Những điều cần Bao gồm trong một cuộc phỏng vấn Tiếp theo Email

Khi bạn bước ra khỏi cửa sau cuộc phỏng vấn việc làm, bạn vẫn có thêm một cơ hội để tạo ấn tượng tốt. Quá nhiều người xin việc bỏ lỡ cơ hội để có được một lợi thế bằng cách không theo dõi hiệu quả sau khi phỏng vấn. Đừng trở thành một trong số họ.

Điều gì sẽ bao gồm trong một cuộc phỏng vấn Tiếp theo Email

Một email thông báo tiếp theo có hiệu quả cần bao gồm nhiều hơn một cách biểu lộ sự tri ân cho cơ hội phỏng vấn.

Nhà tuyển dụng thường đánh giá tính chuyên nghiệp và động lực của bạn để làm việc với họ dựa trên chất lượng giao tiếp của bạn sau cuộc họp của bạn. Điều quan trọng là phải suy nghĩ chiến lược về thư theo dõi của bạn.

Các thành phần của một thư theo dõi hiệu quả

Dưới đây là những điều cần đưa vào trong một tin nhắn tiếp theo phỏng vấn để tăng cơ hội nhận cuộc phỏng vấn thứ hai hoặc một đề nghị tuyển dụng.

1. Truyền đạt mức độ quan tâm cao của bạn

Bước đầu tiên trong việc viết thư theo dõi có hiệu quả là để cho chủ nhân biết bạn muốn công việc. Sử dụng thông báo email của bạn để xác định cuộc họp đã xác nhận sự quan tâm của bạn đối với vị trí này.

Hãy cụ thể và tham khảo một số thông tin mà người phỏng vấn chia sẻ về vai trò làm tăng tính hấp dẫn của việc làm việc với tổ chức.

Ví dụ:

"Giải thích của bạn về vai trò quan trọng mà cá nhân này sẽ chơi với việc giới thiệu phần mềm thế hệ tiếp theo của bạn nhằm nâng cao mức độ quan tâm cao của tôi trong công việc" 2. Giao tiếp Tại sao công việc là một sự phù hợp tuyệt vời

Kết hợp một tuyên bố ngắn mà ghi nhận rằng công việc là một sự phù hợp tuyệt vời. Đề cập đến một số điểm mạnh chính giúp bạn có thể vượt trội trong vai trò. Điều chỉnh danh sách của bạn, càng nhiều càng tốt, để đạt được những tiêu chuẩn quan trọng nhất cho vị trí.

Ví dụ:

Sau cuộc gặp với bạn, rõ ràng vai diễn này sẽ là một sự phù hợp tuyệt vời cho sự sáng tạo của tôi, lập kế hoạch cho sự kiện, khả năng phối hợp hoạt động của tình nguyện viên và niềm đam mê tạo ra nội dung công khai. 3. Thêm thông tin khác để hỗ trợ ứng viên của bạn

Có điều gì bạn muốn bạn đã nói trong cuộc phỏng vấn nhưng không có cơ hội đề cập đến? Sử dụng cơ hội này để cung cấp bất kỳ thông tin nào mà bạn không chia sẻ trong cuộc phỏng vấn.

Tuyên bố này có thể bao gồm tham chiếu đến tài sản mà người phỏng vấn không tìm hiểu hoặc bạn có thể cung cấp thêm thông tin về một câu hỏi làm bạn bối rối.

Ví dụ:

"Tôi không quan tâm đến việc tôi đã hoàn thành một hội thảo Excel tiên tiến và cảm thấy rất tự tin về khả năng tạo ra bảng tính với các macro phức tạp." Ví dụ:

"Tôi đã suy nghĩ thêm cho câu hỏi của bạn về sự nhấn mạnh của tôi trong những ngày đầu làm việc của tôi nếu được tuyển dụng.Một sự tập trung khác cho tôi là một nỗ lực để gặp gỡ mỗi nhân viên để lắng nghe đánh giá của họ về những điểm mạnh và điểm yếu của đơn vị. " 4. Cung cấp thông tin theo yêu cầu của chủ đầu tư

Đôi khi bạn sẽ có cơ hội tiến hành một số nghiên cứu và trình bày thông tin này cùng với thư của bạn

Ví dụ:

Nếu chủ lao động hỏi bạn làm thế nào để cấu trúc chương trình nghỉ hưu sớm trong một cuộc phỏng vấn cho vị trí Quản lý Nhân sự, bạn có thể soạn tóm tắt các thành phần chính của chương trình như đã thu thập được từ bài đánh giá của bạn về các tài liệu về thực tiễn tốt nhất.

Trả lời các thông tin chi tiết, chứng tỏ bạn sẽ giải quyết những thách thức tương tự như thế nào nếu bạn được thuê và cho thấy rằng bạn rất động viên công việc

5. Yêu cầu công việc

Hãy tuyên bố rõ ràng rằng bạn muốn công việc nếu bạn đã kết luận rằng bạn sẽ chấp nhận một đề nghị hợp lý Tất cả đều bình đẳng, một dấu hiệu cho thấy bạn sẽ acc ept công việc có thể cung cấp cho bạn một cạnh hơn các ứng cử viên khác.

Ví dụ:

"Rõ ràng với tôi rằng công việc này là bước đi đúng đắn cho tôi trong sự nghiệp của tôi ở thời điểm này, và tôi hy vọng nhận được một lời đề nghị từ phía bạn trong tương lai gần." 6. Nói cám ơn vì cơ hội

Tất nhiên, điều quan trọng là phải nói cảm ơn về thời gian và sự quan tâm của bạn. Bạn nên bày tỏ lòng biết ơn của bạn về cơ hội gặp gỡ người phỏng vấn, về bất cứ sự hỗ trợ nào đã được tạo ra để tạo điều kiện cho cuộc phỏng vấn , cùng với sự nhắc lại cuối cùng về sự quan tâm của bạn

Ví dụ:

"Tôi đánh giá cao cơ hội để tìm hiểu về công việc thú vị này. Đặc biệt, lời giải thích của bạn về vai trò quan trọng của cá nhân này sẽ được chơi với việc giới thiệu phần mềm thế hệ tiếp theo của bạn, nhằm nâng cao mức độ quan tâm cao của tôi trong công việc ". Đừng chờ đợi để Gửi tin nhắn của bạn

Để có tác động tích cực đến quyết định tuyển dụng của công ty, hãy chuyển tiếp email của bạn càng sớm càng tốt sau cuộc họp của bạn.

Nếu không, nó có thể đến sau khi đánh giá ứng viên đã được hoàn tất. gửi thư điện tử chuyên nghiệp để đảm bảo rằng bạn là người hoàn hảo.

Xem lại một ví dụ:

Thư theo dõi thư điện tử Đọc thêm:

Bạn nên gửi lời cảm ơn đến tất cả người phỏng vấn của bạn Ví dụ