Các bước để Chuẩn bị cho Cuộc phỏng vấn việc làm Thứ ba

Khi bạn phỏng vấn lần đầu tiên, sau đó phỏng vấn lần thứ hai bạn có thể nghĩ rằng bạn đã hoàn thành quá trình phỏng vấn và bạn sẽ sớm tìm hiểu liệu bạn sẽ nhận được một lời mời làm việc .

Đó không phải là trường hợp. Bạn có thể phải chịu đựng một cuộc phỏng vấn thứ ba và có thể nhiều cuộc phỏng vấn sau đó. Những cuộc phỏng vấn có thể với các nhà quản lý, các đồng nghiệp tương lai, các hội đồng tuyển dụng, hay các nhân viên khác của công ty.

Tại sao một công ty có quá nhiều cuộc phỏng vấn?

Tại nhiều công ty, các cuộc phỏng vấn ban đầu được sử dụng chủ yếu để loại bỏ những ứng cử viên đủ điều kiện. Cuộc phỏng vấn đầu tiên, ví dụ, có thể là một màn hình điện thoại của một nhà tuyển dụng, theo sau bởi một cuộc phỏng vấn trong người với một người quản lý tuyển dụng hoặc người quản lý cho vị trí. Các cuộc phỏng vấn cấu trúc theo cách này là tiết kiệm thời gian cho các công ty, cho phép các nhân viên cấp cao chỉ đáp ứng với những ứng cử viên đủ tiêu chuẩn nhất.

Nếu bạn được mời tham dự cuộc phỏng vấn thứ ba, đó là một dấu hiệu tuyệt vời - nó cho thấy những cuộc trò chuyện trước đây của bạn đã diễn ra tốt đẹp và bạn đang ở trong danh sách ngắn các ứng viên xin việc. Một cuộc phỏng vấn thứ ba được sử dụng để đảm bảo ứng viên phù hợp với công việc. Đây cũng có thể là cơ hội để giới thiệu với các đồng nghiệp tiềm năng và các nhà quản lý cấp cao.

Những điều cần biết trong lần phỏng vấn thứ ba

Những câu hỏi trong cuộc phỏng vấn thứ ba của bạn có thể sẽ sâu sắc hơn và có liên quan hơn trong các cuộc phỏng vấn trước đó.

Yêu cầu các câu hỏi phỏng vấn hành vi. Hãy chuẩn bị với những câu chuyện: Bạn đã học được gì từ một trải nghiệm đầy thử thách? Sai lầm lớn nhất của bạn ở công việc cuối cùng của bạn là gì, và bạn sẽ làm gì khác đi? Một dự án mà bạn muốn xác định là một thành công lớn?

Cũng như vậy, người phỏng vấn có thể đề xuất các tình huống giả thuyết (suy nghĩ: một khách hàng bực bội, sự bất đồng ý kiến ​​của đồng nghiệp, hoặc một thời hạn không hợp lý) và yêu cầu bạn bình luận về cách bạn sẽ xử lý chúng.

Có thể bạn sẽ nhận được những câu hỏi quen thuộc từ các cuộc phỏng vấn ban đầu của bạn, chẳng hạn như "Nói với tôi về bản thân và kinh nghiệm của bạn" và "Người quản lý của bạn sẽ mô tả bạn như thế nào?"

Lý do cho cuộc phỏng vấn dài quá trình là các công ty muốn chắc chắn rằng họ đang tuyển dụng đúng ứng cử viên, bởi vì tốn nhiều thời gian và tốn kém để bắt đầu quá trình tuyển dụng nếu ứng viên không làm việc trong công việc.

Tuy nhiên, tin tốt lành là nếu bạn được chọn để phỏng vấn lần thứ ba hoặc thậm chí một cuộc phỏng vấn thứ tư hoặc thứ năm, bạn đang tranh luận nghiêm túc về công việc và sẽ cạnh tranh với những người nộp đơn ít hơn vì hồ sơ ứng viên rút gọn lại khi có nhiều ứng từ chối. Khi bạn đến cuộc phỏng vấn vòng thứ ba hoặc thứ tư, bạn có thể xem mình là người cuối cùng cho công việc.

Chuẩn bị phỏng vấn thứ ba

Cách tốt nhất để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn thứ ba hoặc thứ tư (hoặc cuộc phỏng vấn thứ năm) là cập nhật nghiên cứu của công ty mà bạn đã làm. Sử dụng những lời khuyên phỏng vấn này để đảm bảo bạn chuẩn bị tốt cho cuộc phỏng vấn. Kiểm tra tin tức của Google (tìm kiếm theo tên công ty) để cập nhật. Kiểm tra trang web của công ty để xem liệu công ty đã phát hành thông cáo báo chí mới kể từ cuộc phỏng vấn gần đây của bạn hay không.

Đọc blog của công ty và các trang truyền thông xã hội, vì vậy bạn được trang bị thông tin công ty mới nhất.

