25 đIều bạn không bao giờ nên nói trong một cuộc phỏng vấn việc làm

Có một số điều bạn nên giữ cho mình trong cuộc phỏng vấn việc làm - ngay cả khi bạn đang nghĩ đến họ. Hãy bảo thủ trong những gì bạn nói và chia sẻ, và giữ sự tập trung vào các kỹ năng và trình độ của bạn cho một công việc.

Người phỏng vấn không quan tâm đến cuộc sống cá nhân, kế hoạch nghỉ phép của bạn, hoặc tại sao bạn thực sự cần được thuê để làm việc. Anh ta muốn biết tại sao bạn là người có trình độ cao nhất cho công việc.

Nếu bạn không nghĩ rằng bạn có đủ các bằng cấp, đừng đề cập đến nó.

Nếu bạn không chắc mình sẽ làm việc như thế nào, hãy sắp xếp việc chăm sóc trẻ, muốn nghỉ hè, hoặc lịch trình không hoàn hảo và bạn muốn làm việc theo giờ khác nhau, đừng đề cập đến nó . Đây không phải là thời gian hoặc địa điểm để chia sẻ vấn đề của bạn hoặc thương lượng sắp xếp công việc.

Điều này cũng đúng cho cảm giác của bạn về chủ nhân hiện tại (hoặc người cuối cùng) của bạn. Sự tiêu cực không diễn ra tốt đẹp trong các cuộc phỏng vấn. Các công ty muốn thuê những người tích cực chứ không phải những người phàn nàn.

Một cuộc phỏng vấn việc làm là một trong những lần khi chia sẻ quá nhiều thông tin sẽ không giúp bạn. Trên thực tế, chia sẻ quá nhiều có thể làm bạn mất công việc.

25 điều không nên nói khi phỏng vấn công việc

Dưới đây là 25 điều bạn không nên nói trong cuộc phỏng vấn, và tại sao lại không nói vậy.

1. Tôi thực sự ghét công việc của tôi. (Bạn sẽ ghét công việc này nếu họ tuyển dụng bạn?)
2. Tôi có kế hoạch nghỉ phép trong vài tuần. (Chờ để yêu cầu thời gian nghỉ cho đến bạn có việc làm .)
3. Ông chủ của tôi là ông chủ tồi tệ nhất bao giờ hết. (Bạn sẽ nói về ông chủ mới của bạn nếu mọi việc không diễn ra?)
4. Công ty hiện tại của tôi là khủng khiếp. ( Bạn sẽ nói về công ty mới?)
5. Công việc này phải trả bao nhiêu? (Hãy để chủ nhân trả tiền trước.)
6. Khi nào tôi có được một kỳ nghỉ? ( Đừng hỏi về quyền lợi cho đến khi bạn được cung cấp công việc)
7. Bạn có thể cho tôi giá vé taxi để về nhà không? (Hãy xem vận chuyển của bạn trước thời hạn)
8. Bạn có nhớ nếu tôi thực hiện cuộc gọi này? (Điện thoại của bạn phải được tắt trước khi bạn phỏng vấn)
9. Tôi thực sự cần công việc này. (Bạn không muốn đi ngang qua như tuyệt vọng)
10. Tôi không có tất cả những gì bạn cần, nhưng tôi là một người học nhanh. (Hãy để người phỏng vấn tìm hiểu xem bạn có đủ năng lực và tập trung vào những kỹ năng mà bạn có)
11. Tôi không biết. (Đây là cách trả lời khi bạn không có câu trả lời.)
12. Đó là trong lý lịch của tôi. (Vâng, đó là, nhưng người phỏng vấn muốn nghe nó từ bạn.)
13. Tôi có một cuộc hẹn, điều này sẽ kết thúc sớm không? (Hãy dành nhiều thời gian để phỏng vấn và nhận thức cuộc phỏng vấn có thể kéo dài hơn bạn đã lên kế hoạch.)
14. Xin lỗi, tôi muộn. (Không được trừ khi bạn có trường hợp khẩn cấp.)
15. Tôn giáo hoặc tuyên thệ. (Giữ nó chuyên nghiệp và lịch sự.)
16. Chính sách về hẹn hò với các đồng nghiệp là gì? (Đây là về công việc, chứ không phải cuộc sống tình yêu của bạn.)
17. Bạn có thứ sáu Thứ sáu vui vẻ hay có một quầy bar mở ở các bữa tiệc trong ngày nghỉ? (Các cuộc phỏng vấn rượu và phỏng vấn không kết hợp)
18. Tôi không có dịch vụ giữ trẻ xếp hàng, nhưng tôi đang làm việc đó. (Bạn không muốn cung cấp cho người phỏng vấn bất kỳ lý do nào để nghĩ rằng bạn sẽ không có sự sẵn có mà công ty cần)
19. Tôi chưa có xe, nhưng tôi sẽ sớm. (Tương tự như ở trên.)
20. Lịch này không thực sự hiệu quả với tôi. Nó có thể được thay đổi không? (Đừng yêu cầu bất cứ điều gì cho đến khi bạn có một công việc cung cấp)
21. Tôi không có bất kỳ câu hỏi. (Bạn nên luôn luôn có danh sách các câu hỏi đã sẵn sàng để hỏi người phỏng vấn.)
22. Bạn làm gì ở công ty này? (Bạn nên nghiên cứu kỹ công ty và chuẩn bị để nói về nó.)
23. Những gì được bao gồm trong gói trợ cấp? (Đợi một lời mời làm việc trước khi thảo luận về các khoản trợ cấp.)
24. Phỏng vấn khiến tôi thực sự lo lắng. ( Người phỏng vấn muốn thuê ai đó tự tin vào khả năng của mình)
25. Tôi có thể làm việc ở nhà không? (Đừng đưa ra các tình huống làm việc thay thế cho đến khi bạn có một lời mời làm việc)

Một điều bạn không nên làm khi phỏng vấn xin hãy hỏi người quản lý tuyển dụng trực tiếp nếu bạn có việc làm. Thay vào đó, yêu cầu công việc một cách tinh tế hơn sẽ đảm bảo rằng người phỏng vấn biết bạn muốn được thuê.

Điều gì khác bạn cần biết: Làm thế nào để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn việc làm | 15 Lời khuyên nhanh cho việc gây ấn tượng với người phỏng vấn của bạn