Những điều không bao gồm trong một cuộc phỏng vấn Cảm ơn bạn

Gửi email cảm ơn hoặc lưu ý sau khi phỏng vấn việc làm có thể giúp bạn chọn được cuộc phỏng vấn thứ hai hoặc thậm chí là một đề nghị việc làm. Ngược lại, viết sai điều có thể làm cho chủ nhân suy nghĩ hai lần về việc tiến lên phía trước.

Giữ nó Tích cực

Chất lượng của giao tiếp tiếp theo của bạn sau cuộc phỏng vấn sẽ ảnh hưởng đến đánh giá ứng viên của bạn. Gửi một lá thư cảm ơn bạn lưu ý, nhưng nó cần phải là một tốt không chỉ là một "cảm ơn cho các cuộc phỏng vấn" email.

Điều quan trọng là phải nhấn mạnh đến việc công việc phù hợp với bối cảnh của bạn, cũng như động lực mạnh mẽ của bạn để làm việc ở vị trí đó với chủ nhân đó. Ngoài ra, bạn sẽ muốn tránh nói bất cứ điều gì mà sẽ gây bất kỳ nghi ngờ về thái độ, động lực, hoặc trình độ của bạn.

10 điều không bao gồm trong thư cám ơn Bạn cho một cuộc phỏng vấn

Những lời khuyên này không bao gồm trong thư theo dõi của bạn có thể giúp bạn tránh gửi sai tin nhắn đến chủ nhân.

1. Không chỉ bao gồm một tuyên bố đánh giá cao. Hãy chắc chắn rằng bạn cũng khẳng định sự quan tâm mạnh mẽ của bạn trong công việc và giải thích ngắn gọn lý do tại sao vị trí là phù hợp nhất. Đây là những gì để bao gồm trong một cuộc phỏng vấn cảm ơn lá thư.

2. Thông tin liên lạc của bạn là các mẫu kỹ năng viết và chú ý đến chi tiết. Đừng quên đọc lại chính xác và sửa lại bất kỳ lỗi chính tả hay lỗi ngữ pháp nào và đảm bảo bạn có đúng chức danh, địa chỉ và tên công việc chính xác.

Đây là một cơ hội để theo dõi với một ấn tượng tích cực mạnh mẽ, do đó, không làm cho ngay cả một sai lầm nhỏ. Đây là mẹo khắc phục lỗi cho người tìm việc.

3. Đừng đề cập đến mức lương trong thư của bạn. Chờ cho đến khi đề nghị được đưa ra để đàm phán mức lương, vì đòn bẩy của bạn sẽ là tuyệt vời nhất khi người sử dụng lao động quyết định rằng bạn là ứng cử viên được ưu tiên.

4. Không được bào chữa hoặc xin lỗi vì bất cứ điều gì đã xảy ra trong quá trình phỏng vấn. Bạn không nên chú ý đến những vấn đề này. Nhấn mạnh những phẩm chất tích cực có thể phản lại bất kỳ mối quan ngại nào xuất hiện trong cuộc họp của bạn. Một ngoại lệ sẽ là nếu bạn cho rằng cuộc phỏng vấn quá tồi tệ đến mức bạn không có tranh cãi. Đây là cách xử lý cuộc phỏng vấn thổi.

5. Không đề cập đến bất kỳ khía cạnh nào của vị trí khiến bạn đặt câu hỏi về sự phù hợp của công việc. Chờ cho đến khi một phiếu mua hàng được mở rộng để có thể làm rõ thêm về các thành phần của vai trò mà bạn quan tâm. Không cung cấp cho chủ lao động bất kỳ lý do nào để đặt câu hỏi liệu bạn có phải là một người phù hợp trước khi hoàn tất việc lựa chọn của họ. Một ngoại lệ đối với hướng dẫn này có thể là khi bạn biết bạn không muốn công việc, nhưng bạn thích công ty.Trong trường hợp đó, bạn có thể đề cập đến bạn đã gây ấn tượng với tổ chức như thế nào và hỏi xem có thể có một vị trí khác phù hợp hơn không.

6. Không bao gồm chính xác ngôn ngữ bằng chữ cái nếu bạn gửi riêng cho những người phỏng vấn khác nhau. Hãy suy nghĩ về một điều gì đó mà mỗi người chia sẻ, đó là sự trợ giúp hay sự quan tâm của bạn. Cách tiếp cận khác là xác nhận lại các tài sản có thể giúp bạn giải quyết những ưu tiên mà cá nhân đã đề cập đến.

Người phỏng vấn sẽ rất ấn tượng nếu bạn dành thời gian để cá nhân hoá các cuộc trao đổi của bạn.

7. Đừng đưa ra những tuyên bố không được coi trọng hoặc phóng đại như "Công việc là một sự kết hợp hoàn hảo cho nền tảng của tôi." Hãy chắc chắn đưa ra một tuyên bố để hỗ trợ ý kiến ​​của bạn. Ví dụ, bạn có thể nói, "Tôi rất vui mừng về khả năng của việc hạ cánh mối quan hệ công chúng vì nó sẽ giúp tôi áp dụng các kỹ năng viết tay, lập kế hoạch sự kiện và kỹ năng giao tiếp bằng phương tiện truyền thông mạnh mẽ của tôi ".

8. Đừng áp dụng cách tiếp cận quá hung hăng bằng cách đề cập đến bạn sẽ gọi để kiểm tra tình trạng của ứng cử viên của bạn Bạn chắc chắn có thể thực hiện cuộc gọi tiếp theo về phía cuối của cửa sổ thời gian mà người sử dụng lao động đã chỉ ra cho quyết định của họ.Bạn chỉ cần không cần phải đề cập đến điều này trong thư của bạn.

9. Không bao gồm các tài liệu tham khảo, trừ khi bạn được yêu cầu. Không cần bao gồm các tài liệu tham khảo với thư từ tiếp theo của bạn.

Khi chủ lao động muốn một danh sách các tài liệu tham khảo, họ sẽ yêu cầu bạn cho một > 10. Đừng bao gồm bất kỳ câu hỏi nào về hoàn phí chi phí phỏng vấn của bạn. 99> Tiếp theo truyền thông của bạn nên được gửi càng sớm càng tốt sau cuộc phỏng vấn. Thư của bạn nên tập trung chủ yếu vào mối quan tâm của bạn trong công việc và nó phù hợp như thế nào. Bất kỳ thông tin nào khác có thể phân tâm từ tin nhắn của bạn. Gửi một ghi chú riêng sau đó để giải quyết bất kỳ vấn đề hoàn trả nào.

Điều gì khác bạn nên biết: Điều gì sẽ bao gồm trong một cuộc phỏng vấn Theo dõi Email | Bạn nên gửi một lời cảm ơn đến tất cả người phỏng vấn của bạn?

Đọc thêm: Làm thế nào để viết một bài phỏng vấn việc làm Thank You Note | Cảm ơn bạn ví dụ thư