Hãy cân nhắc đến việc bạn chuẩn bị một bước ngoặt vì đây là cơ hội để gõ các ứng viên khác không tranh cãi và nhận được lời mời làm việc. Chẳng hạn, Howard Reis đã tạo ra một cuốn sách "Interview Brag Book" (cuốn sách phỏng vấn Brag Book) với tài liệu về ngành công nghiệp, công ty, vấn đề họ đang cố gắng giải quyết và làm thế nào ông ấy là người tốt nhất để giải quyết vấn đề. Howard bao gồm các bài báo trong ngành, các ví dụ về công việc của ông ta và một số gợi ý cụ thể trong 90 ngày đầu tiên trong công việc. Anh ta nhận công việc.

Nếu bạn chưa làm như vậy, hãy chắc chắn để khám phá những người bạn đang kết nối với công ty. Nếu bạn đã liên hệ với địa chỉ liên hệ của bạn, hãy cung cấp cho họ một bản cập nhật về tình trạng đơn đăng ký của bạn. Cho phép kết nối của bạn biết bạn đang ở đâu trong quá trình tuyển dụng và yêu cầu họ cho bất kỳ lời khuyên và lời khuyên họ có thể cung cấp cho bạn cho cuộc phỏng vấn này.

Câu hỏi phỏng vấn thứ ba

Những câu hỏi bạn sẽ được hỏi tương tự như những câu hỏi bạn đã hỏi trong lần phỏng vấn thứ hai. Xem lại các câu hỏi phỏng vấn mà bạn sẽ được yêu cầu và cũng chắc chắn rằng cách bạn trả lời thời gian này phù hợp với cách bạn trả lời trong các cuộc phỏng vấn khác của bạn.

Nếu có bất cứ điều gì bạn muốn bạn đã đề cập đến khi bạn phỏng vấn trước, hãy chắc chắn làm việc thông tin vào câu trả lời của bạn cho những câu hỏi này.

Làm thế nào để Ace một Phỏng vấn Thứ ba

Chuẩn bị là chìa khóa để làm tốt tại một cuộc phỏng vấn vòng thứ ba. Dưới đây là một số mẹo:

• Sử dụng các cuộc phỏng vấn trước đó: Xem lại các ghi chú của bạn từ các cuộc phỏng vấn trước đó. Nếu bạn không có bất kỳ, hãy cố gắng nhớ lại các cuộc thảo luận. Hãy suy nghĩ về bất kỳ câu hỏi nào được lặp lại trong cả hai cuộc phỏng vấn - đây là những đầu mối về những gì công ty tìm kiếm trong một người nộp đơn. Chuẩn bị các câu chuyện minh hoạ điểm mạnh của bạn trong những lĩnh vực quan trọng đối với vị trí.
• Nghiên cứu công ty: Trong giai đoạn này của quá trình phỏng vấn, người phỏng vấn mong muốn bạn có một mức độ hiểu biết nhất định về công việc của công ty cũng như các mục tiêu của nó. Nếu bạn chưa có, hãy dành thời gian nghiên cứu công ty. Xem lại bất kỳ báo chí gần đây và duyệt qua các tài khoản truyền thông xã hội của công ty.
• Tìm người phỏng vấn của bạn: Tìm bất cứ ai bạn sẽ gặp mặt trên LinkedIn. Bằng cách đó, bạn sẽ biết chức danh và trách nhiệm của người phỏng vấn tại công ty, cũng như kinh nghiệm trước đây của họ.
• Nói với sự tự tin: Hãy nhớ rằng, nếu bạn đã thực hiện nó trong quá trình phỏng vấn, công ty quan tâm đến bạn như là một ứng cử viên. Hãy thể hiện sự tự tin trong công việc trước đây của bạn, cũng như công việc bạn sẽ làm nếu bạn có việc làm, khi trả lời các câu hỏi.
• Đặt câu hỏi của bạn: Nếu bạn chưa nói về tiền lương và tiền bồi thường, đây là thời điểm để làm như vậy. Bạn cũng có thể hỏi về văn hóa tại công ty và bản chất của tác phẩm. Hãy chắc chắn chuẩn bị một số câu hỏi để hỏi.

Làm thế nào để theo dõi sau khi phỏng vấn

Bạn có thể đã nói lời cảm ơn một hoặc hai lần trước đó. Nói lại lần nữa. Sử dụng cơ hội này để củng cố lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho công việc, cũng như thể hiện sự đánh giá của bạn đối với việc được xem xét cho công việc.

Đây là cách để nói lời cảm ơn cho cuộc phỏng vấn, cùng với cuộc phỏng vấn mẫu cảm ơn bạn thư và email.

Hỏi những người bạn phỏng vấn để biết danh thiếp của họ, do đó bạn sẽ có thông tin cần thiết để gửi lời cảm ơn. Nếu bạn phỏng vấn nhiều người phỏng vấn, hãy gửi cho họ một email cá nhân cảm ơn hoặc lưu ý.

Các bài viết và lời khuyên phỏng vấn khác

• Câu hỏi và Trả lời phỏng vấn của Job | Làm thế nào để Ace một cuộc phỏng vấn việc làm