn, họ rất có thể nhắc nhở bạn rằng bạn đang ở trong quân đội với một phiên làm hân hồi.
Điều này không có nghĩa là đào tạo cơ bản đã trở nên mềm mại. Trong thực tế, kể từ cuộc xâm lăng Iraq và Afghanistan, việc đào tạo cơ bản (ở tất cả các ngành) đã bắt đầu tập trung nhiều hơn vào việc huấn luyện trực tiếp hơn bất kỳ thời điểm nào trước đây. Xa hơn hướng dẫn lớp học và đào tạo thực tế rất nhiều thực tế và thực hành "trong lĩnh vực này." Thay vì học cách cân bằng các sổ séc, các tân binh đang dành thời gian để học cách giải quyết các IED (Thiết bị Kháng Niệm Khôi), và học cách bắn.
10. Đây là quân đội hiện đại. Chúng tôi không cắt tất cả tóc của bạn trong suốt Cơ bản nữa. Sự thật
. Có, tất cả các chi nhánh vẫn còn cắt tóc của bạn trong tất cả các ngành trong quá trình đào tạo cơ bản. Hải quân là chi nhánh duy nhất mà cũng làm cho phụ nữ cắt tóc của họ trong cơ bản (nó phải được cắt để nó là ở trên cổ áo).
Báo cáo của nhà tuyển dụng Hành vi sai trái
Vì vậy, bạn làm gì nếu bạn gặp một nhà tuyển dụng thiếu đạo đức? Tất cả các lệnh quân sự đều có các quan chức cấp cao, người đó là công việc để điều tra những sai trái, và các lệnh tuyển dụng cũng không phải là ngoại lệ. Nếu bạn báo cáo cho một trong những nhân viên này, nó sẽ được điều tra. Trong khi nó thường đi xuống từ của bạn chống lại từ của nhà tuyển dụng, nếu một nhà tuyển dụng cụ thể nhận được đủ khiếu nại đối với anh ta, bạn có thể đặt cược ông chủ của mình sẽ bắt đầu xem các nhà tuyển dụng một chút chặt chẽ hơn. Không lực
. Tổng thanh tra, Cơ quan Tuyển dụng Không quân, HQ AFRS / CVI, Randolph AFB, TX 78150
Quân đội
. Tổng thanh tra, Tuyển dụng Quân đội Hoa Kỳ, USAREC, Fort Knox, KY 40121 Hải quân
. Tổng thanh tra, COMNAVCRUITCOM Mã số 001, 5722 Tiến sỹ Li, Tòa nhà 768, Millington, TN 38054 Thủy quân lục chiến (Bờ Đông)
. Tư lệnh, Trạm Tuyển dụng Thủy quân lục chiến (MCRD), Đảo Parris, SC 29905 Thủy quân lục chiến (Bờ Tây)
. Tư lệnh, Cơ quan Tuyển dụng Thủy quân lục chiến (MCRD), San Diego, CA 92140
Xu hướng tuyển dụng và tuyển dụng có ảnh hưởng đến tuyển dụng như thế nào?
Biết cách sử dụng lao động tuyển dụng một nhân viên? Đây là những gì tuyển dụng và sáu tuyển dụng và tuyển dụng xu hướng các nhà tuyển dụng cần biết về để tuyển dụng thành công.
Tuyển dụng các nhà quản lý và tuyển dụng các ủy ban tìm kiếm
Thông tin về việc thuê nhà quản lý và tuyển dụng các ủy ban tìm kiếm bao gồm các nhiệm vụ và trách nhiệm, sàng lọc người nộp đơn , lựa chọn, phỏng vấn và thuê mướn.
Làm việc với nhà tuyển dụng: một nhà tuyển dụng thực sự là gì?
Tò mò về vai trò của nhà tuyển dụng trong tìm kiếm ứng viên của bạn? Ai trả tiền tuyển dụng? Bạn muốn tìm gì trong một công ty tuyển dụng tốt? Tìm hiểu thêm.