Khai thác thị trường việc làm ẩn

Nhiều cơ hội việc làm tốt nhất không bao giờ được quảng cáo, và người tìm việc phải dựa vào các phương pháp khác để khám phá những tiềm năng mở. Vậy làm thế nào bạn có thể tiếp cận với các cơ hội là một phần của thị trường việc làm ẩn?

1. Xây dựng mạng lưới

Mạng là một yếu tố quan trọng giúp bạn tìm hiểu cơ hội việc làm tự nhiên. Bạn cần phải bắt đầu phát triển mối quan hệ với các chuyên gia khác trước khi yêu cầu cho bất kỳ ưu.

Nó sẽ không phản ánh tốt nếu bạn cố gắng để tận dụng các kết nối mới của các kết nối quá nhanh. Hãy chắc chắn để cho họ thấy chất lượng công việc của bạn và tính chuyên nghiệp của bạn. Họ sẽ có nhiều khả năng giới thiệu bạn với người giám sát và đồng nghiệp của họ nếu họ bị ấn tượng bởi mối quan hệ cá nhân và nghề nghiệp của bạn.

2. Giữ thông tin về các doanh nghiệp địa phương

Bạn có thể tìm ra doanh nghiệp nào đang phát triển (và đang có dấu hiệu suy giảm) bằng cách chú ý tới các báo địa phương, tạp chí và các trang web cụ thể của ngành. Các mục tin tức có thể tiết lộ nhiều sự kiện hữu ích khác nhau, chẳng hạn như kế hoạch của một công ty mở rộng sang văn phòng lớn hơn hoặc để cung cấp các dịch vụ mới đòi hỏi phải thuê thêm nhân viên. Bạn cũng có thể tìm hiểu thông tin về văn hóa công ty, thành công và thất bại, các dòng sản phẩm mới, và các vụ sáp nhập tiềm năng. Nghiên cứu này có thể giúp bạn xác định nhà tuyển dụng nào sẽ tập trung nỗ lực của bạn khi bạn đi tìm kiếm khách hàng tiềm năng.

3. Sử dụng phương tiện truyền thông xã hội

Hãy để bạn bè, gia đình và các mối quan hệ chuyên nghiệp của bạn biết rằng bạn đang cân nhắc việc di chuyển nghề nghiệp bằng cách đăng lên các trang web truyền thông xã hội. LinkedIn, Facebook, và Twitter có xu hướng là những trang web có ảnh hưởng nhất cho người tìm việc. Bạn cũng có thể tham gia vào một loạt các nhóm sở thích trên các trang web này, điều này sẽ giúp bạn liên lạc với các chuyên gia khác và cho bạn cơ hội để mở rộng mạng lưới của bạn.

(Rõ ràng, bạn nên xem xét kỹ lưỡng liệu có nên đưa ra công bố công khai nếu bạn kết nối với nhà tuyển dụng hoặc đồng nghiệp hiện tại của bất kỳ trang nào trong số những trang này hay không.Đăng bài bạn muốn làm việc cho một trong những đối thủ cạnh tranh của tổ chức bạn sẽ không thắng bạn có điểm tại văn phòng).

4. Nhắm mục tiêu các công ty cụ thể

Lập danh sách các công ty mà bạn quan tâm nhất để làm việc và theo sát tất cả các hoạt động của họ. Theo dõi các trang web của công ty, kiểm tra xem bạn có kết nối với bất cứ ai được liệt kê là nhân viên và tham dự bất kỳ sự kiện cộng đồng được bảo trợ nào để bạn có cơ hội gặp gỡ những cá nhân có liên quan đến công ty. Ngoài ra hãy chắc chắn kiểm tra trang danh sách công việc của trang web của họ để xem liệu có bất kỳ vị trí nào chưa được quảng cáo trên các công cụ tìm kiếm công việc chính hay không. Nhiều công ty cố gắng tránh các công cụ tìm kiếm lớn nếu có thể vì họ có xu hướng tạo ra hàng trăm phản hồi từ những người nộp đơn không đủ tiêu chuẩn.

5. Kiểm tra các trang tìm kiếm việc làm thích hợp

Nhiều người tìm việc không nhìn qua các trang tìm kiếm việc làm chính (như Monster và Thực tế). Các trang tìm kiếm việc làm đặc biệt phục vụ cho các loại hình sử dụng lao động và người tìm việc cụ thể, thường dẫn đến những kết quả phù hợp hơn.

Có rất nhiều trang web tìm kiếm việc làm chuyên biệt cho các chuyên gia động vật (bao gồm cả các thiết kế dành cho tìm kiếm nghề nghiệp trong vườn thú, tìm kiếm nghề nghiệp thú y, tìm kiếm sự nghiệp bằng ngựa và tìm kiếm sự nghiệp nông nghiệp).

6. Trình bày mình để tuyển dụng các quan chức

Ngay cả khi bạn không thể tìm thấy một kết nối để giới thiệu bạn đến một tổ chức cụ thể, bạn nên dành thời gian để gửi một lá thư xin việc và resume. Hãy chắc chắn xác định đúng người gửi thư của bạn (điều này thường có thể được thực hiện bằng cách xem trang web của công ty hoặc gọi điện thoại ngắn cho thư ký công ty). Nếu hồ sơ của bạn gây ấn tượng với nhân viên tuyển dụng, bạn có thể đảm bảo cuộc phỏng vấn ban đầu và bắt đầu bước chân vào cửa. Nếu một vị trí hiện không có sẵn, họ có thể giữ hồ sơ của bạn và thêm nó vào hồ sơ triển vọng phỏng vấn trong tương lai của họ.